Максим Спиридонов ✔

Тут пришёл вопрос, помню ли я свой первый опыт найма сотрудника. Помню — и это было, действительно, забавно.

Начало 2000-х. Ивент-агентство «Арт-Студио». Мой первый бизнес. Как обычно, поначалу мы с партнёрами всё делали сами. Но в какой-то момент наш тогда ещё полностью мужской коллектив дозрел до найма человека, который взял бы на себя простые задачи вроде принеси-подай и ответь-на-звонок. Короче, нам нужен был секретарь. Ну или (как мы формулировали тогда, будучи неосознанными сексистами) — секретарша.

К поиску кандидата я отнёсся со всей серьёзностью. Составил подробный портрет вакансии и раскидал ссылку на неё везде где только мог. Однако то ли мы предлагали что-то не то, то ли размещались не там — отклик был практически нулевым.

Наконец, в один из дней раздался звонок. Девушка по имени Лена выражала желание встретиться и пообщаться о возможных перспективах делового сотрудничества.

При личной встрече соискательница оказалась томной брюнеткой. Она села напротив с широко распахнутыми глазами и всем своим видом демонстрировала покорную готовность слушать.

Но я не имел ни малейшего понятия, как вести собеседование. Поэтому принялся очень долго и подробно описывать всё, что в моем незрелом управленческом сознании входило в обязанности секретаря. То ли от волнения, то ли по неопытности 98% времени собеседования говорил я, а не она.

Когда, наконец, мой монолог закончился, в воздухе повисла пауза. Лена продолжала пристально смотреть на меня своими глубокими чёрными глазами — как будто ожидая продолжения. А мне уже вообще нечего было сказать. Пауза разрасталась и казалась всё более угнетающей.

Секунд через 15-20, которые показались мне часом, Лена с расстановкой, продолжая смотреть на меня в упор, спросила: «Что ЕЩЁ я должна делать?» Именно так, с сильным интонационным акцентом на «ещё».

Этот вопрос вкупе с подчёркнуто сексуальным внешним видом полностью выбил меня из колеи. Я смутился, выдавил из себя: «Ну, вроде бы это всё» и стал объяснять ей что-то совсем незначительное.

Короче, в этом рассказе клубнички не будет 🤨 Дальше было года полтора-два работы с Леной. Всё наше общение касалось строго рабочих вопросов и больше никогда не выходило в двусмысленную плоскость. Она показала себя полезным, хотя и не очень расторопным сотрудником.

А позже я выработал для себя правило — никогда не смешивать работу и гендерные контексты. Окажись я в подобной ситуации через несколько лет, то легко смог бы дать понять, что выходы за границы рабочей коммуникации не прокатят. Но тогда получилось как получилось.

Прошло двадцать лет. Но нет-нет возвращаюсь к вопросу в духе группы «Несчастный случай»: что же она имела в виду?

www.group-telegram.com/hk/mspiridonov.com/1981

7.4K viewsNov 4, 2022 at 09:23

Тут пришёл вопрос, помню ли я свой первый опыт найма сотрудника. Помню — и это было, действительно, забавно.

Начало 2000-х. Ивент-агентство «Арт-Студио». Мой первый бизнес. Как обычно, поначалу мы с партнёрами всё делали сами. Но в какой-то момент наш тогда ещё полностью мужской коллектив дозрел до найма человека, который взял бы на себя простые задачи вроде принеси-подай и ответь-на-звонок. Короче, нам нужен был секретарь. Ну или (как мы формулировали тогда, будучи неосознанными сексистами) — секретарша.

К поиску кандидата я отнёсся со всей серьёзностью. Составил подробный портрет вакансии и раскидал ссылку на неё везде где только мог. Однако то ли мы предлагали что-то не то, то ли размещались не там — отклик был практически нулевым.

Наконец, в один из дней раздался звонок. Девушка по имени Лена выражала желание встретиться и пообщаться о возможных перспективах делового сотрудничества.

При личной встрече соискательница оказалась томной брюнеткой. Она села напротив с широко распахнутыми глазами и всем своим видом демонстрировала покорную готовность слушать.

Но я не имел ни малейшего понятия, как вести собеседование. Поэтому принялся очень долго и подробно описывать всё, что в моем незрелом управленческом сознании входило в обязанности секретаря. То ли от волнения, то ли по неопытности 98% времени собеседования говорил я, а не она.

Когда, наконец, мой монолог закончился, в воздухе повисла пауза. Лена продолжала пристально смотреть на меня своими глубокими чёрными глазами — как будто ожидая продолжения. А мне уже вообще нечего было сказать. Пауза разрасталась и казалась всё более угнетающей.

Секунд через 15-20, которые показались мне часом, Лена с расстановкой, продолжая смотреть на меня в упор, спросила: «Что ЕЩЁ я должна делать?» Именно так, с сильным интонационным акцентом на «ещё».

Этот вопрос вкупе с подчёркнуто сексуальным внешним видом полностью выбил меня из колеи. Я смутился, выдавил из себя: «Ну, вроде бы это всё» и стал объяснять ей что-то совсем незначительное.

Короче, в этом рассказе клубнички не будет 🤨 Дальше было года полтора-два работы с Леной. Всё наше общение касалось строго рабочих вопросов и больше никогда не выходило в двусмысленную плоскость. Она показала себя полезным, хотя и не очень расторопным сотрудником.

А позже я выработал для себя правило — никогда не смешивать работу и гендерные контексты. Окажись я в подобной ситуации через несколько лет, то легко смог бы дать понять, что выходы за границы рабочей коммуникации не прокатят. Но тогда получилось как получилось.

Прошло двадцать лет. Но нет-нет возвращаюсь к вопросу в духе группы «Несчастный случай»: что же она имела в виду?

BY Максим Спиридонов