Ну что, пошли на перерыв? На некоторых видах работ предусмотрены специальные перерывы, обусловленные особенностями технологического процесса. Так называемые технологические или регламентированные перерывы. Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем (ч. 1 ст. 109 ТК РФ) Одной из таких особенностей, является вредные условия труда. Продолжительность и критерии таких перерывов устанавливаются руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды. Например, по шуму, превышающему норму, должно предоставляться ❗️два перерыва каждый от 5 до 20 минут (в зависимости от уровня шума), один до обеда, второй после обеда. И эти перерывы не могут быть сдвинуты в самое начало смены или в её конец. Согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда», (так называемый СОУТ) и п. 19 постановления пленума Верховного суда от 23 декабря 21 года № 45, невыполнение своих обязанностей в части реализации мер, по улучшению условий труда работников с учётом СОУТ, т. е. отсутствие таких перерывов при вредных условиях, влечёт административную ответственность.
Ну что, пошли на перерыв? На некоторых видах работ предусмотрены специальные перерывы, обусловленные особенностями технологического процесса. Так называемые технологические или регламентированные перерывы. Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем (ч. 1 ст. 109 ТК РФ) Одной из таких особенностей, является вредные условия труда. Продолжительность и критерии таких перерывов устанавливаются руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды. Например, по шуму, превышающему норму, должно предоставляться ❗️два перерыва каждый от 5 до 20 минут (в зависимости от уровня шума), один до обеда, второй после обеда. И эти перерывы не могут быть сдвинуты в самое начало смены или в её конец. Согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда», (так называемый СОУТ) и п. 19 постановления пленума Верховного суда от 23 декабря 21 года № 45, невыполнение своих обязанностей в части реализации мер, по улучшению условий труда работников с учётом СОУТ, т. е. отсутствие таких перерывов при вредных условиях, влечёт административную ответственность.
At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added.
from hk
