МОСКВЫБОРЫ

К нам в редакцию на условиях анонимности прислали интереснейший текст. Это – рассказ политтехнолога, работавшего на одного из кандидатов от ЕдРа. Текст даёт понимание о механизме принятия решений, нравах и т.д. Текст длинный, будет публиковать частями. Без правок и сокращений.
Итак, ЧАСТЬ ПЕРВАЯ:

Очередная избирательная кампания (МосГорДума - 2024) закончена и хочется как-то отрефлексировать происходящее.
Для понимания контекста - автор работал на стороне “мэрии”.
Чтобы как-то структурировать поток этой рефлексии, состоящий, в основном, из нецензурной лексики, было решено разбить пост на разделы.
1. Найм. Как оно всё устроено.
Мэрия примерно за 8-9 месяцев собирает и согласовывает списки “команд”, которые будут работать в каждом административном округе. Назначаются главные технологи, далее по нисходящей.
Обычная структура штаба АО этого года выглядит так:
-Главный технолог
-Технолог избирательного округа
-Районный технолог
Также штабы комплектуются райтерами, дизайнерами, сммщиками. Количество этих сотрудников вариабельно.
В каких-то АО есть свои, практически штатные главтехи или устоявшийся “подрядчик”. В СВАО, например, это вообще официальное ГБУ “Центр Социальных Коммуникаций”.
На этой кампании сотрудники приступили к оплачиваемой работе за полгода до ЕДГ.
Чаще всего главтехи собирают нижестоящих технологов под себя, где-то по рекомендациям коллег, где-то по рекомендациям управ/префектур, в которых технологи уже работали и не накосячили.
Людей из регионов берут чуть менее охотно. На это есть две основные причины:
1. Регионал будет просить компенсацию аренды жилья.
2. Регионалы без опыта работы на Московских кампаниях очень долго будут пытаться понять что тут вообще происходит и куда они попали.

2. Идеологическая часть.
Назвать эту часть работы идеологической крайне сложно. Сделать это можно лишь с большой натяжкой. В этом “сезоне” это было наглядно продемонстрировано.
Все ваши экзерсисы должны будут пройти многочисленные согласования больших и не очень столоначальников.
Сначала ваш “продукт” посмотрит какой-нибудь начальник штаба избирательного округа. Если это ваш коллега из технологического стана - нет проблем. А вот если начштаба это кто-то из местных столоначальников - он внесёт во всё это коррективы, сообразно своим представлениям о прекрасном.
Далее, уже с коррективами, оно отправится главтеху и в префектуру (чаще всего это параллельные процессы). Там всё это будет прочитано и откорректировано. Повлиять на количество правок может погода за окном, утреннее принудительное соитие у префекта, закончившиеся орешки в приёмной и много чего еще очень важного.
Главная проблема тут заключается в том, что в этой цепочке у вас будет ОЧЕНЬ много людей, которые смогут внести свои коррективы. Младший советник старшего зама руководителя департамента замены картриджей в МФУ сможет поправить вам слоган и заменить фото. Ну потому что не понравилось. Какое-то оно не такое.
В результате мы видим абсолютно бессодержательные кампании с общими фразами про “комфортную городскую среду”, социалку и прочие слова, за которыми нет ничего, что не делалось бы мэрией, даже если бы эти кандидаты застрелились ещё на старте кампании.
Поэтому, когда вы видите какой-то АПМ, не совсем корректно крыть детородными органами технологов. Хотя, порой и они законченные идиоты. Так тоже бывает.

ВТОРАЯ ЧАСТЬ здесь
@mosvybory

www.group-telegram.com/hk/mosvybory.com/3022

18.7K viewsedited  Sep 13 at 08:32

К нам в редакцию на условиях анонимности прислали интереснейший текст. Это – рассказ политтехнолога, работавшего на одного из кандидатов от ЕдРа. Текст даёт понимание о механизме принятия решений, нравах и т.д. Текст длинный, будет публиковать частями. Без правок и сокращений.
Итак, ЧАСТЬ ПЕРВАЯ:

Очередная избирательная кампания (МосГорДума - 2024) закончена и хочется как-то отрефлексировать происходящее.
Для понимания контекста - автор работал на стороне “мэрии”.
Чтобы как-то структурировать поток этой рефлексии, состоящий, в основном, из нецензурной лексики, было решено разбить пост на разделы.
1. Найм. Как оно всё устроено.
Мэрия примерно за 8-9 месяцев собирает и согласовывает списки “команд”, которые будут работать в каждом административном округе. Назначаются главные технологи, далее по нисходящей.
Обычная структура штаба АО этого года выглядит так:
-Главный технолог
-Технолог избирательного округа
-Районный технолог
Также штабы комплектуются райтерами, дизайнерами, сммщиками. Количество этих сотрудников вариабельно.
В каких-то АО есть свои, практически штатные главтехи или устоявшийся “подрядчик”. В СВАО, например, это вообще официальное ГБУ “Центр Социальных Коммуникаций”.
На этой кампании сотрудники приступили к оплачиваемой работе за полгода до ЕДГ.
Чаще всего главтехи собирают нижестоящих технологов под себя, где-то по рекомендациям коллег, где-то по рекомендациям управ/префектур, в которых технологи уже работали и не накосячили.
Людей из регионов берут чуть менее охотно. На это есть две основные причины:
1. Регионал будет просить компенсацию аренды жилья.
2. Регионалы без опыта работы на Московских кампаниях очень долго будут пытаться понять что тут вообще происходит и куда они попали.

2. Идеологическая часть.
Назвать эту часть работы идеологической крайне сложно. Сделать это можно лишь с большой натяжкой. В этом “сезоне” это было наглядно продемонстрировано.
Все ваши экзерсисы должны будут пройти многочисленные согласования больших и не очень столоначальников.
Сначала ваш “продукт” посмотрит какой-нибудь начальник штаба избирательного округа. Если это ваш коллега из технологического стана - нет проблем. А вот если начштаба это кто-то из местных столоначальников - он внесёт во всё это коррективы, сообразно своим представлениям о прекрасном.
Далее, уже с коррективами, оно отправится главтеху и в префектуру (чаще всего это параллельные процессы). Там всё это будет прочитано и откорректировано. Повлиять на количество правок может погода за окном, утреннее принудительное соитие у префекта, закончившиеся орешки в приёмной и много чего еще очень важного.
Главная проблема тут заключается в том, что в этой цепочке у вас будет ОЧЕНЬ много людей, которые смогут внести свои коррективы. Младший советник старшего зама руководителя департамента замены картриджей в МФУ сможет поправить вам слоган и заменить фото. Ну потому что не понравилось. Какое-то оно не такое.
В результате мы видим абсолютно бессодержательные кампании с общими фразами про “комфортную городскую среду”, социалку и прочие слова, за которыми нет ничего, что не делалось бы мэрией, даже если бы эти кандидаты застрелились ещё на старте кампании.
Поэтому, когда вы видите какой-то АПМ, не совсем корректно крыть детородными органами технологов. Хотя, порой и они законченные идиоты. Так тоже бывает.

ВТОРАЯ ЧАСТЬ здесь
@mosvybory

BY МОСКВЫБОРЫ