Бестеневая лампа💡

Forwarded from НЕЗЫГАРЬ

Источники НZГ: Заработки врачей в два раза меньше статистических данных -виноваты приписки и высокие выплаты работникам администрации.

По данным Росстата, средняя зарплата врачей в России превысила 121 тыс. руб., а младшего и среднего медперсонала - 51 и 60 тыс. руб. соответственно.
Но рост недовольства оплатой труда среди медиков и озвучиваемые в связи с этим суммы выплат, указывают на иные цифры.
Например, низкие зарплаты являлись причиной массового увольнения сотрудников психоневрологического диспансера в Нижегородской области, двух отделений в областной больнице в Тюменской области, обращения в Депздрав и Прокуратуру 60 медсестер в Курганской области.
«Существующая система дополнительных выплат является крайне непрозрачной и зачастую являются не стимулирующими выплатами, а инструментом манипулирования со стороны руководства статистическими данными. Увеличение окладов приводит в ряде случаев к сокращению дополнительных выплат и к общему падению доходов», рассказал НZГ сотрудник Минздрава Ярославской области.
Помимо более высоких выплат административным работникам, достаточно распространены приписки и «бумажные» совмещения: заведующая отделением в поликлинике может числиться на полставки терапевтом, хотя соответствующей работы не выполняет. В результате, реальные выплаты врачам, имеющим высшее образование, и работающим с пациентами, а не в администрации, могут составлять порядка половины от «среднестатистических». Об этом говорят главврачи областных больниц нескольких регионов Центральной России.
Данные опросов регулярно показывают высокую долю переработок, которые становятся еще одной причиной для ухода из профессии - ее называет каждый четвертый врач.
Порядка 75% медиков работают более чем на одну ставку, многие имеют постоянные подработки.
Однако Минздрав заявляет, что коэффициент совместительства по врачам составляет 1,3, по среднему медицинскому персоналу — 1,2, а «переработки, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не допускаются».
По информации сотрудников Минздрава России, сейчас рассматриваются варианты внедрения обязательного распределения и отработки выпускников, а также создание системы вахтовых форматов работы.
72% врачей и младшего медперсонала испытывают наиболее острую потребность найти работу в сжатые сроки.
Однако уровень оплаты труда и условия работы по имеющимся вакансиям не привлекают тех, кто ищет работу по медицинским специальностям. Проблема имеет тенденцию к ухудшению.

www.group-telegram.com/hk/shadowless_lamp.com/1475

4.2K viewsAug 31 at 08:43

Источники НZГ: Заработки врачей в два раза меньше статистических данных -виноваты приписки и высокие выплаты работникам администрации.

По данным Росстата, средняя зарплата врачей в России превысила 121 тыс. руб., а младшего и среднего медперсонала - 51 и 60 тыс. руб. соответственно.
Но рост недовольства оплатой труда среди медиков и озвучиваемые в связи с этим суммы выплат, указывают на иные цифры.
Например, низкие зарплаты являлись причиной массового увольнения сотрудников психоневрологического диспансера в Нижегородской области, двух отделений в областной больнице в Тюменской области, обращения в Депздрав и Прокуратуру 60 медсестер в Курганской области.
«Существующая система дополнительных выплат является крайне непрозрачной и зачастую являются не стимулирующими выплатами, а инструментом манипулирования со стороны руководства статистическими данными. Увеличение окладов приводит в ряде случаев к сокращению дополнительных выплат и к общему падению доходов», рассказал НZГ сотрудник Минздрава Ярославской области.
Помимо более высоких выплат административным работникам, достаточно распространены приписки и «бумажные» совмещения: заведующая отделением в поликлинике может числиться на полставки терапевтом, хотя соответствующей работы не выполняет. В результате, реальные выплаты врачам, имеющим высшее образование, и работающим с пациентами, а не в администрации, могут составлять порядка половины от «среднестатистических». Об этом говорят главврачи областных больниц нескольких регионов Центральной России.
Данные опросов регулярно показывают высокую долю переработок, которые становятся еще одной причиной для ухода из профессии - ее называет каждый четвертый врач.
Порядка 75% медиков работают более чем на одну ставку, многие имеют постоянные подработки.
Однако Минздрав заявляет, что коэффициент совместительства по врачам составляет 1,3, по среднему медицинскому персоналу — 1,2, а «переработки, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не допускаются».
По информации сотрудников Минздрава России, сейчас рассматриваются варианты внедрения обязательного распределения и отработки выпускников, а также создание системы вахтовых форматов работы.
72% врачей и младшего медперсонала испытывают наиболее острую потребность найти работу в сжатые сроки.
Однако уровень оплаты труда и условия работы по имеющимся вакансиям не привлекают тех, кто ищет работу по медицинским специальностям. Проблема имеет тенденцию к ухудшению.

BY Бестеневая лампа💡