Эдтехно | образование

IT-компаниям хотят добавить вузовской нагрузки.

Неделю назад "Эдтехно" по следам "СофтТеха" написал, что Минцифры хочет обновить требования для аккредитованных IT-компаний. В частности, речь идёт об участии бизнеса в работе вузов и подготовке спецов профильных дисциплин. Пункт вызвал много вопросов, в частности — потому что повисла неопределённость, как именно будут "измерять" участие бизнеса в образовании.

Но первые идеи появились достаточно быстро — ещё до принятия проекта постановления.

Как пишет "СофтТех", компаниям с выручкой от 1 млрд рублей в год и числом сотрудников от 100 человек (около 400 компаний из 20 тыс.) могут добавить новые обязательства. Минцифры предложило, чтобы бизнес отчислял не менее 5% от сэкономленных на льготах средств на работу с вузами. По оценке ведомства, в первый год бизнес потратит на это около 16,7 млрд рублей, к 2030 году — 85,2 млрд рублей.

Позиция министерства такова: бизнес и так уже помогает вузам, и затруднений это не вызовет. Но рынок не согласен: мол, лучше бы стимулировали добровольное участие компаний. "СофтТех" тоже опасается, что инициатива создаст имитацию качества, а не само качество, подразумевая, что выполнение формальных требований не приведёт к большей интеграции бизнеса в подготовку IT-кадров.

Позиция "Эдтехно" более компромиссная. Мы разделяем опасения коллег, что формализация требований может снизить КПД инициативы. Но было достаточно ожидаемо, что бизнес попросят "вернуть" часть льгот в виде социальной нагрузки. Более того, в подготовке кадров, развитии HR-бренда и прочей профориентации заинтересованы практически все компании — не только в IT-секторе.

Вполне вероятно, что у компаний, которые "доросли" до выручки в 1 млрд рублей так или иначе есть инициативы по подготовке кадров. Другой вопрос, что они могут быть не в стандартном формате сотрудничества с вузами. Например, тот же "Институт iSpring" — частный вуз, созданный основателем компании Юрием Усковым. И как пишут, более мелких примеров таких "кузниц" может быть много.

Не думаем, что Минцифры будет серьёзно корректировать свой подход к "возвращению льгот". Другой вопрос, что очень хотелось бы видеть гибкий механизм, который учитывал разные форматы сотрудничества: частные учебные заведения, базовые кафедры и партнёрские программы, программы стажировок и предоставление практики студентам, другие карьерные мероприятия.

Однозначно нужен диалог с отраслью. И судя по срокам (новые правила должны будут заработать уже к апрелю), исполнителям из Минцифры не помешает маховик времени, который давал бы им лишние шесть часов в сутках.

UPD.

Как ответили "Эдтехно" в пресс-службе Минцифры, ведомство ожидает, что компании будут участвовать в создании образовательных программ, привлекать преподавателей и специалистов-практиков, развивать программы стажировок.

Telegram

СофтТех

Налоговые льготы – на образовательные нужды

Минцифры планирует заставить аккредитованные IT-компании направлять по 5% от сэкономленных на налогах средств на работу с вузами. Под новую норму могут попасть IT-компании с выручкой от 1 млрд руб. и численностью…

www.group-telegram.com/hk/edtexno.com/4772

3.4K viewsedited  Feb 24 at 09:41

IT-компаниям хотят добавить вузовской нагрузки.

Неделю назад "Эдтехно" по следам "СофтТеха" написал, что Минцифры хочет обновить требования для аккредитованных IT-компаний. В частности, речь идёт об участии бизнеса в работе вузов и подготовке спецов профильных дисциплин. Пункт вызвал много вопросов, в частности — потому что повисла неопределённость, как именно будут "измерять" участие бизнеса в образовании.

Но первые идеи появились достаточно быстро — ещё до принятия проекта постановления.

Как пишет "СофтТех", компаниям с выручкой от 1 млрд рублей в год и числом сотрудников от 100 человек (около 400 компаний из 20 тыс.) могут добавить новые обязательства. Минцифры предложило, чтобы бизнес отчислял не менее 5% от сэкономленных на льготах средств на работу с вузами. По оценке ведомства, в первый год бизнес потратит на это около 16,7 млрд рублей, к 2030 году — 85,2 млрд рублей.

Позиция министерства такова: бизнес и так уже помогает вузам, и затруднений это не вызовет. Но рынок не согласен: мол, лучше бы стимулировали добровольное участие компаний. "СофтТех" тоже опасается, что инициатива создаст имитацию качества, а не само качество, подразумевая, что выполнение формальных требований не приведёт к большей интеграции бизнеса в подготовку IT-кадров.

Позиция "Эдтехно" более компромиссная. Мы разделяем опасения коллег, что формализация требований может снизить КПД инициативы. Но было достаточно ожидаемо, что бизнес попросят "вернуть" часть льгот в виде социальной нагрузки. Более того, в подготовке кадров, развитии HR-бренда и прочей профориентации заинтересованы практически все компании — не только в IT-секторе.

Вполне вероятно, что у компаний, которые "доросли" до выручки в 1 млрд рублей так или иначе есть инициативы по подготовке кадров. Другой вопрос, что они могут быть не в стандартном формате сотрудничества с вузами. Например, тот же "Институт iSpring" — частный вуз, созданный основателем компании Юрием Усковым. И как пишут, более мелких примеров таких "кузниц" может быть много.

Не думаем, что Минцифры будет серьёзно корректировать свой подход к "возвращению льгот". Другой вопрос, что очень хотелось бы видеть гибкий механизм, который учитывал разные форматы сотрудничества: частные учебные заведения, базовые кафедры и партнёрские программы, программы стажировок и предоставление практики студентам, другие карьерные мероприятия.

Однозначно нужен диалог с отраслью. И судя по срокам (новые правила должны будут заработать уже к апрелю), исполнителям из Минцифры не помешает маховик времени, который давал бы им лишние шесть часов в сутках.

UPD.

Как ответили "Эдтехно" в пресс-службе Минцифры, ведомство ожидает, что компании будут участвовать в создании образовательных программ, привлекать преподавателей и специалистов-практиков, развивать программы стажировок.

BY Эдтехно | образование