Без aspera

Как искать работу в Европе

В прошлом посте обещала затронуть эту тему. Вот несколько основных пунктов, я бы назвала их канвой. Еще есть куча деталей, но их в одном посте все не уместить, поэтому буду продолжать серию на эту тему.

1. Не все профессии поддаются релокации. Чем более хардовые у вас специальности, тем проще вам будет найти работу. И речь не только про айтишников, речь и про синих воротничков и инженеров, например. Чем более софтовая у вас профессия (продажи, менеджеры широкого профиля), тем сложнее вам будет найти работу.

2. Если ваша профессия привязана к российскому рынку (юристы, GR, продажи, всякие знатоки ГОСТов и ТОРГов), вам нужно полностью переучиваться на другую специальность. К сожалению, шансов найти работу по текущей специальности за рубежом у вас будет крайне мало.

3. Для любого русского, ищущего работу за рубежом, в приоритете должны быть международные компании, созданные российскими фаундерами. Зацепиться за работу в такой компании будет проще, чем пытаться доказывать вашу полезность немцам или французам.

4. Учитесь разговаривать: вежливо, заводя small talks, улыбаясь и выражая позитивные эмоции (даже если причин для этого нет). За ваши soft skills вас на работу не возьмут, если вы больше ничего не умеете. Но именно из-за отсутствия soft skills вам будут часто отказывать.

5. Без английского нет шансов. Учите его. При этом чем более технический у вас профиль и чем более сильный вы специалист, тем более простителен вам уровень языка.

6. Решают цифры и попытки. У вас должны быть не десятки, а сотни качественных откликов. Качественных — значит с нормальными сопроводительными письмами на нормальном английском, которые подогнаны под каждую отдельную вакансию. Из 200 откликов 100 просмотрят, 30 вам что-то ответят, с 10 поставите интервью при хорошем раскладе.

7. Думайте о визах. Есть такие вещи как blue cards и есть агентства, которые с этим помогают (погуглите). Вы можете получить ее, если получите от работодателя оффер и подтверждающее письмо. В общем, необязательно, чтобы работодатель вас релоцировал, вы и сами сможете.

8. Находите русских, кто уже перебрался, пишите им, задавайте вопросы по конкретной стране. Только сформулируйте их заранее. Вступайте с сообщества релоцировавшихся, старайтесь не оставаться в одиночестве со своими проблемами, иначе можно отъехать кукухой(
________
→ Курс по релокации
→ Карьерные консультации

#релокация

www.group-telegram.com/hk/bezaspera.com/967

24.2K viewsedited  Oct 3, 2022 at 13:07

Как искать работу в Европе

В прошлом посте обещала затронуть эту тему. Вот несколько основных пунктов, я бы назвала их канвой. Еще есть куча деталей, но их в одном посте все не уместить, поэтому буду продолжать серию на эту тему.

1. Не все профессии поддаются релокации. Чем более хардовые у вас специальности, тем проще вам будет найти работу. И речь не только про айтишников, речь и про синих воротничков и инженеров, например. Чем более софтовая у вас профессия (продажи, менеджеры широкого профиля), тем сложнее вам будет найти работу.

2. Если ваша профессия привязана к российскому рынку (юристы, GR, продажи, всякие знатоки ГОСТов и ТОРГов), вам нужно полностью переучиваться на другую специальность. К сожалению, шансов найти работу по текущей специальности за рубежом у вас будет крайне мало.

3. Для любого русского, ищущего работу за рубежом, в приоритете должны быть международные компании, созданные российскими фаундерами. Зацепиться за работу в такой компании будет проще, чем пытаться доказывать вашу полезность немцам или французам.

4. Учитесь разговаривать: вежливо, заводя small talks, улыбаясь и выражая позитивные эмоции (даже если причин для этого нет). За ваши soft skills вас на работу не возьмут, если вы больше ничего не умеете. Но именно из-за отсутствия soft skills вам будут часто отказывать.

5. Без английского нет шансов. Учите его. При этом чем более технический у вас профиль и чем более сильный вы специалист, тем более простителен вам уровень языка.

6. Решают цифры и попытки. У вас должны быть не десятки, а сотни качественных откликов. Качественных — значит с нормальными сопроводительными письмами на нормальном английском, которые подогнаны под каждую отдельную вакансию. Из 200 откликов 100 просмотрят, 30 вам что-то ответят, с 10 поставите интервью при хорошем раскладе.

7. Думайте о визах. Есть такие вещи как blue cards и есть агентства, которые с этим помогают (погуглите). Вы можете получить ее, если получите от работодателя оффер и подтверждающее письмо. В общем, необязательно, чтобы работодатель вас релоцировал, вы и сами сможете.

8. Находите русских, кто уже перебрался, пишите им, задавайте вопросы по конкретной стране. Только сформулируйте их заранее. Вступайте с сообщества релоцировавшихся, старайтесь не оставаться в одиночестве со своими проблемами, иначе можно отъехать кукухой(
________
→ Курс по релокации
→ Карьерные консультации

#релокация

BY Без aspera