Был на прошлой неделе сразу на двух интересных тусовках: на военной секции «Царьграда» и в РАНХиГС на «Гуманитарном реакторе». В первом случае речь шла о делах на фронте, во втором - об «управлении будущим - управлении в будущем». Разговор, конечно, шел о проблемах, которые надо решать.
Набор проблем сильно разнился в зависимости от круга собравшихся (в первом случае - полевые командиры, во втором - профессора и гражданские управленцы): для одних главное - победить в СВО, для других - сохранить управляемость страной в долгосрочной перспективе. Различался и горизонт: если в первом случае речь шла о нескольких годах, то во втором - о неопределенном будущем (десятки лет).
Внесу свои пять копеек. Рассуждая об актуальных проблемах, я бы предложил ограничиться горизонтом 5-6 лет, дальше прогнозировать почти бессмысленно - слишком много факторов, слишком сложные модели приходится строить, слишком много сценариев рассматривать. Если же брать 5-6 лет, то я лично вижу следующие 7 ключевых проблем:
1. Семья - наше все. Но семья в традиционном смысле разваливается быстрее, чем можно было представить. Мы все молимся на семью, но это уже совершенно другая - нетрадиционная семья. Часто - семья без детей. Семья из двух человек (мать и дитя). Семья из одного человека (таких все больше!). «Дистанционная» семья. И т д и т п. Как работать с такой семьей? Мы пока не особо знаем и не особо умеем. А общественные институты, на которые можно опираться в отсутствие традиционной семьи, мы создать так и не успели.
2. Стабильность - наш Бог. Странно, если бы в турбулентном и бушующем мире было иначе! Держимся за стабильность всеми силами. Или хотя бы за ее видимость. Запрещаем все, что может ей помешать. Но как в такой стабильности жить и творить активным, молодым, креативным? Им нужна не стабильность, поддерживаемая запретами всего и вся, а движуха! Вот они и разбегаются, уходят в девиации, абстрагируются, а то и гасят свою креативность, которая могла бы работать на страну.
3. Идеология. Без нее, как все понимают, уже никуда. Но ее у нас все еще нет. Кроме патриотизма. Родину любить? Безусловно! Увы, но это еще не идеология! Вы скажите, как именно ее нужно любить, а как - ни в коем случае нельзя? Вот это будет идеология!… Внимание, вопрос: в нашем обществе сегодня впервые в истории сосуществуют (минимум) пять поколений россиян. У каждого - свой жизненный мир, своя этика, свое представление о счастье. Как вообще возможна общая идеология в пятипоколенном обществе? И возможна ли?
4. Люди у нас кончились, их не хватает, а дальше - демография упала! - будет еще меньше. Их все переманивают друг у друга растущими зарплатами, а все равно не хватает. Иммигрантов мы не хотим, да и они уже к нам не особо хотят. Бизнес уже рычит, но никакой автоматизации и роботизации не происходит. Там, где можно обойтись одним охранником, дистанционное обслуживающим системы безопасности десятка офисов, мы в каждом офисе держим по 6-8 человек, работающих в 2-3 смены. Вопрос: как нам обеспечить экономический рост при околонулевой безработице?
5. Запад нас изолировал, заблокировал, отменил и санкционировал. И всех, кто пытается нам помочь, очень больно бьет по рукам - долларом и евро. Нам все приходится теперь создавать самим. А весь мир последние 30 лет развивается через транснациональные цепочки создания стоимости, эксплуатирующие принцип специализации и разделения труда. Вопрос: как развивать экономику высоких технологий по широкому спектру, если мы все теперь должны производить сами?
6. Не оскудела земля русская талантами. В гаражах делают РЭБ, в ПТУ и техникумах - дроны на коленке. Низкий поклон народному ВПК! Но даже в малую серию запустить его новинки мы толком не можем. А значит - все получается «золотое». А национальной инновационной системы, соединяющей науку и производство, мы за все годы создать так и не смогли. Как возможно в такой ситуации наладить экономико-технологический прогресс? Напоминаю, весь мир сейчас переходит к шестому технологическому укладу…
Был на прошлой неделе сразу на двух интересных тусовках: на военной секции «Царьграда» и в РАНХиГС на «Гуманитарном реакторе». В первом случае речь шла о делах на фронте, во втором - об «управлении будущим - управлении в будущем». Разговор, конечно, шел о проблемах, которые надо решать.
Набор проблем сильно разнился в зависимости от круга собравшихся (в первом случае - полевые командиры, во втором - профессора и гражданские управленцы): для одних главное - победить в СВО, для других - сохранить управляемость страной в долгосрочной перспективе. Различался и горизонт: если в первом случае речь шла о нескольких годах, то во втором - о неопределенном будущем (десятки лет).
Внесу свои пять копеек. Рассуждая об актуальных проблемах, я бы предложил ограничиться горизонтом 5-6 лет, дальше прогнозировать почти бессмысленно - слишком много факторов, слишком сложные модели приходится строить, слишком много сценариев рассматривать. Если же брать 5-6 лет, то я лично вижу следующие 7 ключевых проблем:
1. Семья - наше все. Но семья в традиционном смысле разваливается быстрее, чем можно было представить. Мы все молимся на семью, но это уже совершенно другая - нетрадиционная семья. Часто - семья без детей. Семья из двух человек (мать и дитя). Семья из одного человека (таких все больше!). «Дистанционная» семья. И т д и т п. Как работать с такой семьей? Мы пока не особо знаем и не особо умеем. А общественные институты, на которые можно опираться в отсутствие традиционной семьи, мы создать так и не успели.
2. Стабильность - наш Бог. Странно, если бы в турбулентном и бушующем мире было иначе! Держимся за стабильность всеми силами. Или хотя бы за ее видимость. Запрещаем все, что может ей помешать. Но как в такой стабильности жить и творить активным, молодым, креативным? Им нужна не стабильность, поддерживаемая запретами всего и вся, а движуха! Вот они и разбегаются, уходят в девиации, абстрагируются, а то и гасят свою креативность, которая могла бы работать на страну.
3. Идеология. Без нее, как все понимают, уже никуда. Но ее у нас все еще нет. Кроме патриотизма. Родину любить? Безусловно! Увы, но это еще не идеология! Вы скажите, как именно ее нужно любить, а как - ни в коем случае нельзя? Вот это будет идеология!… Внимание, вопрос: в нашем обществе сегодня впервые в истории сосуществуют (минимум) пять поколений россиян. У каждого - свой жизненный мир, своя этика, свое представление о счастье. Как вообще возможна общая идеология в пятипоколенном обществе? И возможна ли?
4. Люди у нас кончились, их не хватает, а дальше - демография упала! - будет еще меньше. Их все переманивают друг у друга растущими зарплатами, а все равно не хватает. Иммигрантов мы не хотим, да и они уже к нам не особо хотят. Бизнес уже рычит, но никакой автоматизации и роботизации не происходит. Там, где можно обойтись одним охранником, дистанционное обслуживающим системы безопасности десятка офисов, мы в каждом офисе держим по 6-8 человек, работающих в 2-3 смены. Вопрос: как нам обеспечить экономический рост при околонулевой безработице?
5. Запад нас изолировал, заблокировал, отменил и санкционировал. И всех, кто пытается нам помочь, очень больно бьет по рукам - долларом и евро. Нам все приходится теперь создавать самим. А весь мир последние 30 лет развивается через транснациональные цепочки создания стоимости, эксплуатирующие принцип специализации и разделения труда. Вопрос: как развивать экономику высоких технологий по широкому спектру, если мы все теперь должны производить сами?
6. Не оскудела земля русская талантами. В гаражах делают РЭБ, в ПТУ и техникумах - дроны на коленке. Низкий поклон народному ВПК! Но даже в малую серию запустить его новинки мы толком не можем. А значит - все получается «золотое». А национальной инновационной системы, соединяющей науку и производство, мы за все годы создать так и не смогли. Как возможно в такой ситуации наладить экономико-технологический прогресс? Напоминаю, весь мир сейчас переходит к шестому технологическому укладу…
7.
BY Фёдоров. Механизмы власти
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion.
from hk
