Неудаща

Forwarded from Тайны Ленинградского двора ZVO

‼️Чтобы увеличить эффективность госслужбы, правительство РФ предлагает сократить 10% чиновников. Коллеги назвали это новой волной оптимизации госслужбы.

🗣 «Реформа 2020 года сократившая на 10% центральные аппараты федеральных ведомств, с 1 июля 2025 года доберется и до их гораздо более многочисленных территориальных подразделений, где работают порядка 400 тыс. человек».

Цель изменений - сделать госслужбу эффективнее, а ее оплату выше.

Новый этап оптимизации госслужбы затронет около 400 тысяч сотрудников. Сэкономленные средства будут перераспределены на премии для тех, кто останется на своих местах. Власти также рассматривают возможность дальнейших сокращений, учитывая активное внедрение цифровых технологий, что снижает потребность в численности персонала.

⚡️Впрочем, 10% не предел, в Белом доме и Кремле ждут предложений по оптимизации и о дальнейшей их эволюции в связи с цифровизацией от самих ведомств. Указ президента о реформе уже подписан. Он требует сокращений к 1 июля 2025 года и запрещает раздувать штаты после.

✔️В СМИ пишут, что большинству ведомств может оказаться достаточно сократить незаполненные должности штатного расписания, перенаправив эти средства на повышения выплат работающим.

✔️Реформа также направлена на обновление кадров за счет повышения зарплат молодых специалистов. Сейчас денежное содержание молодых специалистов "не превышает 22 тыс. руб. (38 тыс. с премией), что влечет высокую текучесть кадров (до 26% среди молодежи, в том числе до 62% в первый год прохождения службы)".

👍При этом правительство делает ставку на привлечение молодых как на механизм "обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала".

✔️Некоторые критики сетуют на то, что «реформа может стать ударом для регионов, так как освободившиеся госслужащие столкнутся с трудностями поиска работы». Мол, увольнение десятков тысяч специалистов может привести к росту безработицы. ☝️Но, как нам кажется, это не проблема. Сейчас острая нехватка специалистов разного уровня. Вакансий хоть отбавляй.

⚡️Кстати, недавно в Ленинградской области анонсировали новую трехступенчатую систему профобразования, которая должна упростить путь от школьной парты к рабочему месту. ❗️Нечто подобное можно сформировать и для госслужащих, которые попадут под сокращение: механизм, который превратит офисного клерка в необходимого экономике специалиста.

‼️Главное, чтобы под реформу попали именно те, кто не работает. Снижать качество госуслуг нельзя. Но это уже другая тема.

А пока наблюдаем👀

47news

Госслужащих урежут на 10%. Их заменят роботы и молодежь

Новый этап реформы, который начнется 1 июля 2025 года,  затронет значительно большее число госслужащих, занятых в территориальных органах федеральных ведомств.

www.group-telegram.com/hk/dirtytatarstan.com/64364

11.3K viewsNov 12 at 17:18

‼️Чтобы увеличить эффективность госслужбы, правительство РФ предлагает сократить 10% чиновников. Коллеги назвали это новой волной оптимизации госслужбы.

🗣 «Реформа 2020 года сократившая на 10% центральные аппараты федеральных ведомств, с 1 июля 2025 года доберется и до их гораздо более многочисленных территориальных подразделений, где работают порядка 400 тыс. человек».

Цель изменений - сделать госслужбу эффективнее, а ее оплату выше.

Новый этап оптимизации госслужбы затронет около 400 тысяч сотрудников. Сэкономленные средства будут перераспределены на премии для тех, кто останется на своих местах. Власти также рассматривают возможность дальнейших сокращений, учитывая активное внедрение цифровых технологий, что снижает потребность в численности персонала.

⚡️Впрочем, 10% не предел, в Белом доме и Кремле ждут предложений по оптимизации и о дальнейшей их эволюции в связи с цифровизацией от самих ведомств. Указ президента о реформе уже подписан. Он требует сокращений к 1 июля 2025 года и запрещает раздувать штаты после.

✔️В СМИ пишут, что большинству ведомств может оказаться достаточно сократить незаполненные должности штатного расписания, перенаправив эти средства на повышения выплат работающим.

✔️Реформа также направлена на обновление кадров за счет повышения зарплат молодых специалистов. Сейчас денежное содержание молодых специалистов "не превышает 22 тыс. руб. (38 тыс. с премией), что влечет высокую текучесть кадров (до 26% среди молодежи, в том числе до 62% в первый год прохождения службы)".

👍При этом правительство делает ставку на привлечение молодых как на механизм "обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала".

✔️Некоторые критики сетуют на то, что «реформа может стать ударом для регионов, так как освободившиеся госслужащие столкнутся с трудностями поиска работы». Мол, увольнение десятков тысяч специалистов может привести к росту безработицы. ☝️Но, как нам кажется, это не проблема. Сейчас острая нехватка специалистов разного уровня. Вакансий хоть отбавляй.

⚡️Кстати, недавно в Ленинградской области анонсировали новую трехступенчатую систему профобразования, которая должна упростить путь от школьной парты к рабочему месту. ❗️Нечто подобное можно сформировать и для госслужащих, которые попадут под сокращение: механизм, который превратит офисного клерка в необходимого экономике специалиста.

‼️Главное, чтобы под реформу попали именно те, кто не работает. Снижать качество госуслуг нельзя. Но это уже другая тема.

А пока наблюдаем👀

BY Неудаща