Бессознательное в организации

​Про эвристики, татуировки, выученные уроки и сундучки опыта
#инструменты

Знаете ли вы что такое эвристика?

И если да, то как часто их используете и создаете?

Эвристика — эмпирический подход (основанный на опыте), направленный на решение задач и принятие решений с использованием практических и быстрых стратегий.

Это метод, который опирается на интуицию, опыт, аналогии и практические шаги, а не на строгие алгоритмы или формальные правила. Часто термин можно увидеть в таких областях, как психология, искусственный интеллект, компьютерные науки, математика.

Впервые столкнулся с ним, когда будучи зеленым инженером в тестировании искал способы упростить планирование и проведение исследования нового функционала в разработке программного обеспечения. (есть хорошая статья про эвристики в тестировании ПО: Software Testing Heuristics: Mind The Gap!)

Если привести пример близкий к обычной жизни, то такие достаточно известные методы, как SMART и GROW - также являются мнемоническими эвристиками.

Откуда появляются практические стратегии?

Из опыта.

Мы называем их "Выученными уроками" (lesson learns), "сундучками опыта", "поваренными книгами", майнд-картами, мнемониками, собранными в топ правил "успешные успехи" или, даже, - татуировками.

Про последний термин. Если вдруг пропустили книгу "45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя" Максима Батырева, то это также прекрасный пример сборника эвристик, с прекрасной метафорой, что стратегии поведения наносятся как шрамы на кожу лидера.

Есть, конечно у эвристического подхода ограничения.

Он не гарантирует оптимального или точного решения, но позволяет найти удовлетворительное решение за разумное время.

Это особенно полезно в ситуациях, когда поиск точного решения требует слишком много времени или ресурсов.

К чему упоминаю с утра эти самые эвристики?

Это инструмент, который я использую для своих целей и в работе с клиентами, используя или даже создавая свои собственные модели для развития.

Этим же я сейчас озабочен, чтобы подготовить выпускной у практического интенсива "Позвоночник лидера". Мы проходим уже 4 неделю, и скоро завершаем цикл. Нужны красивые мнемоники нашего опыта.

В какой то момент у меня родилась мысль собрать все известные/эффективные мнемонические модели в одном месте, чтобы можно было их комбинировать и/или переформировывать под запрос.

Собрал.

Получилась страница с 70+ моделей. Этакий сборник от SMART-а до BART-а 🤓

Делюсь

Назвал страницу От идеи к результату: ключевые модели для саморазвития и личностного роста

Возможно кому то сборник также будет полезен и интересен.

www.group-telegram.com/hk/psycomp.com/546

480 viewsFeb 25 at 04:59

​Про эвристики, татуировки, выученные уроки и сундучки опыта
#инструменты

Знаете ли вы что такое эвристика?

И если да, то как часто их используете и создаете?

Эвристика — эмпирический подход (основанный на опыте), направленный на решение задач и принятие решений с использованием практических и быстрых стратегий.

Это метод, который опирается на интуицию, опыт, аналогии и практические шаги, а не на строгие алгоритмы или формальные правила. Часто термин можно увидеть в таких областях, как психология, искусственный интеллект, компьютерные науки, математика.

Впервые столкнулся с ним, когда будучи зеленым инженером в тестировании искал способы упростить планирование и проведение исследования нового функционала в разработке программного обеспечения. (есть хорошая статья про эвристики в тестировании ПО: Software Testing Heuristics: Mind The Gap!)

Если привести пример близкий к обычной жизни, то такие достаточно известные методы, как SMART и GROW - также являются мнемоническими эвристиками.

Откуда появляются практические стратегии?

Из опыта.

Мы называем их "Выученными уроками" (lesson learns), "сундучками опыта", "поваренными книгами", майнд-картами, мнемониками, собранными в топ правил "успешные успехи" или, даже, - татуировками.

Про последний термин. Если вдруг пропустили книгу "45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя" Максима Батырева, то это также прекрасный пример сборника эвристик, с прекрасной метафорой, что стратегии поведения наносятся как шрамы на кожу лидера.

Есть, конечно у эвристического подхода ограничения.

Он не гарантирует оптимального или точного решения, но позволяет найти удовлетворительное решение за разумное время.

Это особенно полезно в ситуациях, когда поиск точного решения требует слишком много времени или ресурсов.

К чему упоминаю с утра эти самые эвристики?

Это инструмент, который я использую для своих целей и в работе с клиентами, используя или даже создавая свои собственные модели для развития.

Этим же я сейчас озабочен, чтобы подготовить выпускной у практического интенсива "Позвоночник лидера". Мы проходим уже 4 неделю, и скоро завершаем цикл. Нужны красивые мнемоники нашего опыта.

В какой то момент у меня родилась мысль собрать все известные/эффективные мнемонические модели в одном месте, чтобы можно было их комбинировать и/или переформировывать под запрос.

Собрал.

Получилась страница с 70+ моделей. Этакий сборник от SMART-а до BART-а 🤓

Делюсь

Назвал страницу От идеи к результату: ключевые модели для саморазвития и личностного роста

Возможно кому то сборник также будет полезен и интересен.

BY Бессознательное в организации