🇷🇺 По нац.проекту "Прозводительность труда" от Максима "давайте позовем мигрантов" Решетникова.
Если смотреть
на критерии, по которым предлагается считать эту самую "производительность", то невольно складывается ощущение, что это не про нее, а про субъективные "рационализаторские" предложения* и, конечно, про привлечение кадров (теперь мы понимаем, каких).
Справедливости ради, есть среди общего перечня критериев и те, которые должны помочь производительность нарастить, но почему-то друг мигрантов Максим о них не заявляет.
1️⃣ Такие критерии как "привлечение кадров", "увеличение кадров" на производительность труда влияют глобально примерно никак без отрыва от контекста. Однако, критерии данной программы никакого контекста не подразумевают. Плюс, имеется возможность подделывать отчеты, которая методологически, судя по всему, не контролируется.
2️⃣ "Рационализаторские предложения на местах" также могут не иметь существенной ценности для роста производительности. Все опять же сильно зависит от контекста и дает слишком большой пласт возможностей подделывать отчеты.
3️⃣ Если мы говорить про повышение чего-либо, то бесконечно повышать рационализаторством качество и количество выпускаемой продукции не получится. Конечно, какой-то рост будет, только 3-8% положение дел не изменит. Производительность повышается инвестированием в основные фонды и модернизацией.
4️⃣ Про "лучшие практики" тоже сказано весьма абстрактно. Что это? Какие они? Вот пример, концепции "
бережливого производства", которая была введена в Японии, стране, где крайне мало мигрантов, или Сингапуре. Результаты внедрения были весьма неплохи.
Однако в федеральном нацпроекте предпочли сделать более абстрактные критерии, вместо предложения конкретного решения. Что опять же не дает явного и прозрачного достижения исходной цели - роста производительности, зато дает результат в виде удовлетворения критериям проекта.
5️⃣ Даже если взять идею "бережливого производства" в РФ, то это тоже не будет глобальной панацеей. Во многом из-за устаревшего оборудования, его изношенности и разнородности. Поправить это в теории можно через п.3, но программа под это не нацелена. Кадров под такое в РФ тоже не так много. Да, программа вроде как должна их растить, но тогда зачем привлекать низкоквалифицированную рабочую силу в виде мигрантов из СА и Закавказья? Что мешает обучать русских работников? - риторические вопросы.
В результате получается ровно то же самое, что и проект "Демография": за все хорошее, против всего плохого, но ничего конкретного. Пространства для маневра, чтобы "пилить бюджет" глобально и локально, как вы понимаете, много.
* Предложения, которые
в теории должны улучшить отдельно взятые производственные процессы.
