Alina | International career

Про возможности переезда

Как вы знаете, я продвигаю концепцию международной карьеры и весь мой контент направлен на то, чтобы вдохновить вас на поиск работы в других странах. В мире много возможностей! И тем не менее, важно все же делать reality check и рассматривать ситуацию более комплексно.

Если мы говорим об оффере с релокацией, то в 90% случаев этот оффер возможен, когда вы предлагаете бизнесу какие-то уникальные компетенции и знания. Это может быть ваш опыт, знание конкретной индустрии, навыки, нетворк - но в любом случае бизнес должен увидеть в вас ценность, чтобы захотеть вас подождать и заморочиться с документами, перевезти вас (и пойти на определенный риск с culture fit). Поэтому найти работу middle и senior уровня с релокацией проще, чем занять такие junior позиции - для начинающих специалистов компаниям легче нанять кандидатов с местного рынка и вырастить под себя.

Также когда мы ищем работу за границей, мы:
а) соревнуемся с кандидатами со всего мира (если компания готова рассматривать людей из России, то значит готова и из Бразилии, ЮАР, Индии и пр.)
б) изначально можем претендовать не на все вакансии, то есть рынок для нас еще более узкий, чем для местных (из-за отсутствия гражданства, местного языка и пр.).

Если бы я сейчас хотела переехать и понимала, что мой профессиональный опыт пока не очень конкурентоспособный - что бы я делала?

1️⃣Взвесила, что для меня важнее: найти работу или переехать?
Потому что это не одно и то же, переехать можно разными способами и важно это понимать. Скорее всего, я бы действовала в разных направлениях одновременно: искала бы работу, развивала LinkedIn и прорабатывала другие варианты с легализацией в другой стране (digital nomad визы (🇪🇸, 🇮🇹 ), global talent (🇬🇧), виза на поиск работы (🇩🇪) и прочее).
➡️Переехав, искать работу в стране значительно легче. Вы начинаете видеть опции, которые просто недоступны, когда мы находимся вне контекста.

2️⃣ Проработала бы варианты, не связанные с работой.
Ни в коем случае никого не призываю все бросать и уезжать. Никто не отменял финансовую стабильность, подушку безопасности и пр. Особенно если вы семья с детьми! Скорее мой пост для тех, кто Очень Хочет Уехать (сокр. ОХУ😁) - я сама была таким человеком и знаю это чувство. Хочу донести, что сейчас в мире гораздо больше возможностей для этого, чем было 5-10 лет назад.
➡️Если переезд - ваша мечта, продумайте разные варианты. Не упирайтесь только в работу, рассмотрите например опцию зарубежного образования (магистратура, языковые курсы, если есть возможность - MBA).

3️⃣Ни в коем случае не унывала бы.
Been there, done that. Иногда может показаться, что все уже вокруг переехали, только я стою на месте. Обязательно еще кто-то расскажет историю, как кого-то взяли на суперзарплату с релокацией вообще без опыта. Не дайте этому разрушить вас или ввести в уныние. Точно знаю 2 вещи:
а) Это накопленное раздражение еще никому не помогало в достижении цели. У меня этого было очень много, поверьте. В итоге все получилось, только когда я смогла по-настоящему ситуацию отпустить (банально, но факт);
б) Практика показывает (и моя история, и истории друзей/клиентов) - если что-то не получается и какой-то вариант не сработал, потом будет другой и гораздо лучше.
➡️Не копите негативные эмоции, это ваша жизнь, ваш уникальный путь, не смотрите ни на кого другого.

4️⃣Если все-таки работа приоритетнее, тогда нужно дать себе больше времени и накопить те знания и навыки, которые необходимы на тех должностях, которые вы рассматриваете. Усиливайте компетенции:
- внимательно изучите вакансии и поймите, какой опыт нужно добрать;
- поговорите со знакомыми HR-ами, попросите обратную связь на ваше резюме.
➡️Усиливайте себя как профессионала, это инвестиция времени и сил, которая всегда окупается.

Карьера | Вакансии | Подкаст | Сайт

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/hk/podcastworkshop.com/228

986 viewsedited  Jul 1, 2024 at 16:24

Про возможности переезда

Как вы знаете, я продвигаю концепцию международной карьеры и весь мой контент направлен на то, чтобы вдохновить вас на поиск работы в других странах. В мире много возможностей! И тем не менее, важно все же делать reality check и рассматривать ситуацию более комплексно.

Если мы говорим об оффере с релокацией, то в 90% случаев этот оффер возможен, когда вы предлагаете бизнесу какие-то уникальные компетенции и знания. Это может быть ваш опыт, знание конкретной индустрии, навыки, нетворк - но в любом случае бизнес должен увидеть в вас ценность, чтобы захотеть вас подождать и заморочиться с документами, перевезти вас (и пойти на определенный риск с culture fit). Поэтому найти работу middle и senior уровня с релокацией проще, чем занять такие junior позиции - для начинающих специалистов компаниям легче нанять кандидатов с местного рынка и вырастить под себя.

Также когда мы ищем работу за границей, мы:
а) соревнуемся с кандидатами со всего мира (если компания готова рассматривать людей из России, то значит готова и из Бразилии, ЮАР, Индии и пр.)
б) изначально можем претендовать не на все вакансии, то есть рынок для нас еще более узкий, чем для местных (из-за отсутствия гражданства, местного языка и пр.).

Если бы я сейчас хотела переехать и понимала, что мой профессиональный опыт пока не очень конкурентоспособный - что бы я делала?

1️⃣Взвесила, что для меня важнее: найти работу или переехать?
Потому что это не одно и то же, переехать можно разными способами и важно это понимать. Скорее всего, я бы действовала в разных направлениях одновременно: искала бы работу, развивала LinkedIn и прорабатывала другие варианты с легализацией в другой стране (digital nomad визы (🇪🇸, 🇮🇹 ), global talent (🇬🇧), виза на поиск работы (🇩🇪) и прочее).
➡️Переехав, искать работу в стране значительно легче. Вы начинаете видеть опции, которые просто недоступны, когда мы находимся вне контекста.

2️⃣ Проработала бы варианты, не связанные с работой.
Ни в коем случае никого не призываю все бросать и уезжать. Никто не отменял финансовую стабильность, подушку безопасности и пр. Особенно если вы семья с детьми! Скорее мой пост для тех, кто Очень Хочет Уехать (сокр. ОХУ😁) - я сама была таким человеком и знаю это чувство. Хочу донести, что сейчас в мире гораздо больше возможностей для этого, чем было 5-10 лет назад.
➡️Если переезд - ваша мечта, продумайте разные варианты. Не упирайтесь только в работу, рассмотрите например опцию зарубежного образования (магистратура, языковые курсы, если есть возможность - MBA).

3️⃣Ни в коем случае не унывала бы.
Been there, done that. Иногда может показаться, что все уже вокруг переехали, только я стою на месте. Обязательно еще кто-то расскажет историю, как кого-то взяли на суперзарплату с релокацией вообще без опыта. Не дайте этому разрушить вас или ввести в уныние. Точно знаю 2 вещи:
а) Это накопленное раздражение еще никому не помогало в достижении цели. У меня этого было очень много, поверьте. В итоге все получилось, только когда я смогла по-настоящему ситуацию отпустить (банально, но факт);
б) Практика показывает (и моя история, и истории друзей/клиентов) - если что-то не получается и какой-то вариант не сработал, потом будет другой и гораздо лучше.
➡️Не копите негативные эмоции, это ваша жизнь, ваш уникальный путь, не смотрите ни на кого другого.

4️⃣Если все-таки работа приоритетнее, тогда нужно дать себе больше времени и накопить те знания и навыки, которые необходимы на тех должностях, которые вы рассматриваете. Усиливайте компетенции:
- внимательно изучите вакансии и поймите, какой опыт нужно добрать;
- поговорите со знакомыми HR-ами, попросите обратную связь на ваше резюме.
➡️Усиливайте себя как профессионала, это инвестиция времени и сил, которая всегда окупается.

Карьера | Вакансии | Подкаст | Сайт