🔊 Рассказываем в ИТАР-ТАСС о трудоустройстве несовершеннолетних.
Трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учёбы время - это первый трудовой опыт для подростков, важный для дальнейшей профориентации.
В этом году в период летней занятости будут работать более 5 000 подростков региона. Спикеры поделятся ситуацией на рынке труда, инструментами для трудоустройства несовершеннолетних и мерами поддержки для работодателей и подростков.
⬇ ️Спикеры пресс-конференции:
Ольга Юргенсон – Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
Татьяна Иванова – Директор Кадрового центра Ленинградской области.
Елена Костенкова – Директор культурно-информационного центра им. А.С. Пушкина Волховского района.
Подключайтесь к трансляции и пишите Ваши вопросы в комментариях 👍
https://vk.com/wall-210951176_4812
Трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учёбы время - это первый трудовой опыт для подростков, важный для дальнейшей профориентации.
В этом году в период летней занятости будут работать более 5 000 подростков региона. Спикеры поделятся ситуацией на рынке труда, инструментами для трудоустройства несовершеннолетних и мерами поддержки для работодателей и подростков.
⬇ ️Спикеры пресс-конференции:
Ольга Юргенсон – Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
Татьяна Иванова – Директор Кадрового центра Ленинградской области.
Елена Костенкова – Директор культурно-информационного центра им. А.С. Пушкина Волховского района.
Подключайтесь к трансляции и пишите Ваши вопросы в комментариях 👍
https://vk.com/wall-210951176_4812
Лето с пользой: как подростку устроиться на работу официально.
Временная работа — это не только карманные деньги, но и первый опыт, уверенность в себе и навыки на будущее.
Кадровые центры Ленинградской области помогают подросткам 14–18 лет устроиться на работу по закону и с поддержкой государства.
Вот как это работает:
🔹 Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России» Используйте подтверждённую учётную запись Госуслуг и создайте резюме прямо на сайте. Это обязательно!
🔹 Шаг 2. Подайте заявление Выберите раздел «Меры поддержки» и найдите программу «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан». Заполните заявление, прикрепите резюме и укажите желаемый период работы.
🔹 Шаг 3. Получите подбор вакансий Кадровый центр подберёт подходящие вакансии. Вы сможете пройти собеседование и выбрать место работы.
🔹 Шаг 4. Работайте официально и получайте поддержку После оформления трудового договора и выхода на работу вам может быть назначена материальная поддержка от государства.
🟢 Всё оформляется через цифровую платформу с участием специалистов Кадрового центра. 🟢 Родители могут помочь с оформлением и контролем условий труда. 🟢 Работа — только безопасная, в свободное от учёбы время и с учётом возрастных ограничений.
📍Обращайтесь в кадровые центры вашего района — расскажем подробнее и поможем на каждом шаге!
Временная работа — это не только карманные деньги, но и первый опыт, уверенность в себе и навыки на будущее.
Кадровые центры Ленинградской области помогают подросткам 14–18 лет устроиться на работу по закону и с поддержкой государства.
Вот как это работает:
🔹 Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России» Используйте подтверждённую учётную запись Госуслуг и создайте резюме прямо на сайте. Это обязательно!
🔹 Шаг 2. Подайте заявление Выберите раздел «Меры поддержки» и найдите программу «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан». Заполните заявление, прикрепите резюме и укажите желаемый период работы.
🔹 Шаг 3. Получите подбор вакансий Кадровый центр подберёт подходящие вакансии. Вы сможете пройти собеседование и выбрать место работы.
🔹 Шаг 4. Работайте официально и получайте поддержку После оформления трудового договора и выхода на работу вам может быть назначена материальная поддержка от государства.
🟢 Всё оформляется через цифровую платформу с участием специалистов Кадрового центра. 🟢 Родители могут помочь с оформлением и контролем условий труда. 🟢 Работа — только безопасная, в свободное от учёбы время и с учётом возрастных ограничений.
📍Обращайтесь в кадровые центры вашего района — расскажем подробнее и поможем на каждом шаге!
Работодетали Ленинградской области!
У вас есть отличная возможность обеспечить свои компании квалифицированными кадрами – приём заявок на формирование предложений о целевом обучении продлевается до 16 июня. 🧑🏻🎓
Самое время подумать, какие сотрудник вам будут нужны в будущем.
Оставить свою заявку можно на портале «Работа России»
У вас есть отличная возможность обеспечить свои компании квалифицированными кадрами – приём заявок на формирование предложений о целевом обучении продлевается до 16 июня. 🧑🏻🎓
Самое время подумать, какие сотрудник вам будут нужны в будущем.
Оставить свою заявку можно на портале «Работа России»
Собеседование по правилам: что можно, а что нельзя спрашивать у соискателя
Собеседование — это не просто «разговор на тему», а официальный этап трудоустройства. И, как любая деловая процедура, оно регулируется законом.
Чтобы избежать нарушений и недопониманий, разберёмся, какие вопросы допустимы, а какие выходят за рамки.
Собеседование — это не просто «разговор на тему», а официальный этап трудоустройства. И, как любая деловая процедура, оно регулируется законом.
Чтобы избежать нарушений и недопониманий, разберёмся, какие вопросы допустимы, а какие выходят за рамки.
20.06.2025 ( в пятницу) с 10.30 до 11.00 состоится вебинар по финансовой грамотности на тему: «Защита от финансового мошенничества».
Проведет вебинар АО "Россельхозбанк". Ссылка для подключения к вебинару: https://trueconf.lenreg.ru/c/0675184336.
Вебинар проводится в рамках V этапа «Финансовая безопасность для всей семьи: защити свои деньги» Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы».
Проведет вебинар АО "Россельхозбанк". Ссылка для подключения к вебинару: https://trueconf.lenreg.ru/c/0675184336.
Вебинар проводится в рамках V этапа «Финансовая безопасность для всей семьи: защити свои деньги» Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы».
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Думаешь о развитии карьеры?
Кадровый центр Ленобласти — это помощь в трудоустройстве, обучении и развитии
Кадровый центр Ленобласти — это помощь в трудоустройстве, обучении и развитии
Если у вас инвалидность - вы имеете право на работу
Работодатели не могут отказать вам из-за инвалидности. Закон защищает право на труд, а Кадровые центры помогают найти подходящую вакансию.
Что важно знать:
✔️Квоты: компании от 100 сотрудников обязаны принимать 2–4% работников с инвалидностью
✔️Рабочее место должно быть адаптировано - в соответствии с ИПРА
✔️Работодатель обязан соблюдать рекомендации из медицинских документов
Если ваши права нарушены - обращайтесь за помощью. Мы подскажем, как защитить себя.
Работодатели не могут отказать вам из-за инвалидности. Закон защищает право на труд, а Кадровые центры помогают найти подходящую вакансию.
Что важно знать:
✔️Квоты: компании от 100 сотрудников обязаны принимать 2–4% работников с инвалидностью
✔️Рабочее место должно быть адаптировано - в соответствии с ИПРА
✔️Работодатель обязан соблюдать рекомендации из медицинских документов
Если ваши права нарушены - обращайтесь за помощью. Мы подскажем, как защитить себя.
«Вместе мы можем больше!»
– это одна из главных ценностей компании «Авито Работа», вдохновляющих их на эффективный и проактивный труд.
17 июня с «Авито Работа» провели для команды Кадрового центра воркшоп «Эффективное управление проектами: от идеи к результату».
О чем говорили:
🔹 важность миссии, ценностей и корпоративной культуры для формирования командного духа, приверженности компании
🔹 система SMART (система постановки целей и задач в управлении) – как доводить до автоматизма и зачем
🔹 путь создания и реализации проекта (с рисками и подводными камнями)
📊 Отработали все полученные знания на практике в интерактивном формате. Мы изучили новые инструменты проектного управления, которые помогут нашей команде стать более продуктивной и полезной нашим клиентам!
Для Кадрового центра Ленобласти сотрудничество с коллегами в сфере бизнеса очень важно. С «Авито Работой» у нас получается отличный симбиоз опыта и инновации.
#работакаждому #трудвсем #командатруда47 #ленинградскаяобласть
– это одна из главных ценностей компании «Авито Работа», вдохновляющих их на эффективный и проактивный труд.
17 июня с «Авито Работа» провели для команды Кадрового центра воркшоп «Эффективное управление проектами: от идеи к результату».
О чем говорили:
🔹 важность миссии, ценностей и корпоративной культуры для формирования командного духа, приверженности компании
🔹 система SMART (система постановки целей и задач в управлении) – как доводить до автоматизма и зачем
🔹 путь создания и реализации проекта (с рисками и подводными камнями)
📊 Отработали все полученные знания на практике в интерактивном формате. Мы изучили новые инструменты проектного управления, которые помогут нашей команде стать более продуктивной и полезной нашим клиентам!
Для Кадрового центра Ленобласти сотрудничество с коллегами в сфере бизнеса очень важно. С «Авито Работой» у нас получается отличный симбиоз опыта и инновации.
#работакаждому #трудвсем #командатруда47 #ленинградскаяобласть