Накануне.RU

"Есть только миг!" Минтруд призвал компании самим стимулировать рождаемость среди своих сотрудников

Компании в России должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников. "Дети, которые рождаются сегодня, это ваши работники через 20 лет", — сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина. По ее словам, в масштабах деятельности крупных компаний такой срок — "просто миг".

Конечно, есть только миг между прошлым и будущим, именно он называется у нас стратегическим планированием, и вдруг оказалось, что все это стратегическое планирование должно сосредоточиться в руках неких частников, которые вдруг осознают, что так выгоднее. А ведь и в "ЕР" недавно предлагали руководству предприятий устанавливать зарплату работников в зависимости от количества детей — мол, ваши же будущие сотрудники. Очевидно, все эти посылы идут непроста, а отражают некий план.

И хорошо бы, конечно, чтобы у нас было больше такого "социально ответственного" бизнеса, который заботится о будущих поколениях своих работников. А что же само государство? Могло бы действовать по тому же принципу и стимулировать рождаемость среди бюджетников — врачей, учителей и воспитателей — установить им нормальную зарплату и поднимать ее в зависимости от количества детей, давать жилье, и прочее, и прочее.

Или это другое?...

www.group-telegram.com/hk/nakanuneru.com/15876

3.2K viewsedited  Feb 13 at 05:08

"Есть только миг!" Минтруд призвал компании самим стимулировать рождаемость среди своих сотрудников

Компании в России должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников. "Дети, которые рождаются сегодня, это ваши работники через 20 лет", — сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина. По ее словам, в масштабах деятельности крупных компаний такой срок — "просто миг".

Конечно, есть только миг между прошлым и будущим, именно он называется у нас стратегическим планированием, и вдруг оказалось, что все это стратегическое планирование должно сосредоточиться в руках неких частников, которые вдруг осознают, что так выгоднее. А ведь и в "ЕР" недавно предлагали руководству предприятий устанавливать зарплату работников в зависимости от количества детей — мол, ваши же будущие сотрудники. Очевидно, все эти посылы идут непроста, а отражают некий план.

И хорошо бы, конечно, чтобы у нас было больше такого "социально ответственного" бизнеса, который заботится о будущих поколениях своих работников. А что же само государство? Могло бы действовать по тому же принципу и стимулировать рождаемость среди бюджетников — врачей, учителей и воспитателей — установить им нормальную зарплату и поднимать ее в зависимости от количества детей, давать жилье, и прочее, и прочее.

Или это другое?...

BY Накануне.RU