ПолитологОрлов

📊Рейтинг российских политконсультантов в 2022 году

📍Почему единый рейтинг политконсультантов? 

1) Политтехнологи, проводящие избирательные кампании, – лишь часть отрасли политического консультирования, которая и по общим масштабам, и по количеству занятых намного шире.
2) По результатам экспертизы аналитики АПЭК пришли к выводу, что реальная внутриотраслевая дифференциация консультантов серьезно затруднена.
3) В рейтинге не представлены заказчики любого рода (представители административных структур, партий, бизнеса) и деятели близких отраслей, не оказывающие собственно политические консультационные услуги.

📍Каковы критерии?

1) Известный/неизвестный. Мы исходили из того, что каждый фигурант рейтинга должен быть в достаточной степени известен. Под «достаточной степенью» мы понимаем не значительную медийную известность (хотя ее наличие является позитивным фактором), а известность в среде федеральной и региональной элиты, в деловых медиа и в профессиональном сообществе.
2) Ресурсный/минимальные активы. Чем более значительными активами, располагает фигурант, тем более благоприятна его оценка в рейтинге. Под «активами» мы понимаем не только капитал, но и наличие медийных и иных ресурсов, репутационные активы. 
3) «Игрок»/«сервисный». Мы исходили из того, что фигурант, способный поддерживать отношения с различными клиентами, балансировать между ними («игрок»), в целом более устойчив, чем зависимый от одной из групп влияния или интегрированный в нее («сервисный»): с утратой группой своих позиций в случае конъюнктурных изменений и позиции такого консультанта также ослабевают. 
4) Регулярный бизнес/ситуативные контракты. Мы исходили из того, что позиции фигуранта, ведущего регулярный бизнес (при наличии офиса и постоянных сотрудников), более благоприятны, чем работающего периодически на основе ситуативных контрактов.

📍Как мы считали?

Каждый фигурант оценивался по каждому из критериев по шкале от 1 до 5. Затем оценки суммировались. В оценке принимали участие только аналитики АПЭК. Мы осознаем, что это делает результаты настоящего исследования в известной степени субъективными. Однако ответственность, связанная с использованием бренда АПЭК, мотивирует нас к максимально адекватной оценке.

#Рейтинг

www.group-telegram.com/hk/politolog_Orlov.com/10369

3.2K viewsedited  Dec 27, 2022 at 08:01

📊Рейтинг российских политконсультантов в 2022 году

📍Почему единый рейтинг политконсультантов? 

1) Политтехнологи, проводящие избирательные кампании, – лишь часть отрасли политического консультирования, которая и по общим масштабам, и по количеству занятых намного шире.
2) По результатам экспертизы аналитики АПЭК пришли к выводу, что реальная внутриотраслевая дифференциация консультантов серьезно затруднена.
3) В рейтинге не представлены заказчики любого рода (представители административных структур, партий, бизнеса) и деятели близких отраслей, не оказывающие собственно политические консультационные услуги.

📍Каковы критерии?

1) Известный/неизвестный. Мы исходили из того, что каждый фигурант рейтинга должен быть в достаточной степени известен. Под «достаточной степенью» мы понимаем не значительную медийную известность (хотя ее наличие является позитивным фактором), а известность в среде федеральной и региональной элиты, в деловых медиа и в профессиональном сообществе.
2) Ресурсный/минимальные активы. Чем более значительными активами, располагает фигурант, тем более благоприятна его оценка в рейтинге. Под «активами» мы понимаем не только капитал, но и наличие медийных и иных ресурсов, репутационные активы. 
3) «Игрок»/«сервисный». Мы исходили из того, что фигурант, способный поддерживать отношения с различными клиентами, балансировать между ними («игрок»), в целом более устойчив, чем зависимый от одной из групп влияния или интегрированный в нее («сервисный»): с утратой группой своих позиций в случае конъюнктурных изменений и позиции такого консультанта также ослабевают. 
4) Регулярный бизнес/ситуативные контракты. Мы исходили из того, что позиции фигуранта, ведущего регулярный бизнес (при наличии офиса и постоянных сотрудников), более благоприятны, чем работающего периодически на основе ситуативных контрактов.

📍Как мы считали?

Каждый фигурант оценивался по каждому из критериев по шкале от 1 до 5. Затем оценки суммировались. В оценке принимали участие только аналитики АПЭК. Мы осознаем, что это делает результаты настоящего исследования в известной степени субъективными. Однако ответственность, связанная с использованием бренда АПЭК, мотивирует нас к максимально адекватной оценке.

#Рейтинг

BY ПолитологОрлов