11 декабря, в среду, в 11:00 (МСК) приглашаем вас на вебинар “Сотрудник как клиент: как увеличить срок работы (LTV) сотрудника в компании”
На вебинаре мы обсудим важные вопросы, связанные с удержанием кадров и влиянием обучения на этот процесс.
Вы узнаете, как повысить ответственность руководителей за адаптацию новых сотрудников и увеличить срок их жизни в организации. Также мы поговорим о том, почему обучение важно для удержания кадров, какие виды обучения наиболее эффективны и как реализован процесс обучения сотрудников в компании МТС Линк.
Опытом и кейсами поделятся: * Юлия Старостина, бизнес-тренер для руководителей; * Инна Колесникова, руководитель отдела обучения и клиентского опыта МТС Линк
Не упустите возможность узнать больше о том, как сделать вашу компанию привлекательной для сотрудников и повысить их лояльность.
🙌🙌🙌🙌 Не пропустите главное событие образовательной индустрии в 2025 году - конференцию «Digital Learning 2025» и специальные условия в декабре! Узнать больше: https://dlmeeting.online
11 декабря, в среду, в 11:00 (МСК) приглашаем вас на вебинар “Сотрудник как клиент: как увеличить срок работы (LTV) сотрудника в компании”
На вебинаре мы обсудим важные вопросы, связанные с удержанием кадров и влиянием обучения на этот процесс.
Вы узнаете, как повысить ответственность руководителей за адаптацию новых сотрудников и увеличить срок их жизни в организации. Также мы поговорим о том, почему обучение важно для удержания кадров, какие виды обучения наиболее эффективны и как реализован процесс обучения сотрудников в компании МТС Линк.
Опытом и кейсами поделятся: * Юлия Старостина, бизнес-тренер для руководителей; * Инна Колесникова, руководитель отдела обучения и клиентского опыта МТС Линк
Не упустите возможность узнать больше о том, как сделать вашу компанию привлекательной для сотрудников и повысить их лояльность.
🙌🙌🙌🙌 Не пропустите главное событие образовательной индустрии в 2025 году - конференцию «Digital Learning 2025» и специальные условия в декабре! Узнать больше: https://dlmeeting.online
In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. The Russian invasion of Ukraine has been a driving force in markets for the past few weeks. NEWS "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from hk
