📈Опционы - это opción (опция/возможность) купить акцию по какой то определенной цене.
Обычно (в американских стартапах) такая возможность, наступает через 4 года, когда пройдет "вестинг".
🎁Вестинг - это получение полных прав над опционом, когда опцион уже переходят к вам и можно с ними что то сделать, если 4 года, то такое право переходит по 25% за год, а бывает что каждый месяц вестятся по чуть чуть.
Бывает еще cliff - обычно 1 год, это срок сколько надо минимум отработать, чтобы акции завестились
👉Стартап обычно выделяет для своих сотрудников 10-15% (акций) под опционный пул для сотрудников текущих и/или будущих
🤔Зачем их дают? Работник в теории становится более замотивирован, начинает быстрее/лучше/сильнее работать ведь он теперь тоже чуток владеет компанией и хочет чтобы цена его потенциальных акций – росла, чтобы и он получил больше реализовав свой опцион
🤓Когда реализовывать право покупки акций? 1. Если вдруг вы покидаете компанию будет окно, обычно в 1 год, чтобы реализовать право купить акции компании, окно может быть разное по сроку 2. Когда вам это доступно (завестилось например 25%), если вы верите в свой стартап можно реализовать и купить акции, если неочень то лучше подождать, иначе сгорят и ваши деньги если он схлопнется)
🪙Вот акции появились, опцион реализован, когда теперь продать акции? 1. Когда компания выйдет на IPO (если она уже публичная то можно сразу и продать) Еще после IPO будет период 6 мес обязательно подержать перед продажей) – До IPO может пройти 7-10 лет 🥸 2. Приватные компании/стартапы иногда покупают назад акции у сотрудников 3. Сервисы типа Carta предоставляют функционал который позволяет продать такие акции приватных компаний (убедитесь что один из сервис использует стартап, если интересно получить кэш)
👉В основном в стартапах зп выше рынка и + опционы, это стоит рассмотреть, но если зп обычная и из плюсов только опцион - вряд ли 😬
А что вы думаете, лучше работать в стартапе или в крупной стабильной/публичной компании?
📈Опционы - это opción (опция/возможность) купить акцию по какой то определенной цене.
Обычно (в американских стартапах) такая возможность, наступает через 4 года, когда пройдет "вестинг".
🎁Вестинг - это получение полных прав над опционом, когда опцион уже переходят к вам и можно с ними что то сделать, если 4 года, то такое право переходит по 25% за год, а бывает что каждый месяц вестятся по чуть чуть.
Бывает еще cliff - обычно 1 год, это срок сколько надо минимум отработать, чтобы акции завестились
👉Стартап обычно выделяет для своих сотрудников 10-15% (акций) под опционный пул для сотрудников текущих и/или будущих
🤔Зачем их дают? Работник в теории становится более замотивирован, начинает быстрее/лучше/сильнее работать ведь он теперь тоже чуток владеет компанией и хочет чтобы цена его потенциальных акций – росла, чтобы и он получил больше реализовав свой опцион
🤓Когда реализовывать право покупки акций? 1. Если вдруг вы покидаете компанию будет окно, обычно в 1 год, чтобы реализовать право купить акции компании, окно может быть разное по сроку 2. Когда вам это доступно (завестилось например 25%), если вы верите в свой стартап можно реализовать и купить акции, если неочень то лучше подождать, иначе сгорят и ваши деньги если он схлопнется)
🪙Вот акции появились, опцион реализован, когда теперь продать акции? 1. Когда компания выйдет на IPO (если она уже публичная то можно сразу и продать) Еще после IPO будет период 6 мес обязательно подержать перед продажей) – До IPO может пройти 7-10 лет 🥸 2. Приватные компании/стартапы иногда покупают назад акции у сотрудников 3. Сервисы типа Carta предоставляют функционал который позволяет продать такие акции приватных компаний (убедитесь что один из сервис использует стартап, если интересно получить кэш)
👉В основном в стартапах зп выше рынка и + опционы, это стоит рассмотреть, но если зп обычная и из плюсов только опцион - вряд ли 😬
А что вы думаете, лучше работать в стартапе или в крупной стабильной/публичной компании?
At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. Ukrainian forces successfully attacked Russian vehicles in the capital city of Kyiv thanks to a public tip made through the encrypted messaging app Telegram, Ukraine's top law-enforcement agency said on Tuesday. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media.
from hk
