Когда девочки заканчивали мед. лицей №93 , а закончили они его с золотыми медалями, я решила подстраховаться. Это делают все родители , спокойно обзванивают главных врачей и просят их дать при поступлении в ТГМУ договор на бюджетное место. Андрей Новомирович , главный врач поликлиники 19 пошел мне навстречу . Результаты ЕГЭ при этом не отменяются. Условия равные , просто ты будешь поступать в сотке бюджетников и все . Ирина и Марина были в 10 лучших из 100. Девочки поступили и для мамы, которая одна растит детей это была маленькая победа . Впереди 6 лет учёбы и вот долгожданные дипломы.
Теперь я обращусь к руководству поликлиники. Моих детей главный врач распределил к вам , а теперь по пунктам , что привело нас к собственному желанию:
1. Театр начинается с вешалки , так вот одна кабинка на двоих все 2 года . У вас проблемы с гардеробом? Я понимаю лето , зимнее время года куда складывать вещи? ( неважно ...). У вас и с обедом тоже как-то неважно .
2. Кто конкретно был наставником у молодых специалистов ? Кто мог объяснить? Кто помогал ? Я бы хотела знать фамилию ,имя, отчество. Наставничество у нас не бесплатное - верните деньги обратно как будем сейчас мы возвращать сумму за неотработанный год департаменту здравоохранения Тюменской области. Это не маленькая сумма за двоих . Вам послали на работу 2х дипломированных специалистов . Может надо было разглядеть в них узкопрофильных, да сделать задел на будущее своей же родной поликлиники . Может просить новое оборудование, растить своих специалистов , чего все сводить - съездите в город . Работать по- старинке поверьте уже не то время . Люди хотят нормальную медицину . Вы тоже сразу стали опытным, лично я практически каждый день сама учусь уча молодых специалистов . Каждый вечер я им говорила , что они пока ещё без опыта , что они не плохие врачи , а молодые врачи . Департамент нам выдал направление к вам , на три года перестал думать о кадровом голоде в посёлке. Вывод мы возвращаем и вы верните , потому что , при наставничестве специалисты дорабатывают договора и ещё просят остаться . Вот критерий оценки работы наставника - желание работать дальше.
3. При распределении нам обещали развозку . Два года утром встают в пять утра , приезжают ночью. Зная даже , что вторая смена нам не подходит , потому что последний автобус уезжает в 19,30 все равно выставлять работу по вертушке. Уходит в восемь вечера , вызывает такси за тысячу . От зарплаты остаётся за минус всех ваших лишений хорошо что если на еду. Знаете почему все это терпят , потому что я одна, потому что сейчас буду я платить за неотработанный год . Жалеют маму . Готовы в аду работать , но уже поверьте и моё терпение лопнуло.
4. Я не знаю какие льготы есть у отработчиков договора . Президентская единовременная надбавка - да была . Кроме президента страны нам никто никакие льготы не дал за эти два года. Все время лишения. На каком основании руководитель предприятия пользуется тем , что мы отрабатываем, что мы зависим от заведующего . Какое законодательство это регламентирует?
5. Работа по субботам бесплатно за какие полчаса каждый день. Я руководитель и я не понимаю как вы субботы работы табелируете если приём ведут , а суббота по табелю выходной . Т. е столько набегает неотработанных 30 минут , что 3 субботы подряд ты работаешь бесплатно. Уникально . Без медсестры год одна работает - открываем штатное расписание . Медсестра есть - где она ? Если есть значит и зарплата есть - где она? Простите , но вы обнаглели.
И теперь про этику и диетологию. ТГМУ это федеральное учреждение имеющее лицензию , это они не научили Ирину Александровну и Марину Александровну этике . Это зав кафедры просто так поставил оценку . На каком основании вы позволяете в адрес университета такие заявления ? Мы с вами с одного учебного заведения . На каком основании создаётся комиссия и вы разбираете Ирину и в конце потрясающая фраза ,, ну что лишать будем?,, . И в это же время на ковре в кабинете сидит в поликлинике плачет Марина (какая она потом на своем приёме- видимо счастливая !) Что за самосуд? Простите , но вам на самом деле нечем заняться.
Когда девочки заканчивали мед. лицей №93 , а закончили они его с золотыми медалями, я решила подстраховаться. Это делают все родители , спокойно обзванивают главных врачей и просят их дать при поступлении в ТГМУ договор на бюджетное место. Андрей Новомирович , главный врач поликлиники 19 пошел мне навстречу . Результаты ЕГЭ при этом не отменяются. Условия равные , просто ты будешь поступать в сотке бюджетников и все . Ирина и Марина были в 10 лучших из 100. Девочки поступили и для мамы, которая одна растит детей это была маленькая победа . Впереди 6 лет учёбы и вот долгожданные дипломы.
Теперь я обращусь к руководству поликлиники. Моих детей главный врач распределил к вам , а теперь по пунктам , что привело нас к собственному желанию:
1. Театр начинается с вешалки , так вот одна кабинка на двоих все 2 года . У вас проблемы с гардеробом? Я понимаю лето , зимнее время года куда складывать вещи? ( неважно ...). У вас и с обедом тоже как-то неважно .
2. Кто конкретно был наставником у молодых специалистов ? Кто мог объяснить? Кто помогал ? Я бы хотела знать фамилию ,имя, отчество. Наставничество у нас не бесплатное - верните деньги обратно как будем сейчас мы возвращать сумму за неотработанный год департаменту здравоохранения Тюменской области. Это не маленькая сумма за двоих . Вам послали на работу 2х дипломированных специалистов . Может надо было разглядеть в них узкопрофильных, да сделать задел на будущее своей же родной поликлиники . Может просить новое оборудование, растить своих специалистов , чего все сводить - съездите в город . Работать по- старинке поверьте уже не то время . Люди хотят нормальную медицину . Вы тоже сразу стали опытным, лично я практически каждый день сама учусь уча молодых специалистов . Каждый вечер я им говорила , что они пока ещё без опыта , что они не плохие врачи , а молодые врачи . Департамент нам выдал направление к вам , на три года перестал думать о кадровом голоде в посёлке. Вывод мы возвращаем и вы верните , потому что , при наставничестве специалисты дорабатывают договора и ещё просят остаться . Вот критерий оценки работы наставника - желание работать дальше.
3. При распределении нам обещали развозку . Два года утром встают в пять утра , приезжают ночью. Зная даже , что вторая смена нам не подходит , потому что последний автобус уезжает в 19,30 все равно выставлять работу по вертушке. Уходит в восемь вечера , вызывает такси за тысячу . От зарплаты остаётся за минус всех ваших лишений хорошо что если на еду. Знаете почему все это терпят , потому что я одна, потому что сейчас буду я платить за неотработанный год . Жалеют маму . Готовы в аду работать , но уже поверьте и моё терпение лопнуло.
4. Я не знаю какие льготы есть у отработчиков договора . Президентская единовременная надбавка - да была . Кроме президента страны нам никто никакие льготы не дал за эти два года. Все время лишения. На каком основании руководитель предприятия пользуется тем , что мы отрабатываем, что мы зависим от заведующего . Какое законодательство это регламентирует?
5. Работа по субботам бесплатно за какие полчаса каждый день. Я руководитель и я не понимаю как вы субботы работы табелируете если приём ведут , а суббота по табелю выходной . Т. е столько набегает неотработанных 30 минут , что 3 субботы подряд ты работаешь бесплатно. Уникально . Без медсестры год одна работает - открываем штатное расписание . Медсестра есть - где она ? Если есть значит и зарплата есть - где она? Простите , но вы обнаглели.
И теперь про этику и диетологию. ТГМУ это федеральное учреждение имеющее лицензию , это они не научили Ирину Александровну и Марину Александровну этике . Это зав кафедры просто так поставил оценку . На каком основании вы позволяете в адрес университета такие заявления ? Мы с вами с одного учебного заведения . На каком основании создаётся комиссия и вы разбираете Ирину и в конце потрясающая фраза ,, ну что лишать будем?,, . И в это же время на ковре в кабинете сидит в поликлинике плачет Марина (какая она потом на своем приёме- видимо счастливая !) Что за самосуд? Простите , но вам на самом деле нечем заняться.
BY Тюменская Z уМоора 2.0
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Russian President Vladimir Putin launched Russia's invasion of Ukraine in the early-morning hours of February 24, targeting several key cities with military strikes. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look.
from hk
