Фракция «Единая Россия»

«Единая Россия» предлагает усовершенствовать трудовое законодательство в сегменте частных агентств занятости

Группа депутатов и сенаторов «Единой России» внесла в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ, сообщил замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

«Этот законопроект является последним в группе законов-спутников к ранее принятому закону о занятости населения, который, на наш взгляд, совершил серьезную революцию на рынке труда в социально трудовых отношениях. Он позволил решать многие вопросы, связанные с трудовой мобильностью, трудоустройством людей, более активной политикой на рынке занятости и рынке труда. И к нему потребовалось принятие целого ряда законов-спутников», - подчеркнул парламентарий.

Исаев добавил, что внесенный законопроект призван защитить права граждан, которые нанимаются на работу через частные агентства, а также права работников при их временном переводе на стороннее предприятие.

«В Российской Федерации заемный труд запрещен, то есть нельзя принимать к одному работодателю и направлять к другому, который фактически является работодателем, но формально не несет перед работником ответственности, чтобы уклоняться от предоставления работникам социальных гарантий, занижать заработную плату, ухудшать условия труда мы принимали закон о запрете заемного труда. Частные агентства занятости могли направлять персонал на временные работы. И мы договорились эти обязанности перенести в новый закон о занятости, и главной целью является защита прав и интересов таких работников», - подчеркнул Исаев.

Он добавил, что в законопроекте жестко оговариваются случаи, когда подобное предоставление персонала не разрешается – например, нельзя направлять на работы, которые признаны вредными или опасными; нельзя направлять людей, если в организации трудовой спор, забастовка и фактически эти работники будут использованы в роли штрейкбрехеров.

Также оговаривается, что если количество заемных работников превышает на 10% постоянный персонал организации, то при решении вопроса о направлении этих работников должно быть учтено мнение выборного профсоюзного органа.

«Впервые будут зафиксированы обязанности принимающей стороны: такие работники должны получать заработную плату (раньше было сказано только об оплате труда) и обеспечивать охрану труда не хуже, чем для работников, которые выполняют ту же функцию на постоянной основе», - заявил он.

Также Исаев выделил еще одно важное изменение: «Мы расширили круг лиц, которые могут предоставлять таких работников. В частности речь идет о работниках, которые выполняют работы в иностранных представительствах и посольствах, находящихся на территории Российской Федерации. Мы оговорили, что такие работники будут подбираться и направляться структурой, которая будет действовать по уполномочиванию от МИД РФ - подведомственные ведомству структура будет заниматься подбором таких работников».

Наконец, в законопроекте предлагается в рамках временного перевода работников приостанавливать действующий трудовой договор и открывать временный у нового работодателя.

«Данная норма как экспериментальная работала после того, как начался режим санкций. Мы дали Правительству дополнительные полномочия», - напомнил Исаев.

В заключение он добавил, что в том случае, если закон будет принят, то вступит в силу с  января 2025 года. «Единая Россия» приняла на себя обязательства и строго им следует», - резюмировал он.

@ergosdumaofficial

www.group-telegram.com/hk/ergosdumaofficial.com/13224

317 viewsOct 15 at 12:33

«Единая Россия» предлагает усовершенствовать трудовое законодательство в сегменте частных агентств занятости

Группа депутатов и сенаторов «Единой России» внесла в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ, сообщил замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

«Этот законопроект является последним в группе законов-спутников к ранее принятому закону о занятости населения, который, на наш взгляд, совершил серьезную революцию на рынке труда в социально трудовых отношениях. Он позволил решать многие вопросы, связанные с трудовой мобильностью, трудоустройством людей, более активной политикой на рынке занятости и рынке труда. И к нему потребовалось принятие целого ряда законов-спутников», - подчеркнул парламентарий.

Исаев добавил, что внесенный законопроект призван защитить права граждан, которые нанимаются на работу через частные агентства, а также права работников при их временном переводе на стороннее предприятие.

«В Российской Федерации заемный труд запрещен, то есть нельзя принимать к одному работодателю и направлять к другому, который фактически является работодателем, но формально не несет перед работником ответственности, чтобы уклоняться от предоставления работникам социальных гарантий, занижать заработную плату, ухудшать условия труда мы принимали закон о запрете заемного труда. Частные агентства занятости могли направлять персонал на временные работы. И мы договорились эти обязанности перенести в новый закон о занятости, и главной целью является защита прав и интересов таких работников», - подчеркнул Исаев.

Он добавил, что в законопроекте жестко оговариваются случаи, когда подобное предоставление персонала не разрешается – например, нельзя направлять на работы, которые признаны вредными или опасными; нельзя направлять людей, если в организации трудовой спор, забастовка и фактически эти работники будут использованы в роли штрейкбрехеров.

Также оговаривается, что если количество заемных работников превышает на 10% постоянный персонал организации, то при решении вопроса о направлении этих работников должно быть учтено мнение выборного профсоюзного органа.

«Впервые будут зафиксированы обязанности принимающей стороны: такие работники должны получать заработную плату (раньше было сказано только об оплате труда) и обеспечивать охрану труда не хуже, чем для работников, которые выполняют ту же функцию на постоянной основе», - заявил он.

Также Исаев выделил еще одно важное изменение: «Мы расширили круг лиц, которые могут предоставлять таких работников. В частности речь идет о работниках, которые выполняют работы в иностранных представительствах и посольствах, находящихся на территории Российской Федерации. Мы оговорили, что такие работники будут подбираться и направляться структурой, которая будет действовать по уполномочиванию от МИД РФ - подведомственные ведомству структура будет заниматься подбором таких работников».

Наконец, в законопроекте предлагается в рамках временного перевода работников приостанавливать действующий трудовой договор и открывать временный у нового работодателя.

«Данная норма как экспериментальная работала после того, как начался режим санкций. Мы дали Правительству дополнительные полномочия», - напомнил Исаев.

В заключение он добавил, что в том случае, если закон будет принят, то вступит в силу с  января 2025 года. «Единая Россия» приняла на себя обязательства и строго им следует», - резюмировал он.

@ergosdumaofficial

BY Фракция «Единая Россия»