Telegram Group & Telegram Channel
Некому лечить, некому учить. Остался шаг – и некому будет жить.

История про то, как в мурманской школе № 22 литературу ведет психолог, а учитель ИЗО преподает историю, только на первый взгляд безысходность.

✔️ На самом деле – это история про несостоятельность губернатора Мурманской области Чибиса.

✔️Все мурманские губернаторы – начиная от Юрия Алексеевича Евдокимова и заканчивая Мариной Васильевной Ковтун – заявляли: «Сила Севера - в людях». Более того, этот тезис коренные северные губернаторы ставили во главу угла. Потому, что нет людей – нет региона, нет жизни. Останутся только вахтовые поселки с приезжими рабочими и специалистами.

✔️Именно поэтому каждый из местных губернаторов знал толк в сбережении людей – это была полномасштабная властная философия. Бюджетникам – особый почет, местных врачей ценили и берегли, даже если не нравился характер или взгляды отдельных медицинских руководителей. Учителям, а уж тем более руководителям школ – почет и уважение. Тут и премии и отдельные выплаты, и другие виды поддержки. Даже, если не было денег в бюджете, даже в том случае, когда регион захлебывался в долговых обязательствах.

✔️Это сейчас можно запросто уволить заслуженного директора школы только за то, что она не сделала привилегий в учебе для дочки губернатора.
А директору школы всего-то и надо было пройти через несложную процедуру унижения, сдать с потрохами свое достоинство и тихо свернуться калачиком у ног начальства. И можно было сохранить свое директорское кресло.

✔️Раньше северного человека власти старались беречь, уважать, холить и лелеять. К людям относились осторожно, бережно, с гиппократовским «не навреди».
А уж специалистов отпускали с Севера только в том случае, когда на его место нашли, воспитали, взрастили (нужное выбрать) другого профессионала.

✔️У приезжего губернатора другие цели и методы временщика – выжать все и сразу. Результат -любой ценой. Призвать в регион пожить чужих врачей и учителей. Дать им льготы и сразу много денег. Обеспечить заоблачными зарплатами заезжих министров. Мол, в этом случае люди, которые получили с барского плеча миллионные северные подъемные, будут ценить Север и останутся здесь навсегда.
Нет, не остаются. Приезжих министров поменялось столько, что на некоторых не успевают даже составить фоторобот.

Льготы и выплаты для врачей есть и в других регионах. И думать, что между Краснодаром и Мурманском врач или молодой педагог обязательно выберет арктический край – это смех на палке. Не выберет.
Коллеги уже писали про молодых приехавших педагогов, и новые инициативы Чибиса по приезжим врачам.

✔️ Одна дама из педагогического сообщества охарактеризовала ситуацию двумя предложениями: «по-моему, ситуация, когда приезжим медикам и педагогам выдают миллионы, а местные последний хрен с солью доедают, запредельно аморальна. По сути, гастарбайтерам платят больше, чем коренным жителям. Так стоит ли удивляться, что местные уезжают с Севера в другие регионы? Может, лучше было бы простимулировать местных здесь оставаться и на Севере жить?».

➡️А на цыганский гипноз «На Севере жить» уже никто давно не ведется. Одни профессионалы уезжают с Севера. Другие терпеливо настраиваются на «жизнь после Чибиса».



group-telegram.com/murpolit/2419
Create:
Last Update:

Некому лечить, некому учить. Остался шаг – и некому будет жить.

История про то, как в мурманской школе № 22 литературу ведет психолог, а учитель ИЗО преподает историю, только на первый взгляд безысходность.

✔️ На самом деле – это история про несостоятельность губернатора Мурманской области Чибиса.

✔️Все мурманские губернаторы – начиная от Юрия Алексеевича Евдокимова и заканчивая Мариной Васильевной Ковтун – заявляли: «Сила Севера - в людях». Более того, этот тезис коренные северные губернаторы ставили во главу угла. Потому, что нет людей – нет региона, нет жизни. Останутся только вахтовые поселки с приезжими рабочими и специалистами.

✔️Именно поэтому каждый из местных губернаторов знал толк в сбережении людей – это была полномасштабная властная философия. Бюджетникам – особый почет, местных врачей ценили и берегли, даже если не нравился характер или взгляды отдельных медицинских руководителей. Учителям, а уж тем более руководителям школ – почет и уважение. Тут и премии и отдельные выплаты, и другие виды поддержки. Даже, если не было денег в бюджете, даже в том случае, когда регион захлебывался в долговых обязательствах.

✔️Это сейчас можно запросто уволить заслуженного директора школы только за то, что она не сделала привилегий в учебе для дочки губернатора.
А директору школы всего-то и надо было пройти через несложную процедуру унижения, сдать с потрохами свое достоинство и тихо свернуться калачиком у ног начальства. И можно было сохранить свое директорское кресло.

✔️Раньше северного человека власти старались беречь, уважать, холить и лелеять. К людям относились осторожно, бережно, с гиппократовским «не навреди».
А уж специалистов отпускали с Севера только в том случае, когда на его место нашли, воспитали, взрастили (нужное выбрать) другого профессионала.

✔️У приезжего губернатора другие цели и методы временщика – выжать все и сразу. Результат -любой ценой. Призвать в регион пожить чужих врачей и учителей. Дать им льготы и сразу много денег. Обеспечить заоблачными зарплатами заезжих министров. Мол, в этом случае люди, которые получили с барского плеча миллионные северные подъемные, будут ценить Север и останутся здесь навсегда.
Нет, не остаются. Приезжих министров поменялось столько, что на некоторых не успевают даже составить фоторобот.

Льготы и выплаты для врачей есть и в других регионах. И думать, что между Краснодаром и Мурманском врач или молодой педагог обязательно выберет арктический край – это смех на палке. Не выберет.
Коллеги уже писали про молодых приехавших педагогов, и новые инициативы Чибиса по приезжим врачам.

✔️ Одна дама из педагогического сообщества охарактеризовала ситуацию двумя предложениями: «по-моему, ситуация, когда приезжим медикам и педагогам выдают миллионы, а местные последний хрен с солью доедают, запредельно аморальна. По сути, гастарбайтерам платят больше, чем коренным жителям. Так стоит ли удивляться, что местные уезжают с Севера в другие регионы? Может, лучше было бы простимулировать местных здесь оставаться и на Севере жить?».

➡️А на цыганский гипноз «На Севере жить» уже никто давно не ведется. Одни профессионалы уезжают с Севера. Другие терпеливо настраиваются на «жизнь после Чибиса».

BY Мурманская политика


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/murpolit/2419

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels." If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number.
from hk


Telegram Мурманская политика
FROM American