Медицинская Россия

В правительстве Тульской области заявили, что за этот год 50% медработников местной больницы сбежало оттуда в другие регионы

Речь о Новомосковской городской больнице. Заместитель председателя Правительства Дмитрий Марков на оперативном совещании с губернатором Тульской области сообщил, что в медучреждении не хватает 77 врачей и 90 сотрудников среднего медицинского персонала.

«К сожалению, у нас сейчас медицинский персонал предпенсионного или пенсионного возраста. В год на заслуженный отдых у нас уходит до 25 % сотрудников, что требует отдельной проработки. И в этом году, к сожалению, у нас произошел отток 50 % сотрудников в связи с мерами поддержки в других регионах», — доложил Дмитрий Марков.

Также чиновник сообщил, что на замену ушедшим готовится около 70 кадров и напомнил о мерах поддержки, которые уже реализуются в регионе. Так, при переезде врачам предоставляются компенсации платы за аренду и служебное жилье. При этом дефицит в сфере здравоохранения планируют ликвидировать в ближайшие 5 лет.

Однако губернатор Дмитрий Миляев заявил, что такой срок его не устраивает и поручил в течение недели предоставить предложения по дополнительным мерам поддержки, которые помогли бы с привлечением медработников в регион:

«Если по каким-то территориям требуется отдельное внимание — это необходимо учесть. Ищите нестандартные решения».

www.group-telegram.com/hk/mediamedics.com/9255

29.6K viewsedited  Jun 18 at 17:00

В правительстве Тульской области заявили, что за этот год 50% медработников местной больницы сбежало оттуда в другие регионы

Речь о Новомосковской городской больнице. Заместитель председателя Правительства Дмитрий Марков на оперативном совещании с губернатором Тульской области сообщил, что в медучреждении не хватает 77 врачей и 90 сотрудников среднего медицинского персонала.

«К сожалению, у нас сейчас медицинский персонал предпенсионного или пенсионного возраста. В год на заслуженный отдых у нас уходит до 25 % сотрудников, что требует отдельной проработки. И в этом году, к сожалению, у нас произошел отток 50 % сотрудников в связи с мерами поддержки в других регионах», — доложил Дмитрий Марков.

Также чиновник сообщил, что на замену ушедшим готовится около 70 кадров и напомнил о мерах поддержки, которые уже реализуются в регионе. Так, при переезде врачам предоставляются компенсации платы за аренду и служебное жилье. При этом дефицит в сфере здравоохранения планируют ликвидировать в ближайшие 5 лет.

Однако губернатор Дмитрий Миляев заявил, что такой срок его не устраивает и поручил в течение недели предоставить предложения по дополнительным мерам поддержки, которые помогли бы с привлечением медработников в регион:

«Если по каким-то территориям требуется отдельное внимание — это необходимо учесть. Ищите нестандартные решения».

BY Медицинская Россия