"Новая газета"- Рязань

В начало☝️

Напомню, что это не первый раз, когда на Ученом совете вуза ставится и решается вопрос о закрытии центров, и всегда было достаточно даже одной докладной записки директора центра о прекращении его работы.

Сейчас пока еще есть возможность решить вопрос о ликвидации центра «Историограф» и увольнении его работников «по соглашению сторон», как это предусматривается 78 статьей Трудового кодекса РФ. Такой договор может быть расторгнут в любое время. Если не будет принято решение Совета, то с 1.05. 2023 формальных препятствий к реализации тех задач, которые, по словам А. С. Асаева, поставил ему и.о. ректора, не останется.

Уже сейчас видно, что дело намеренно движется к искусственному созданию конфликтной ситуации и попытке «расторжения трудового договора по инициативе работодателя» за несуществующие «прогулы» (ст. 81 ТК РФ).

За несколько месяцев руководства вузом и.о. ректора И. А. Мурога уже можно понять его «фирменный стиль», связанный со стремлением опорочить деловую репутацию сотрудников вуза. Взамен десятками увольняемых сотрудников принимаются новые работники, но не «эффективные», как он говорит, а послушные только ему и беспрекословно исполняющие любые приказы начальства. Делается попытка уничтожить основанный на взаимном уважении академический стиль отношений в вузе, не принимаются во внимание никакие прежние заслуги, нормы университетской жизни заменяются казарменной риторикой и грубостью, уже приведшей к увольнению многих сотрудников, от водителей до профессоров.

Очень надеюсь, что сегодня, практически, на последнем своем заседании в этом составе, Ученый Совет покажет, что он не «совещательный орган» при ректорате, как нас пытаются убедить с некоторых пор, а настоящий орган управления вуза, способный решить не только этот вопрос о ликвидации «Центра», полностью находящийся в пределах его компетенции, но и другие, еще более важные дела, связанные с кризисом управления в вузе.

Напомню, что 150 наших коллег ожидают решения своей судьбы с момента назначения и.о. ректора И. А. Мурога. Именно столько директоров институтов, заведующих кафедрами, преподавателей и сотрудников РГУ должны были пройти конкурс в этом учебном году. Все это дает основание считать, что опубликованные в прессе сведения о подготовке увольнения с 1 сентября 2023 г. 30% преподавателей вуза, совсем даже не слухи, а уже реализуемый план.

Продолжение👇

www.group-telegram.com/hk/novgaz_rzn.com/5065

879 viewsedited  Jun 20, 2023 at 08:27

В начало☝️

Напомню, что это не первый раз, когда на Ученом совете вуза ставится и решается вопрос о закрытии центров, и всегда было достаточно даже одной докладной записки директора центра о прекращении его работы.

Сейчас пока еще есть возможность решить вопрос о ликвидации центра «Историограф» и увольнении его работников «по соглашению сторон», как это предусматривается 78 статьей Трудового кодекса РФ. Такой договор может быть расторгнут в любое время. Если не будет принято решение Совета, то с 1.05. 2023 формальных препятствий к реализации тех задач, которые, по словам А. С. Асаева, поставил ему и.о. ректора, не останется.

Уже сейчас видно, что дело намеренно движется к искусственному созданию конфликтной ситуации и попытке «расторжения трудового договора по инициативе работодателя» за несуществующие «прогулы» (ст. 81 ТК РФ).

За несколько месяцев руководства вузом и.о. ректора И. А. Мурога уже можно понять его «фирменный стиль», связанный со стремлением опорочить деловую репутацию сотрудников вуза. Взамен десятками увольняемых сотрудников принимаются новые работники, но не «эффективные», как он говорит, а послушные только ему и беспрекословно исполняющие любые приказы начальства. Делается попытка уничтожить основанный на взаимном уважении академический стиль отношений в вузе, не принимаются во внимание никакие прежние заслуги, нормы университетской жизни заменяются казарменной риторикой и грубостью, уже приведшей к увольнению многих сотрудников, от водителей до профессоров.

Очень надеюсь, что сегодня, практически, на последнем своем заседании в этом составе, Ученый Совет покажет, что он не «совещательный орган» при ректорате, как нас пытаются убедить с некоторых пор, а настоящий орган управления вуза, способный решить не только этот вопрос о ликвидации «Центра», полностью находящийся в пределах его компетенции, но и другие, еще более важные дела, связанные с кризисом управления в вузе.

Напомню, что 150 наших коллег ожидают решения своей судьбы с момента назначения и.о. ректора И. А. Мурога. Именно столько директоров институтов, заведующих кафедрами, преподавателей и сотрудников РГУ должны были пройти конкурс в этом учебном году. Все это дает основание считать, что опубликованные в прессе сведения о подготовке увольнения с 1 сентября 2023 г. 30% преподавателей вуза, совсем даже не слухи, а уже реализуемый план.

Продолжение👇

BY "Новая газета"- Рязань