Объединённая пресс-служба судов Новгородской области

Боровичским районным судом рассмотрено уголовное дело в отношении Козлова Александра, 1979 года рождения, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п. «в» ч. 7 ст. 204 УК РФ.
Козлов А., с января 2005 года по май 2021 года работал в одном из АО г.Боровичи на различных должностях. В 2013 году его назначили на должность мастера. Его должность была отнесена к категории руководителей, со своей должностной инструкцией он был ознакомлен, круг своих полномочий и обязанностей знал. В его подчинении в среднем постоянно находилось около 7 человек (слесарей). Между АО, на котором он работал и ООО был заключен договор на предоставление персонала в интересах АО. В соответствии с данным договором ООО ежегодно предоставляло работников АО - слесарей, которые трудились, в том числе и в его подразделении. Представителем ООО в г. Боровичи Новгородской области являлся гражданин З., занимавший должность директора по производству. Он решал все возникающие вопросы относительно взаимодействия с АО. Он же приводил на участок новых работников, знакомил его с ними. Ежемесячно, как руководитель ремонтного подразделения, Козлов А. в соответствии с его должностными обязанностями вел табели учета рабочего времени на его работников. Ему известно, что табели учета рабочего времени являются документами строгой отчетности, на основании которых осуществляется статистический учет и начисление работникам заработной платы за отработанное время. В январе 2021 года к Козлову А. в кабинет пришел гражданин З., который в разговоре предложил ему возможность дополнительного заработка путем ежемесячного согласования табелей учета рабочего времени, в которых будут включены 1-2 фактически не работавших сотрудника либо работавшим сотрудникам будут дополнительно добавлены смены. За эти услуги З. предложил Козлову А. вознаграждение в размере 5000 рублей за одного такого фиктивного работника. Данное предложение его заинтересовало, поскольку ему был нужен дополнительный заработок, в связи с чем он согласился. В последующие месяцы с января по апрель 2021 года включительно он и З. стали взаимодействовать по данной схеме. Так, за период с января по апрель 2021 года от гражданина З. за свои действия Козлов А. получил денежное вознаграждение 4 раза, в общем размере на сумму 40000 рублей. В мае 2021 года Козлов А. уволился из АО и более с гражданином З. по данным вопросам не контактировал. В дальнейшем Козлову А. стало известно, что в 2022 году службе безопасности и руководству АО стало известно о фактах совершения представителем ООО – гражданином З. мошеннических действий по включению в табеля учета рабочего времени недостоверных сведений о работниках данной организации. По данному факту проводилось внутреннее расследование, в ходе которого была установлена причастность ряда мастеров АО.

Подсудимый Козлов А. в судебном заседании вину в инкриминируемом ему деянии не признал.
Суд переквалифицировал действия Козлова А. с п. «в» ч. 7 на ч. 6 ст. 204 УК РФ, то есть как незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, денег за совершение действий в интересах дающего, если указанные действия входят в служебные полномочия такого лица, совершенные в значительном размере, что не ухудшает положение подсудимого.
При назначении наказания, в соответствии с ч. 3 ст. 60 УК РФ суд учел характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, его отношение к преступлению, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, влияние назначенного наказания на его исправление и условия жизни его семьи.
Обстоятельствами, смягчающими на основании п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ наказание подсудимому, суд, вне зависимости от занятой подсудимым позиции при рассмотрении уголовного дела в суде, признал явку с повинной, данную Козловым А.Е.

www.group-telegram.com/hk/sudpress53.com/4166

121 viewsNov 25 at 17:25

Боровичским районным судом рассмотрено уголовное дело в отношении Козлова Александра, 1979 года рождения, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п. «в» ч. 7 ст. 204 УК РФ.
Козлов А., с января 2005 года по май 2021 года работал в одном из АО г.Боровичи на различных должностях. В 2013 году его назначили на должность мастера. Его должность была отнесена к категории руководителей, со своей должностной инструкцией он был ознакомлен, круг своих полномочий и обязанностей знал. В его подчинении в среднем постоянно находилось около 7 человек (слесарей). Между АО, на котором он работал и ООО был заключен договор на предоставление персонала в интересах АО. В соответствии с данным договором ООО ежегодно предоставляло работников АО - слесарей, которые трудились, в том числе и в его подразделении. Представителем ООО в г. Боровичи Новгородской области являлся гражданин З., занимавший должность директора по производству. Он решал все возникающие вопросы относительно взаимодействия с АО. Он же приводил на участок новых работников, знакомил его с ними. Ежемесячно, как руководитель ремонтного подразделения, Козлов А. в соответствии с его должностными обязанностями вел табели учета рабочего времени на его работников. Ему известно, что табели учета рабочего времени являются документами строгой отчетности, на основании которых осуществляется статистический учет и начисление работникам заработной платы за отработанное время. В январе 2021 года к Козлову А. в кабинет пришел гражданин З., который в разговоре предложил ему возможность дополнительного заработка путем ежемесячного согласования табелей учета рабочего времени, в которых будут включены 1-2 фактически не работавших сотрудника либо работавшим сотрудникам будут дополнительно добавлены смены. За эти услуги З. предложил Козлову А. вознаграждение в размере 5000 рублей за одного такого фиктивного работника. Данное предложение его заинтересовало, поскольку ему был нужен дополнительный заработок, в связи с чем он согласился. В последующие месяцы с января по апрель 2021 года включительно он и З. стали взаимодействовать по данной схеме. Так, за период с января по апрель 2021 года от гражданина З. за свои действия Козлов А. получил денежное вознаграждение 4 раза, в общем размере на сумму 40000 рублей. В мае 2021 года Козлов А. уволился из АО и более с гражданином З. по данным вопросам не контактировал. В дальнейшем Козлову А. стало известно, что в 2022 году службе безопасности и руководству АО стало известно о фактах совершения представителем ООО – гражданином З. мошеннических действий по включению в табеля учета рабочего времени недостоверных сведений о работниках данной организации. По данному факту проводилось внутреннее расследование, в ходе которого была установлена причастность ряда мастеров АО.

Подсудимый Козлов А. в судебном заседании вину в инкриминируемом ему деянии не признал.
Суд переквалифицировал действия Козлова А. с п. «в» ч. 7 на ч. 6 ст. 204 УК РФ, то есть как незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, денег за совершение действий в интересах дающего, если указанные действия входят в служебные полномочия такого лица, совершенные в значительном размере, что не ухудшает положение подсудимого.
При назначении наказания, в соответствии с ч. 3 ст. 60 УК РФ суд учел характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, его отношение к преступлению, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, влияние назначенного наказания на его исправление и условия жизни его семьи.
Обстоятельствами, смягчающими на основании п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ наказание подсудимому, суд, вне зависимости от занятой подсудимым позиции при рассмотрении уголовного дела в суде, признал явку с повинной, данную Козловым А.Е.

BY Объединённая пресс-служба судов Новгородской области