СофтТех

Кадровый голод – ВСЁ?

Крупнейшие IT-компании страны («Ланит, МТС, Вымпелком) сократили количество размещенных IT-вакансий в 2024 году на 15-18% по сравнению с прошлым годом. Причем урезали количество вакансий не различных менеджеров, а разработчиков.

Коллеги из «Ъ» взяли комментарий у представителей Вымпелкома и те утверждают, что нашли панацею от дефицита IT-кадров – это автоматизация и развитие ИИ. Благодаря этим сферам удается оптимизировать бизнес и не раздувать штат без нужды.

И в такое объяснение нетрудно поверить – именно вакансии специалистов по ИИ демонстрируют самый дикий рост: +43% в 2024 по сравнению с 2023.

С другой стороны, мы бы хотели отметить, что снижение количества вакансий не означает, что мы вырываемся из ловушки кадрового голода. Дефицит не на it’шников в целом, а на опытных специалистов. Их сегодня нельзя заменить нейронкой, которая пишет код – они обладают компетенциями куда более высокого уровня📌

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/hk/it2b_channel.com/2268

3.4K viewsedited  Jan 16 at 07:40

Кадровый голод – ВСЁ?

Крупнейшие IT-компании страны («Ланит, МТС, Вымпелком) сократили количество размещенных IT-вакансий в 2024 году на 15-18% по сравнению с прошлым годом. Причем урезали количество вакансий не различных менеджеров, а разработчиков.

Коллеги из «Ъ» взяли комментарий у представителей Вымпелкома и те утверждают, что нашли панацею от дефицита IT-кадров – это автоматизация и развитие ИИ. Благодаря этим сферам удается оптимизировать бизнес и не раздувать штат без нужды.

И в такое объяснение нетрудно поверить – именно вакансии специалистов по ИИ демонстрируют самый дикий рост: +43% в 2024 по сравнению с 2023.

С другой стороны, мы бы хотели отметить, что снижение количества вакансий не означает, что мы вырываемся из ловушки кадрового голода. Дефицит не на it’шников в целом, а на опытных специалистов. Их сегодня нельзя заменить нейронкой, которая пишет код – они обладают компетенциями куда более высокого уровня📌