Шалтай-Бабай

Минздрав России подготовил поправки в законопроект «Об образовании в РФ», где предложил ввести обязательную отработку для студентов, обучавшихся за счет бюджета. Отработать в медорганизациях нужно будет в течение 3-х лет. В случае отказа — выпускников ждет штраф.

При этом отмечается, что порядок распределения не будет таким, каким был в советское время, когда специалист получал направление в конкретную медорганизацию. Выпускники смогут самостоятельно выбрать регион и место для трудоустройства при наличии там вакансий.

Повторимся, в случае отказа — штраф в двукратном размере. В среднем подготовка студента-медика обходится порядка 203 тысяч рублей в год. Исходя из этой суммы, наказание рублем может составить около 2,5 миллионов.

Логичный подход к кадровой проблеме. Действительно, закончил обучение и если сам за него платил — езжай куда угодно. А если отучился за счет государства и принял решение работать не по специальности или устроиться в частную клинику, — кто компенсирует вложенные в тебя средства?

Конечно, не от хорошей жизни обсуждаются такие меры. Предложить их введение вынуждает серьезная нехватка медработников. Дефицит специалистов среднего звена в российской системе здравоохранения достигает 63 тысячи человек, врачей — 29 тысяч.

Татарстану на конец 2023 года недоставало 1,3 тысячи медработников. Острее всего регион нуждался в педиатрах — 297 специалистов (из них 120 участковых), на втором месте — терапевты — 278 человек (из них 156 участковых), 150 анестезиологов-реаниматологов, 118 онкологов, 90 психиатров, 64 инфекциониста, 54 врача СМП, 44 патологоанатома.

За прошлый год, по сообщениям СМИ, Минздраву республики удалось найти 320 врачей и 500 среднего медперсонала. В поиске кадров помогла программа «Развитие здравоохранения до 2025 года». В ее рамках проводился прием в вузы по квоте целевого обучения. В 2023 году по этой программе в медицинских вузах обучаются 2 216 студентов, в том числе по программам специалитета — 1 636 и по программам ординатуры — 580 человек.

Стоит также отметить, что в прошлом году Татарстан вошел в число десяти регионов по количеству поступивших на целевое направление. Больше всего абитуриентов зачислено в области здравоохранения и медицинских наук (72% квоты). По данным на 2024 год, в Казанском государственном медицинском университете (КГМУ) по медицинским специальностям по целевому набору поступает 70% абитуриентов. При этом на бакалавриат он составляет 15%, а на ординатуру — 92%.

Но и здесь есть проблема. Не все выпустившиеся «целевики» идут работать в медучреждения, куда их распределили. За 2019–2020 годы по программе специалитета окончили учебу 579 человек. Из них трудоустроились только 154. Еще 262 студента стали аспирантами, 13 ушли в декрет. А судьба еще 150 выпускников неизвестна. Так что целевое обучение не очень помогает привлечь молодых специалистов в госклиники. Многие из них предпочитают трудоустраиваться в частные клиники, где больше зарплата.

Профессиональное сообщество «Врачи РФ» провело опрос среди медработников. Согласно результатам, многие специалисты покидают профессию из-за низкой зарплаты. Более половины опрошенных (57%) отметили, что им не хватает денег для оплаты жилья, лечения и покупки еды. При этом 78% врачей вынуждены работать на несколько ставок, чтобы обеспечить себе нормальный уровень жизни. Выяснилось, что 32% врачей получают 20-40 тысяч рублей за ставку, а 33% — 40-60 тысяч. Коммерческие клиники готовы предложить врачу-терапевту 100 тысяч и выше. Понятно, что платить такую зарплату в государственных медучреждениях невозможно, поэтому решили пойти на непопулярные меры.

Если законопроект Минздрава РФ «об отработках и штрафах» примет Госдума, он вступит в силу в сентябре 2026 года.

www.group-telegram.com/hk/ShaltayBabay.com/13224

868 viewsFeb 17 at 11:28

Минздрав России подготовил поправки в законопроект «Об образовании в РФ», где предложил ввести обязательную отработку для студентов, обучавшихся за счет бюджета. Отработать в медорганизациях нужно будет в течение 3-х лет. В случае отказа — выпускников ждет штраф.

При этом отмечается, что порядок распределения не будет таким, каким был в советское время, когда специалист получал направление в конкретную медорганизацию. Выпускники смогут самостоятельно выбрать регион и место для трудоустройства при наличии там вакансий.

Повторимся, в случае отказа — штраф в двукратном размере. В среднем подготовка студента-медика обходится порядка 203 тысяч рублей в год. Исходя из этой суммы, наказание рублем может составить около 2,5 миллионов.

Логичный подход к кадровой проблеме. Действительно, закончил обучение и если сам за него платил — езжай куда угодно. А если отучился за счет государства и принял решение работать не по специальности или устроиться в частную клинику, — кто компенсирует вложенные в тебя средства?

Конечно, не от хорошей жизни обсуждаются такие меры. Предложить их введение вынуждает серьезная нехватка медработников. Дефицит специалистов среднего звена в российской системе здравоохранения достигает 63 тысячи человек, врачей — 29 тысяч.

Татарстану на конец 2023 года недоставало 1,3 тысячи медработников. Острее всего регион нуждался в педиатрах — 297 специалистов (из них 120 участковых), на втором месте — терапевты — 278 человек (из них 156 участковых), 150 анестезиологов-реаниматологов, 118 онкологов, 90 психиатров, 64 инфекциониста, 54 врача СМП, 44 патологоанатома.

За прошлый год, по сообщениям СМИ, Минздраву республики удалось найти 320 врачей и 500 среднего медперсонала. В поиске кадров помогла программа «Развитие здравоохранения до 2025 года». В ее рамках проводился прием в вузы по квоте целевого обучения. В 2023 году по этой программе в медицинских вузах обучаются 2 216 студентов, в том числе по программам специалитета — 1 636 и по программам ординатуры — 580 человек.

Стоит также отметить, что в прошлом году Татарстан вошел в число десяти регионов по количеству поступивших на целевое направление. Больше всего абитуриентов зачислено в области здравоохранения и медицинских наук (72% квоты). По данным на 2024 год, в Казанском государственном медицинском университете (КГМУ) по медицинским специальностям по целевому набору поступает 70% абитуриентов. При этом на бакалавриат он составляет 15%, а на ординатуру — 92%.

Но и здесь есть проблема. Не все выпустившиеся «целевики» идут работать в медучреждения, куда их распределили. За 2019–2020 годы по программе специалитета окончили учебу 579 человек. Из них трудоустроились только 154. Еще 262 студента стали аспирантами, 13 ушли в декрет. А судьба еще 150 выпускников неизвестна. Так что целевое обучение не очень помогает привлечь молодых специалистов в госклиники. Многие из них предпочитают трудоустраиваться в частные клиники, где больше зарплата.

Профессиональное сообщество «Врачи РФ» провело опрос среди медработников. Согласно результатам, многие специалисты покидают профессию из-за низкой зарплаты. Более половины опрошенных (57%) отметили, что им не хватает денег для оплаты жилья, лечения и покупки еды. При этом 78% врачей вынуждены работать на несколько ставок, чтобы обеспечить себе нормальный уровень жизни. Выяснилось, что 32% врачей получают 20-40 тысяч рублей за ставку, а 33% — 40-60 тысяч. Коммерческие клиники готовы предложить врачу-терапевту 100 тысяч и выше. Понятно, что платить такую зарплату в государственных медучреждениях невозможно, поэтому решили пойти на непопулярные меры.

Если законопроект Минздрава РФ «об отработках и штрафах» примет Госдума, он вступит в силу в сентябре 2026 года.

BY Шалтай-Бабай