Промышленная безопасность

📎 Сотрудник прошел аттестацию в сторонней организации. Легитимен ли протокол?

Сотруднике, который был переведен на другую должность (ИТР), во время нахождения на вахте не смог пройти необходимые области аттестации, в результате уехал на междувахтовый отдых и во время междувахтового отдыха прошел аттестацию в сторонней организации (у которой есть личный кабинет ЕПТ), трудоустроившись в ИП, не являющейся аттестационной комиссией нашей организации. Протокол официально числится в реестре.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13.01.2023 № 13 работники организаций, выполняющих работы или оказывающих услуги организациям, эксплуатирующим опасные производственные объекты, должны проходить аттестацию в аттестационных комиссиях организаций, в трудовых отношениях с которыми они состоят, или в аттестационных комиссиях организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты (в случае если это предусмотрено локальным нормативным актом организации).

👉 Однако, учитывая, что протокол аттестации сотрудника был выдан сторонней организацией (на момент существующих трудовых отношений с нашей организацией), возникает вопрос о легитимности данного протокола.
Также стоит учесть, что сотрудник отказывается проходить повторную первичную аттестацию, ссылаясь на незаконность требования и нарушение законодательства РФ.

Прошу рассмотреть данную ситуацию и предоставить разъяснения относительно правомерности действий сотрудника и требований к прохождению аттестации в данном случае.

Ответ на вопрос читайте здесь

Дзен | Статьи

Сотрудник прошел аттестацию в сторонней организации. Легитимен ли протокол?

Статья автора «Журнал Промышленная безопасность» в Дзене ✍: Сотруднике, который был переведен на другую должность (ИТР), во время нахождения на вахте не смог пройти необходимые области аттестации, в

www.group-telegram.com/hk/profiz_pb.com/3290

723 viewsNov 25 at 08:21

📎 Сотрудник прошел аттестацию в сторонней организации. Легитимен ли протокол?

Сотруднике, который был переведен на другую должность (ИТР), во время нахождения на вахте не смог пройти необходимые области аттестации, в результате уехал на междувахтовый отдых и во время междувахтового отдыха прошел аттестацию в сторонней организации (у которой есть личный кабинет ЕПТ), трудоустроившись в ИП, не являющейся аттестационной комиссией нашей организации. Протокол официально числится в реестре.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13.01.2023 № 13 работники организаций, выполняющих работы или оказывающих услуги организациям, эксплуатирующим опасные производственные объекты, должны проходить аттестацию в аттестационных комиссиях организаций, в трудовых отношениях с которыми они состоят, или в аттестационных комиссиях организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты (в случае если это предусмотрено локальным нормативным актом организации).

👉 Однако, учитывая, что протокол аттестации сотрудника был выдан сторонней организацией (на момент существующих трудовых отношений с нашей организацией), возникает вопрос о легитимности данного протокола.
Также стоит учесть, что сотрудник отказывается проходить повторную первичную аттестацию, ссылаясь на незаконность требования и нарушение законодательства РФ.

Прошу рассмотреть данную ситуацию и предоставить разъяснения относительно правомерности действий сотрудника и требований к прохождению аттестации в данном случае.

Ответ на вопрос читайте здесь

BY Промышленная безопасность