Кадровый Болт Генона

Forwarded from Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ

🚕 👨‍💻«Жёстокий синдром самозванца». Как таксист попал на работу в польский банк

@devby собрал истории людей, которые вошли в ИТ в последние три-четыре года. Причём из сфер, далёких от программирования: фармацевтики, такси, армии, железной дороги. Приводим одну историю, про таксиста, который устроился в польский банк. Остальное читайте здесь.

🟣 Привет, я вошёл в ИТ три года назад. Тогда мне было 36, работал таксистом. Образование — строительное высшее. Мне было очень трудно, да и сейчас нелегко. Просто после 2020 года понял, что нужно уезжать, а лучшей профессии я не придумал.

Начинал с курсов Наиля Алишева на ютубе. Самым сложным было приучить себя к концентрации. Я начинал с 20 минут: 20 минут решаю задачу или учусь, и глаза закрываются, мысли начинают путаться. Потом были одновременно две «лабы» в крупных аутсорс-компаниях. По итогу выбрал одну из них, так как там брали в штат.

На первый проект попал аккурат 24.02.2022 — в российский банк. Проект был просто ужасный: код мы почти не писали (но когда писали, было ещё хуже, так как я не успел хорошенько научиться на «лабах»), вместо этого рисовали диаграммы, читали доки.

Я понравился лиду своими софтскиллами, поэтому смог продержаться на этой работе восемь месяцев. Ушёл с проекта, так как не учился на нём, и компании это не сильно понравилось.

Время было тяжёлое, нового проекта не нашлось, поэтому с компанией мы расстались. После этого я начал искать работу в Польше. На линкедине меня нашёл рекрутер и продал бэкенд-разработчиком в крупный польский банк. В резюме, как когда-то научили, я написал себе опыт — 3+ года в ИТ.

Классического техсобеса там не было — только пару лёгких вопросов. Все эти собесы сильно зависят от команды. Кажется, в тот момент им нужен был человек, который умеет разговаривать. Просто мне повезло.

Правда рекрутер, продавая меня, забыл упомянуть, что позиция — сеньорская. Об этом я узнал через неделю работы. Не стал врать команде и сразу рассказал про свой опыт — отнеслись с пониманием (софтскиллы — наше всё). А менеджеров я расстраивать не стал.

В банке я уже полтора года. С большей частью тасков справляюсь, иногда бывают фейлы, но пока всё проходит нормально. Главное — разговаривать. Команда видит прогресс, поэтому лояльно ко мне относится. А манагеры не сильно лезут в наши дела, им важнее показатели команды, чем одного человека.

Так и работаю. Из плюсов: место хорошее, зп средняя. Из минусов: жёстокий синдром самозванца, к тому же нервы сильно сдают.

🐽 А у вас бывало такое, что вы попадали на работу без особых знаний и умений? Как справились в такой ситуации?

www.group-telegram.com/hk/kadr_b0lt_Genona.com/412

532 viewsSep 14 at 13:57

🚕 👨‍💻«Жёстокий синдром самозванца». Как таксист попал на работу в польский банк

@devby собрал истории людей, которые вошли в ИТ в последние три-четыре года. Причём из сфер, далёких от программирования: фармацевтики, такси, армии, железной дороги. Приводим одну историю, про таксиста, который устроился в польский банк. Остальное читайте здесь.

🟣 Привет, я вошёл в ИТ три года назад. Тогда мне было 36, работал таксистом. Образование — строительное высшее. Мне было очень трудно, да и сейчас нелегко. Просто после 2020 года понял, что нужно уезжать, а лучшей профессии я не придумал.

Начинал с курсов Наиля Алишева на ютубе. Самым сложным было приучить себя к концентрации. Я начинал с 20 минут: 20 минут решаю задачу или учусь, и глаза закрываются, мысли начинают путаться. Потом были одновременно две «лабы» в крупных аутсорс-компаниях. По итогу выбрал одну из них, так как там брали в штат.

На первый проект попал аккурат 24.02.2022 — в российский банк. Проект был просто ужасный: код мы почти не писали (но когда писали, было ещё хуже, так как я не успел хорошенько научиться на «лабах»), вместо этого рисовали диаграммы, читали доки.

Я понравился лиду своими софтскиллами, поэтому смог продержаться на этой работе восемь месяцев. Ушёл с проекта, так как не учился на нём, и компании это не сильно понравилось.

Время было тяжёлое, нового проекта не нашлось, поэтому с компанией мы расстались. После этого я начал искать работу в Польше. На линкедине меня нашёл рекрутер и продал бэкенд-разработчиком в крупный польский банк. В резюме, как когда-то научили, я написал себе опыт — 3+ года в ИТ.

Классического техсобеса там не было — только пару лёгких вопросов. Все эти собесы сильно зависят от команды. Кажется, в тот момент им нужен был человек, который умеет разговаривать. Просто мне повезло.

Правда рекрутер, продавая меня, забыл упомянуть, что позиция — сеньорская. Об этом я узнал через неделю работы. Не стал врать команде и сразу рассказал про свой опыт — отнеслись с пониманием (софтскиллы — наше всё). А менеджеров я расстраивать не стал.

В банке я уже полтора года. С большей частью тасков справляюсь, иногда бывают фейлы, но пока всё проходит нормально. Главное — разговаривать. Команда видит прогресс, поэтому лояльно ко мне относится. А манагеры не сильно лезут в наши дела, им важнее показатели команды, чем одного человека.

Так и работаю. Из плюсов: место хорошее, зп средняя. Из минусов: жёстокий синдром самозванца, к тому же нервы сильно сдают.

🐽 А у вас бывало такое, что вы попадали на работу без особых знаний и умений? Как справились в такой ситуации?

BY Кадровый Болт Генона