Бундесканцлер

​​Почему Германия нуждается в своем Хавьере Милее?

Германии не в первый и не в последний раз ставят диагноз «больного человека Европы». И, похоже, справедливо. Аналитические институты вынуждены из раза в раз понижать ожидания роста немецкой экономики, компании жалуются на высокие налоги, неконкурентоспособную стоимость труда и удушающую бюрократию. Но вместо так необходимой решительности федеральное правительство парализовано идеологическими спорами и закономерно имеет крайне низкий рейтинг одобрения. Конечно, до кризисного состояния Аргентины вчерашнему «локомотиву Европы» еще далеко. Тем не менее, аргентинский путь реформ мог бы быть полезен и здесь.

Во-первых, как и в Аргентине, в Германии чрезвычайно раздутый госсектор. Страна тратит около 50% своего ВВП на государственные расходы. Например, в 2023 году госрасходы составили 1,8 триллиона евро. Государственный долг, в свою очередь, достиг 2,4 триллиона или 70% от ВВП. Несмотря на рекордный сбор налогов почти в триллион, Германия живет не по средствам — государственная казна страдает хроническим дефицитом.

Во-вторых, в Германии запретительно высокие налоги. Совокупная ставка налога на прибыль корпораций в Германии составляет около 30%, что выше среднего показателя по ОЭСР (23%). Подоходный налог для физических лиц и вовсе достигает 45%, что выше среднего уровня по ЕС. Настолько высокие ставки не просто не оправданы этически, но я тормозят развитие немецкой экономики, торпедируя инвестиционную привлекательность страны и бизнес-активность собственных граждан.

В-третьих, Германия имеет медленную бюрократическую систему. Согласно отчету Всемирного банка, страна занимает 125-е место по легкости начала бизнеса, что значительно ухудшает её конкурентоспособность. Получение разрешений и лицензий вообще в среднем занимает 120 дней! В-четвертых, немецкий рынок труда захлебывается в регуляциях. Высокий минимальный размер оплаты труда (с января 2024 года — 12 евро/час) и «социальные» трудовые договоры снижают гибкость рынка труда и увеличивают затраты на рабочую силу, что подогревает инфляцию и негативно сказывается на уровне занятости.

Наконец, в ФРГ рискует схлопнуться социальная система. Из-за демографических изменений ожидается, что к 2030 году доля населения старше 65 лет составит более 30%, что потребует значительных затрат на пенсии. «Солидарная» система распределения, согласно прогнозам, может привести к тому, что каждый работающий будет нести на своих плечах одного неработающего.

Простого диагностирования болезни, разумеется, мало. Пример успешных либертарианских реформ в Аргентине, однако, — хорошая отправная точка. Вслед за закрытием девяти министерств Хавьером Милеем, в Германии можно было бы рассмотреть упразднение или объединение Министерства экономического сотрудничества (BMZ) и Министерства окружающей среды (BMU). Первое прославилось, например, тем, что строит за немецкий счёт велодорожки в Перу. Второе — спонсирует липовые экологические проекты в Китае.

Кроме того, немецкий Хавьер Милей непременно бы снизил ставки налога на прибыль корпораций и подоходного налога до хотя бы 20% и 30% соответственно, что чуть ниже среднего уровня по ОЭСР и ЕС. Уменьшить административные издержки поможет единая ставка НДС, а чтобы сократить социальные расходы и подстегнуть занятость, пособие по безработице (Bürgergeld), которое сегодня скорее провоцирует безработицу, должно быть полностью отменено.

Для дебюрократизации следует ввести «принцип одного окна» и перевести документооборот на электронные системы. А ради повышения гибкости рынка труда важно снизить МРОТ и упростить найм и увольнение. Это позволит работодателям быстрее адаптироваться к изменениям и создаст рабочие места. Наконец, чтобы справиться с демографическим давлением, пенсионная система должна быть постепенно приватизирована, а сохраняющийся государственный пенсионный фонд — инвестирован в акции по шведской модели. То же, но с бóльшим рвением, должно настигнуть сферу образования и медицинских услуг.

www.group-telegram.com/hk/bundeskanzlerRU.com/1523

4.7K viewsedited  Jun 28 at 15:30

​​Почему Германия нуждается в своем Хавьере Милее?

Германии не в первый и не в последний раз ставят диагноз «больного человека Европы». И, похоже, справедливо. Аналитические институты вынуждены из раза в раз понижать ожидания роста немецкой экономики, компании жалуются на высокие налоги, неконкурентоспособную стоимость труда и удушающую бюрократию. Но вместо так необходимой решительности федеральное правительство парализовано идеологическими спорами и закономерно имеет крайне низкий рейтинг одобрения. Конечно, до кризисного состояния Аргентины вчерашнему «локомотиву Европы» еще далеко. Тем не менее, аргентинский путь реформ мог бы быть полезен и здесь.

Во-первых, как и в Аргентине, в Германии чрезвычайно раздутый госсектор. Страна тратит около 50% своего ВВП на государственные расходы. Например, в 2023 году госрасходы составили 1,8 триллиона евро. Государственный долг, в свою очередь, достиг 2,4 триллиона или 70% от ВВП. Несмотря на рекордный сбор налогов почти в триллион, Германия живет не по средствам — государственная казна страдает хроническим дефицитом.

Во-вторых, в Германии запретительно высокие налоги. Совокупная ставка налога на прибыль корпораций в Германии составляет около 30%, что выше среднего показателя по ОЭСР (23%). Подоходный налог для физических лиц и вовсе достигает 45%, что выше среднего уровня по ЕС. Настолько высокие ставки не просто не оправданы этически, но я тормозят развитие немецкой экономики, торпедируя инвестиционную привлекательность страны и бизнес-активность собственных граждан.

В-третьих, Германия имеет медленную бюрократическую систему. Согласно отчету Всемирного банка, страна занимает 125-е место по легкости начала бизнеса, что значительно ухудшает её конкурентоспособность. Получение разрешений и лицензий вообще в среднем занимает 120 дней! В-четвертых, немецкий рынок труда захлебывается в регуляциях. Высокий минимальный размер оплаты труда (с января 2024 года — 12 евро/час) и «социальные» трудовые договоры снижают гибкость рынка труда и увеличивают затраты на рабочую силу, что подогревает инфляцию и негативно сказывается на уровне занятости.

Наконец, в ФРГ рискует схлопнуться социальная система. Из-за демографических изменений ожидается, что к 2030 году доля населения старше 65 лет составит более 30%, что потребует значительных затрат на пенсии. «Солидарная» система распределения, согласно прогнозам, может привести к тому, что каждый работающий будет нести на своих плечах одного неработающего.

Простого диагностирования болезни, разумеется, мало. Пример успешных либертарианских реформ в Аргентине, однако, — хорошая отправная точка. Вслед за закрытием девяти министерств Хавьером Милеем, в Германии можно было бы рассмотреть упразднение или объединение Министерства экономического сотрудничества (BMZ) и Министерства окружающей среды (BMU). Первое прославилось, например, тем, что строит за немецкий счёт велодорожки в Перу. Второе — спонсирует липовые экологические проекты в Китае.

Кроме того, немецкий Хавьер Милей непременно бы снизил ставки налога на прибыль корпораций и подоходного налога до хотя бы 20% и 30% соответственно, что чуть ниже среднего уровня по ОЭСР и ЕС. Уменьшить административные издержки поможет единая ставка НДС, а чтобы сократить социальные расходы и подстегнуть занятость, пособие по безработице (Bürgergeld), которое сегодня скорее провоцирует безработицу, должно быть полностью отменено.

Для дебюрократизации следует ввести «принцип одного окна» и перевести документооборот на электронные системы. А ради повышения гибкости рынка труда важно снизить МРОТ и упростить найм и увольнение. Это позволит работодателям быстрее адаптироваться к изменениям и создаст рабочие места. Наконец, чтобы справиться с демографическим давлением, пенсионная система должна быть постепенно приватизирована, а сохраняющийся государственный пенсионный фонд — инвестирован в акции по шведской модели. То же, но с бóльшим рвением, должно настигнуть сферу образования и медицинских услуг.

BY Бундесканцлер