One Big Union

Не так давно писал в канале об успешной забастовке работников фабрики Frito-Lay в Аризоне, где начальство вынуждало сотрудников трудиться на производстве чипсов и различных снэков по 12 часов в день без выходных.

Эстафету от них приняли работники компании Nabisco, на фабриках которой делают знаменитое печенье Oreos и другие сладости. Это первая забастовка на предприятии за последние 52 года, и ее причины во многом аналогичны конфликту на Frito-Lay.

Руководство компании заставляет работников выходить на 12-часовые рабочие смены и настаивает на включение в новый трудовой договор положения об отмене оплаты сверхурочных. На пике эпидемии некоторым приходилось работать даже по 16 часов в день.

Работники не выдерживают таких условий и уходят, а нагрузка на оставшихся возрастает, т. к. компания не спешит нанимать новых сотрудников, пока не заключит новый контракт, предусматривающий снижение расходов на здравоохранение со стороны работодателя и отмену повышенной ставки оплаты труда в субботу и воскресенье. Кроме того, в 2018 году фирма отменила пенсии для работников, заменив их выходным пособием. По подсчетам работников, если руководство добьется своего, они будут недополучать до 40 тыс. долларов в год.

Постепенное ухудшение условий труда началась с 2000 года, когда Nabisco купил пищевой конгломерат Kraft Foods, позже преобразованный в Mondelez International. При этом компания явно не бедствует: в 2020 году чистая прибыль Mondelez составила 3,6 млрд. долларов, а CEO фирмы получил 16,8 млн., в 544 раза больше, чем средний работник. Только во втором квартале 2021 года прибыль выросла до 5,5 млрд., а руководство потратило 1,5 млрд. на скупку собственных акций.

Долгое время работники были вынуждены терпеть деградацию условий труда, т. к. боялись вовсе лишиться работы. В 2015 году Nabisco закрыла фабрику в Филадельфии, а в 2016 - в Чикаго. Только в этом году более тысячи работников остались без работы из-за закрытия предприятий в Нью-Джерси и Джорджии. И дело не в том, что фирма сокращает производство своей продукции, она просто переносит его в соседнюю Мексику, где можно платить рабочим около доллара в час.

Поэтому работники решили выступить вместе и объявили забастовку на всех фабриках Nabisco в Колорадо, Джорджии, Иллинойсе, Орегоне и Виргинии. Сейчас бастует более тысячи сотрудников, так что пожелаем им удачи!

P. S. Финансово поддержать бастующих можно здесь и здесь.

www.group-telegram.com/hk/one_big_union.com/3054

3.1K viewsЯн Веселов, Aug 24, 2021 at 20:02

Не так давно писал в канале об успешной забастовке работников фабрики Frito-Lay в Аризоне, где начальство вынуждало сотрудников трудиться на производстве чипсов и различных снэков по 12 часов в день без выходных.

Эстафету от них приняли работники компании Nabisco, на фабриках которой делают знаменитое печенье Oreos и другие сладости. Это первая забастовка на предприятии за последние 52 года, и ее причины во многом аналогичны конфликту на Frito-Lay.

Руководство компании заставляет работников выходить на 12-часовые рабочие смены и настаивает на включение в новый трудовой договор положения об отмене оплаты сверхурочных. На пике эпидемии некоторым приходилось работать даже по 16 часов в день.

Работники не выдерживают таких условий и уходят, а нагрузка на оставшихся возрастает, т. к. компания не спешит нанимать новых сотрудников, пока не заключит новый контракт, предусматривающий снижение расходов на здравоохранение со стороны работодателя и отмену повышенной ставки оплаты труда в субботу и воскресенье. Кроме того, в 2018 году фирма отменила пенсии для работников, заменив их выходным пособием. По подсчетам работников, если руководство добьется своего, они будут недополучать до 40 тыс. долларов в год.

Постепенное ухудшение условий труда началась с 2000 года, когда Nabisco купил пищевой конгломерат Kraft Foods, позже преобразованный в Mondelez International. При этом компания явно не бедствует: в 2020 году чистая прибыль Mondelez составила 3,6 млрд. долларов, а CEO фирмы получил 16,8 млн., в 544 раза больше, чем средний работник. Только во втором квартале 2021 года прибыль выросла до 5,5 млрд., а руководство потратило 1,5 млрд. на скупку собственных акций.

Долгое время работники были вынуждены терпеть деградацию условий труда, т. к. боялись вовсе лишиться работы. В 2015 году Nabisco закрыла фабрику в Филадельфии, а в 2016 - в Чикаго. Только в этом году более тысячи работников остались без работы из-за закрытия предприятий в Нью-Джерси и Джорджии. И дело не в том, что фирма сокращает производство своей продукции, она просто переносит его в соседнюю Мексику, где можно платить рабочим около доллара в час.

Поэтому работники решили выступить вместе и объявили забастовку на всех фабриках Nabisco в Колорадо, Джорджии, Иллинойсе, Орегоне и Виргинии. Сейчас бастует более тысячи сотрудников, так что пожелаем им удачи!

P. S. Финансово поддержать бастующих можно здесь и здесь.

BY One Big Union