krgzr_media

​​15 сентября — День HR-менеджера 🥳

В нашем Telegram-канале уже есть лонгриды о том, как правильно составлять резюме и сопроводительное письмо. Листай выше и обязательно найдёшь эти полезные советы. А сегодня мы расскажем, как отвечать на каверзные вопросы рекрутёра на собеседовании!

❓ «Почему вы ушли с предыдущей работы?»
При ответе на этот вопрос главное — не ругать бывшего работодателя. Даже если отношения с ним не сложились, ты работал 24/7 и не получил з/п за последние полгода, не выноси сор из избы.
Старайся не критиковать прошлую работу, а показывать свою заинтересованность в дальнейшем развитии.

❓ «Какой у вас опыт?»
Здесь важно не расходиться с тем, что написано в резюме. Кратко расскажи, где работал раньше, какие задачи выполнял, к каким результатам пришёл. На последнем пункте сделай акцент, ведь именно это и нужно донести.
«Эйчар» должен увидеть, что ты не растекаешься мыслью, чётко видишь свой профессиональный путь и знаешь свои сильные стороны.

❓ «Вы готовы к переработкам?»
Один из самых частых сегодня вопросов, к сожалению. Если твой ответ «нет», сформулируй свою мысль мягче. Например, скажи, что ценишь своё время и работаешь соблюдая сроки. Подчеркни, что эффективность сотрудников во многом зависит от грамотного тайм-менеджмента. И покажи свою готовность работать над внедрением этих принципов в корпоративную культуру компании.

❓ «Какие у вас сильные стороны?»
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно внимательно изучить вакансию. Там прописаны все обязанности и задачи — чем не подсказка для правильной формулировки своих компетенций? Только не преувеличивай опыт и возможности — правда все равно вскроется.

❓ «Кем вы видите себя через пять лет?»
Провокационный вопрос. Если ты ответишь, что хочешь быть счастливым родителем троих детей, «эйчара» это отпугнёт.
В ответе необязательно изливать душу и делиться самым сокровенным. Лучше просто дать понять, что хочешь развиваться в своей сфере, прокачивать скиллы и работать с крутыми проектами.

www.group-telegram.com/hk/krgzr_media.com/884

129 viewsSep 15, 2021 at 08:00

​​15 сентября — День HR-менеджера 🥳

В нашем Telegram-канале уже есть лонгриды о том, как правильно составлять резюме и сопроводительное письмо. Листай выше и обязательно найдёшь эти полезные советы. А сегодня мы расскажем, как отвечать на каверзные вопросы рекрутёра на собеседовании!

❓ «Почему вы ушли с предыдущей работы?»
При ответе на этот вопрос главное — не ругать бывшего работодателя. Даже если отношения с ним не сложились, ты работал 24/7 и не получил з/п за последние полгода, не выноси сор из избы.
Старайся не критиковать прошлую работу, а показывать свою заинтересованность в дальнейшем развитии.

❓ «Какой у вас опыт?»
Здесь важно не расходиться с тем, что написано в резюме. Кратко расскажи, где работал раньше, какие задачи выполнял, к каким результатам пришёл. На последнем пункте сделай акцент, ведь именно это и нужно донести.
«Эйчар» должен увидеть, что ты не растекаешься мыслью, чётко видишь свой профессиональный путь и знаешь свои сильные стороны.

❓ «Вы готовы к переработкам?»
Один из самых частых сегодня вопросов, к сожалению. Если твой ответ «нет», сформулируй свою мысль мягче. Например, скажи, что ценишь своё время и работаешь соблюдая сроки. Подчеркни, что эффективность сотрудников во многом зависит от грамотного тайм-менеджмента. И покажи свою готовность работать над внедрением этих принципов в корпоративную культуру компании.

❓ «Какие у вас сильные стороны?»
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно внимательно изучить вакансию. Там прописаны все обязанности и задачи — чем не подсказка для правильной формулировки своих компетенций? Только не преувеличивай опыт и возможности — правда все равно вскроется.

❓ «Кем вы видите себя через пять лет?»
Провокационный вопрос. Если ты ответишь, что хочешь быть счастливым родителем троих детей, «эйчара» это отпугнёт.
В ответе необязательно изливать душу и делиться самым сокровенным. Лучше просто дать понять, что хочешь развиваться в своей сфере, прокачивать скиллы и работать с крутыми проектами.

BY krgzr_media