Да, опять двадцать пять. Потому что во всех каналах, чатах, группах, в программе всех конференций, круглых столов, семинаров и чёрт знает ещё чего этот вопрос чуть ли не единственная константа. За время существования моего канала один или два человека где-то узнали обо мне, норном жителе, и бесстрашно задали его в личке. Разумеется, универсальных ответов тут нет, да и в каком-то смысле мне по этой части самому нужен советчик... но я могу изложить некоторые соображения, которые, скорее всего, увеличат шансы. Итак...
Если вакансия не открыта, это не значит, что её нет Я ни разу не находил работу редактором или корректором по объявлению (а от той, что находил, волосы дыбом вставали). Писал сам — или ко мне обращались по рекомендации, когда стал хоть немного, прости господи, узнаваемым.
Если говорят, что вакансий нет, это не значит, что их не будет Понятное дело, вряд ли автосервису когда-нибудь понадобится корректор, а книжному издательству — спец по криптовалютам. Но в общем и целом пульнуть напоследок контакты кадровику и сказать, мол, заходи, если чё, лишним не будет. С одним из этих «если чё» я работаю почти пять лет, в том числе прямо сейчас: допишу пост и продолжу.
Не делайте рассылку Писать всем одно и то же, меняя название компании, не лучшая стратегия. Как идеалист скажу, что люди такое чувствуют — и не одобряют. Как реалист замечу, что персональный подход поднимет вас над оравой рассылочников туда, где легче согреться.
Хорошая работа не только по знакомству Воспринимайте в паре с предыдущим абзацем. Если с ходу предложить что-то дельное или показать, что вы можете исцелить кому-то из верхушки хотя бы часть геморроя, в поезд можно запрыгнуть даже на полном ходу. А если разгружать и работников рангом пониже, они ещё и споют про вас соловьём, если представится случай. Когда-нибудь эти трели могут собраться в ваш платиновый диск.
Сайты-агрегаторы неэффективны Из работодателей в этих хы-хы-ру и суперджобах активны либо вербовщики рабов (Сбербанк, «Леруа мерлен», «Перекрёсток» и т. п.), либо охотники на всяких синьоров, или как там они называются, которые пачку предложений на 100500 евродолларов получают каждую неделю. Большинство людей — и, скорее всего, вы — где-то посередине и на таких порталах только распыляются.
Облегчите жизнь кадровику Все любят картинки — и никто не любит текст. А те, кто любит, ваших писем и сообщений не увидит: они не подбирают кадры, а сами являются результатом этой селекции и уже работают (причём почти всегда за копейки, но сейчас не об этом). Поэтому если вы сами работали хоть над чем-нибудь и у вас есть хоть какое-то портфолио, показывайте изображения. Текст тоже размещайте, но первым делом смотрят картинки: свойство мозга. И не вынуждайте ничего скачивать, чтобы ознакомиться с вашими талантами, — всё, что длиннее пары абзацев, грузите в гуглодоки.
Не паранойте насчёт тестового Мало кто в действительности хочет заставить вас работать бесплатно, чтобы потом украсть ваш труд, — просто среди работодателей тоже попадаются идиоты, которые мнят себя пупами земли.
Пока всё. Если вспомню что-то ещё, напишу в другой раз. Например, как найти нормальную работу.
Да, опять двадцать пять. Потому что во всех каналах, чатах, группах, в программе всех конференций, круглых столов, семинаров и чёрт знает ещё чего этот вопрос чуть ли не единственная константа. За время существования моего канала один или два человека где-то узнали обо мне, норном жителе, и бесстрашно задали его в личке. Разумеется, универсальных ответов тут нет, да и в каком-то смысле мне по этой части самому нужен советчик... но я могу изложить некоторые соображения, которые, скорее всего, увеличат шансы. Итак...
Если вакансия не открыта, это не значит, что её нет Я ни разу не находил работу редактором или корректором по объявлению (а от той, что находил, волосы дыбом вставали). Писал сам — или ко мне обращались по рекомендации, когда стал хоть немного, прости господи, узнаваемым.
Если говорят, что вакансий нет, это не значит, что их не будет Понятное дело, вряд ли автосервису когда-нибудь понадобится корректор, а книжному издательству — спец по криптовалютам. Но в общем и целом пульнуть напоследок контакты кадровику и сказать, мол, заходи, если чё, лишним не будет. С одним из этих «если чё» я работаю почти пять лет, в том числе прямо сейчас: допишу пост и продолжу.
Не делайте рассылку Писать всем одно и то же, меняя название компании, не лучшая стратегия. Как идеалист скажу, что люди такое чувствуют — и не одобряют. Как реалист замечу, что персональный подход поднимет вас над оравой рассылочников туда, где легче согреться.
Хорошая работа не только по знакомству Воспринимайте в паре с предыдущим абзацем. Если с ходу предложить что-то дельное или показать, что вы можете исцелить кому-то из верхушки хотя бы часть геморроя, в поезд можно запрыгнуть даже на полном ходу. А если разгружать и работников рангом пониже, они ещё и споют про вас соловьём, если представится случай. Когда-нибудь эти трели могут собраться в ваш платиновый диск.
Сайты-агрегаторы неэффективны Из работодателей в этих хы-хы-ру и суперджобах активны либо вербовщики рабов (Сбербанк, «Леруа мерлен», «Перекрёсток» и т. п.), либо охотники на всяких синьоров, или как там они называются, которые пачку предложений на 100500 евродолларов получают каждую неделю. Большинство людей — и, скорее всего, вы — где-то посередине и на таких порталах только распыляются.
Облегчите жизнь кадровику Все любят картинки — и никто не любит текст. А те, кто любит, ваших писем и сообщений не увидит: они не подбирают кадры, а сами являются результатом этой селекции и уже работают (причём почти всегда за копейки, но сейчас не об этом). Поэтому если вы сами работали хоть над чем-нибудь и у вас есть хоть какое-то портфолио, показывайте изображения. Текст тоже размещайте, но первым делом смотрят картинки: свойство мозга. И не вынуждайте ничего скачивать, чтобы ознакомиться с вашими талантами, — всё, что длиннее пары абзацев, грузите в гуглодоки.
Не паранойте насчёт тестового Мало кто в действительности хочет заставить вас работать бесплатно, чтобы потом украсть ваш труд, — просто среди работодателей тоже попадаются идиоты, которые мнят себя пупами земли.
Пока всё. Если вспомню что-то ещё, напишу в другой раз. Например, как найти нормальную работу.
#трудоустройство
BY Се ливер 🐸
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine. Continuing its crackdown against entities allegedly involved in a front-running scam using messaging app Telegram, Sebi on Thursday carried out search and seizure operations at the premises of eight entities in multiple locations across the country. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from hk
