Медкарта

Понятно, что ничего не понятно: аналитика кадровой миграции от эксперта Executive choice

Отток высококвалифицированных специалистов в сфере медицины — это важный вопрос, особенно если учитывать текущий дефицит кадров в отрасли. Хорошо, что у нас есть кадровые эксперты, занимающиеся детальной аналитикой трудовой миграции. Специалист агентства «Малтипл Чойс» Инга Тужба поделилась своим видением ситуации, но вопросов меньше не стало.

В её статье для «РБК» приводятся данные… Да, в общем-то, никаких данных не приводится, врачи перечисляются классическим образом — «многие» и «множество». Сам сюжет вот какой: медики уезжали из страны в поисках лучших зарплат и оборудования, но вернулись из-за трудностей за границей. Каких, спросите вы? Представьте самые очевидные, и попадёте в цель: языковой и культурный барьеры, конкуренция, стоимость жизни.

А тут вдруг в России как начали открываться больницы и медцентры, так сразу все обратно и приехали. Подставьте вместо врачей любую профессию под эту историю, и получится вполне себе складно. Радужное будущее к прогнозам прикрепить не забыли: спрос на специалистов будет расти, вернувшиеся будут развивать Россию с новыми идеями. Остаётся только верить на слово, конкретных кейсов и цифр для нас нет.

www.group-telegram.com/hk/medcarta.com/1030

1.8K viewsDec 24 at 12:06

Понятно, что ничего не понятно: аналитика кадровой миграции от эксперта Executive choice

Отток высококвалифицированных специалистов в сфере медицины — это важный вопрос, особенно если учитывать текущий дефицит кадров в отрасли. Хорошо, что у нас есть кадровые эксперты, занимающиеся детальной аналитикой трудовой миграции. Специалист агентства «Малтипл Чойс» Инга Тужба поделилась своим видением ситуации, но вопросов меньше не стало.

В её статье для «РБК» приводятся данные… Да, в общем-то, никаких данных не приводится, врачи перечисляются классическим образом — «многие» и «множество». Сам сюжет вот какой: медики уезжали из страны в поисках лучших зарплат и оборудования, но вернулись из-за трудностей за границей. Каких, спросите вы? Представьте самые очевидные, и попадёте в цель: языковой и культурный барьеры, конкуренция, стоимость жизни.

А тут вдруг в России как начали открываться больницы и медцентры, так сразу все обратно и приехали. Подставьте вместо врачей любую профессию под эту историю, и получится вполне себе складно. Радужное будущее к прогнозам прикрепить не забыли: спрос на специалистов будет расти, вернувшиеся будут развивать Россию с новыми идеями. Остаётся только верить на слово, конкретных кейсов и цифр для нас нет.

BY Медкарта