Интуитивные решения часто эффективны в ситуациях, где требуется быстрая оценка. Например:
Кандидат демонстрирует уверенность и открытость, что сразу создаёт впечатление подходящего человека для клиентской роли.
Во время интервью вы замечаете, что человек ловко адаптируется к неожиданным вопросам — это может говорить о гибкости мышления.
В таких случаях интуиция помогает увидеть то, что остаётся за рамками резюме: харизму, эмоциональный интеллект, умение импровизировать. Но вот где кроется риск...
Проблема в том, что интуиция часто подводит нас, когда дело касается:
Стереотипов
"Он мне напоминает успешного сотрудника из прошлого опыта, значит, тоже сработаемся"
Игнорирования данных
"Тест показал низкий уровень знаний, но мне кажется, он просто перенервничал"
Так как же быть?
Интуиция в найме может быть союзником, но только в дуэте с фактами. Сначала — данные. Проведите тесты, структурированные интервью, соберите объективную информацию. Потом — интуиция. Прислушайтесь к своим ощущениям, чтобы проверить, совпадают ли они с данными.
Анализируйте, насколько интуиция оправдала себя: это поможет вам улучшить её точность в будущем.
А вы доверяете своей интуиции при подборе сотрудников? Или полагаетесь только на цифры? Делитесь в комментариях — обсудим! 👇
Интуитивные решения часто эффективны в ситуациях, где требуется быстрая оценка. Например:
Кандидат демонстрирует уверенность и открытость, что сразу создаёт впечатление подходящего человека для клиентской роли.
Во время интервью вы замечаете, что человек ловко адаптируется к неожиданным вопросам — это может говорить о гибкости мышления.
В таких случаях интуиция помогает увидеть то, что остаётся за рамками резюме: харизму, эмоциональный интеллект, умение импровизировать. Но вот где кроется риск...
Проблема в том, что интуиция часто подводит нас, когда дело касается:
Стереотипов
"Он мне напоминает успешного сотрудника из прошлого опыта, значит, тоже сработаемся"
Игнорирования данных
"Тест показал низкий уровень знаний, но мне кажется, он просто перенервничал"
Так как же быть?
Интуиция в найме может быть союзником, но только в дуэте с фактами. Сначала — данные. Проведите тесты, структурированные интервью, соберите объективную информацию. Потом — интуиция. Прислушайтесь к своим ощущениям, чтобы проверить, совпадают ли они с данными.
Анализируйте, насколько интуиция оправдала себя: это поможет вам улучшить её точность в будущем.
А вы доверяете своей интуиции при подборе сотрудников? Или полагаетесь только на цифры? Делитесь в комментариях — обсудим! 👇
On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events." Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from hk
