Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. 'Wild West' I want a secure messaging app, should I use Telegram?
from hk
