Мейстер

Минздрав РФ предлагает отправлять студентов-медиков, обучающихся на бюджете, на 2-3 года трудиться в государственной или частной клинике, включенной в систему ОМС, пишет «Коммерсант». При этом регион и конкретное место работы они выберут сами. В случае отказа предполагается штраф-компенсация за потраченные государством на обучение деньги.

Отметим, что это не первый заход Минздрава и советская практика распределения на работу до сих пор многим кажется выходом из ситуации кадрового голода здравоохранения отдельных регионов и сельской местности. В 2016 году экс-глава ведомства предлагала всех выпускников-медиков отправлять «понюхать пороху», то есть поработать в бюджетных учреждениях. Позитивно советское распределение поминал в 2019 году и врач Леонид Рошаль. Однако эти инициативы не получили поддержки, вместо этого проблему попробовали закрыть за счет «целевиков» - тех, кто заключал контракт на обучение с обязательством отработать в конкретном месте, а также за счет стимуляционных программ, типа «Земского доктора».

Обе эти практики, в целом, хвалили, однако они могут лишь точечно закрывать определенные пробелы в насыщении кадрами. В реальности проблема выходит за пределы непосредственно возможностей Минздрава. Речь идет о перетекании активных и востребованных кадров в более крупные агломерации. И это не только в медицине. Вероятно, что распределение студентов-бюджетников даст временный эффект.
Однако ответа на вопрос, как сделать так, чтобы медики затем остались «по любви» и надолго, это не дает.

www.group-telegram.com/hk/maester.com/7095

57.0K viewsFeb 5 at 16:20

Минздрав РФ предлагает отправлять студентов-медиков, обучающихся на бюджете, на 2-3 года трудиться в государственной или частной клинике, включенной в систему ОМС, пишет «Коммерсант». При этом регион и конкретное место работы они выберут сами. В случае отказа предполагается штраф-компенсация за потраченные государством на обучение деньги.

Отметим, что это не первый заход Минздрава и советская практика распределения на работу до сих пор многим кажется выходом из ситуации кадрового голода здравоохранения отдельных регионов и сельской местности. В 2016 году экс-глава ведомства предлагала всех выпускников-медиков отправлять «понюхать пороху», то есть поработать в бюджетных учреждениях. Позитивно советское распределение поминал в 2019 году и врач Леонид Рошаль. Однако эти инициативы не получили поддержки, вместо этого проблему попробовали закрыть за счет «целевиков» - тех, кто заключал контракт на обучение с обязательством отработать в конкретном месте, а также за счет стимуляционных программ, типа «Земского доктора».

Обе эти практики, в целом, хвалили, однако они могут лишь точечно закрывать определенные пробелы в насыщении кадрами. В реальности проблема выходит за пределы непосредственно возможностей Минздрава. Речь идет о перетекании активных и востребованных кадров в более крупные агломерации. И это не только в медицине. Вероятно, что распределение студентов-бюджетников даст временный эффект.
Однако ответа на вопрос, как сделать так, чтобы медики затем остались «по любви» и надолго, это не дает.

BY Мейстер