Telegram Group & Telegram Channel
آکادمی آموزش سجایاپلاس
شروع قدرتمند آکادمی سجایاپلاس در بهار ۱۴۰۳ با همکاری معاونت فناوری، نوآوری و کارآفرینی دانشگاه علم و صنعت ♦️برگزاری  ورکشاپ حضوری - آنلاین با موضوع: مهارت های نرم برای اسکرام مستر و مدیران (Soft Skills for Scrum Masters & Managers) 📝ثبت نام از علاقه‌مندان،…
#رویداد_مهارت_های_نرم_برای_اسکرام_مسترها_و_مدیران

در ادامه رویداد 2 روزه با موضوع مهارت های نرم برای اسکرام مسترها و مدیران  در دانشگاه علم وصنعت و در بخش دوم رویداد که در روز 19 اردیبهشت ماه 1403 در محل سالن جلسات معاونت فناوری، نوآوری و کارآفرنی دانشگاه علم وصنعت برگزار گردید مجدد دانشجویان و فعالان حوزه مدیریت پروژه گرد هم آمده تا به ادامه مباحث این رویداد بپردازند.
این بخش رویداد که در روز دوم و آخر رویداد برگزار گردید در قالب کار عملی به صورت ارزیابی نقش هر فرد در تیم و کنش و واکنش های هر فرد بررسی شد و تحلیل توسط مدرس ارائه گردید. در ادامه به موضوعات رهبری و سطوح آن در تیم و سبک های ارتباطی اسکرام مستر و مدیر پروژه پرداخته شد.
همچنین در ادامه مباحث به شکل گیری تیم و اجرای یک تمرین برای انتخاب بازیکن تیمی ایده آل پرداخته شد . در انتها نیز به موضوعات راه و رسم مربی گری به خصوص در فضای مدیریت پروژه چابک توسط مدیران به عنوان مبحث نهایی ارائه صورت گرفت.
انشالله بتوان با توسعه و تکرار دوره های این چنین بتوانیم بهترین مسیر کمک به توسعه مهارت های فردی و تیمی مخاطبان را بپردازیم.


@academy_Sajayaplus



group-telegram.com/academy_SajayaPlus/135
Create:
Last Update:

#رویداد_مهارت_های_نرم_برای_اسکرام_مسترها_و_مدیران

در ادامه رویداد 2 روزه با موضوع مهارت های نرم برای اسکرام مسترها و مدیران  در دانشگاه علم وصنعت و در بخش دوم رویداد که در روز 19 اردیبهشت ماه 1403 در محل سالن جلسات معاونت فناوری، نوآوری و کارآفرنی دانشگاه علم وصنعت برگزار گردید مجدد دانشجویان و فعالان حوزه مدیریت پروژه گرد هم آمده تا به ادامه مباحث این رویداد بپردازند.
این بخش رویداد که در روز دوم و آخر رویداد برگزار گردید در قالب کار عملی به صورت ارزیابی نقش هر فرد در تیم و کنش و واکنش های هر فرد بررسی شد و تحلیل توسط مدرس ارائه گردید. در ادامه به موضوعات رهبری و سطوح آن در تیم و سبک های ارتباطی اسکرام مستر و مدیر پروژه پرداخته شد.
همچنین در ادامه مباحث به شکل گیری تیم و اجرای یک تمرین برای انتخاب بازیکن تیمی ایده آل پرداخته شد . در انتها نیز به موضوعات راه و رسم مربی گری به خصوص در فضای مدیریت پروژه چابک توسط مدیران به عنوان مبحث نهایی ارائه صورت گرفت.
انشالله بتوان با توسعه و تکرار دوره های این چنین بتوانیم بهترین مسیر کمک به توسعه مهارت های فردی و تیمی مخاطبان را بپردازیم.


@academy_Sajayaplus

BY آکادمی آموزش سجایاپلاس








Share with your friend now:
group-telegram.com/academy_SajayaPlus/135

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from hk


Telegram آکادمی آموزش سجایاپلاس
FROM American