Основные причины «уходящих» настроений, по данным исследования «Талантиста»:
🟢41% обычно увольняются из-за зарплаты;
🟢треть (31%) не чувствует удовлетворения от работы;
🟢каждый четвертый (25%) не выдерживает большой нагрузки;
🟢22% увольняются из-за руководителя;
🟢21% сетует на отсутствие карьерного роста.
Все эти беды не приходят по одной, как правило увольняться хотят по совокупности. Но на корпоративах все же советуем не думать о грустном, пусть этот день будет у вас приятным, легким и веселым.
Основные причины «уходящих» настроений, по данным исследования «Талантиста»:
🟢41% обычно увольняются из-за зарплаты;
🟢треть (31%) не чувствует удовлетворения от работы;
🟢каждый четвертый (25%) не выдерживает большой нагрузки;
🟢22% увольняются из-за руководителя;
🟢21% сетует на отсутствие карьерного роста.
Все эти беды не приходят по одной, как правило увольняться хотят по совокупности. Но на корпоративах все же советуем не думать о грустном, пусть этот день будет у вас приятным, легким и веселым.
READ MORE "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app.
from hk
