KPI: ushbu tizim tashkilot muvaffaqiyatining asosiy omilidir
▶️Bugun Qishloq xo‘jaligi vazirligi va Yuristlar malakasini oshirish markazi hamkorligida "Tashkilotda KPI tizimini joriy etish" mavzusida amaliy o‘quv seminari bo‘lib o‘tdi. Seminar O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi mas’ul xodimi Baxtiyor Xodjimuratov hamda Toshkent davlat yuridik universiteti xodimi Shohrux Nurullayev tomonidan olib borildi.
⛓Mazkur uchrashuvda ishtirokchilarga KPI tizimi tushunchasi haqida batafsil ma’lumot berilib, uning tashkilot muvaffaqiyatini oshirishdagi o‘rni va ahamiyati atroflicha tahlil qilindi. Seminar davomida tashkilotlar uchun to‘g‘ri maqsad va rejalar qo‘yish, natijadorlikni aniq baholash tizimini shakllantirish va bu orqali xodimlarning samaradorligini oshirish masalalari muhokama qilindi.
✍️Jarayon davomida KPI tizimi joriy etilishi jarayonida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan salbiy oqibatlarning oldini olish usullari haqida ham so‘z bordi. Jumladan, noto‘g‘ri baholash yoki xodimlarda motivatsiya pasayishiga olib keluvchi omillarni bartaraf etishning samarali yo‘llari haqida fikr-mulohazalar bildirildi.
🔼Xodimlarning faoliyatini tahlil qilish va baholash, ish rejalarini takomillashtirish hamda xodimlarning individual rivojlanish rejasini ishlab chiqish usullari ko‘rib chiqildi. Shuningdek, motivatsiya turlarini to‘g‘ri qo‘llash masalalari ham keng yoritildi. Ishtirokchilarga xodimlarni rag‘batlantirish tizimini takomillashtirishda obyektiv baholash mezonlari va ularning tashkilotga keltiradigan foydasi haqida tavsiyalar berildi.
↔️Mazkur seminar nafaqat tashkilot boshqaruvchilarining, balki xodimlarning ham kasbiy rivojlanishi uchun yangi imkoniyatlar yaratishga qaratilgan amaliy bilim va ko‘nikmalarga boy bo‘ldi. Unda muhokama qilingan masalalar tashkilotlarda innovatsion boshqaruv tizimlarini joriy etish va natijadorlikni oshirishga xizmat qilishi tayin.
KPI: ushbu tizim tashkilot muvaffaqiyatining asosiy omilidir
▶️Bugun Qishloq xo‘jaligi vazirligi va Yuristlar malakasini oshirish markazi hamkorligida "Tashkilotda KPI tizimini joriy etish" mavzusida amaliy o‘quv seminari bo‘lib o‘tdi. Seminar O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi mas’ul xodimi Baxtiyor Xodjimuratov hamda Toshkent davlat yuridik universiteti xodimi Shohrux Nurullayev tomonidan olib borildi.
⛓Mazkur uchrashuvda ishtirokchilarga KPI tizimi tushunchasi haqida batafsil ma’lumot berilib, uning tashkilot muvaffaqiyatini oshirishdagi o‘rni va ahamiyati atroflicha tahlil qilindi. Seminar davomida tashkilotlar uchun to‘g‘ri maqsad va rejalar qo‘yish, natijadorlikni aniq baholash tizimini shakllantirish va bu orqali xodimlarning samaradorligini oshirish masalalari muhokama qilindi.
✍️Jarayon davomida KPI tizimi joriy etilishi jarayonida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan salbiy oqibatlarning oldini olish usullari haqida ham so‘z bordi. Jumladan, noto‘g‘ri baholash yoki xodimlarda motivatsiya pasayishiga olib keluvchi omillarni bartaraf etishning samarali yo‘llari haqida fikr-mulohazalar bildirildi.
🔼Xodimlarning faoliyatini tahlil qilish va baholash, ish rejalarini takomillashtirish hamda xodimlarning individual rivojlanish rejasini ishlab chiqish usullari ko‘rib chiqildi. Shuningdek, motivatsiya turlarini to‘g‘ri qo‘llash masalalari ham keng yoritildi. Ishtirokchilarga xodimlarni rag‘batlantirish tizimini takomillashtirishda obyektiv baholash mezonlari va ularning tashkilotga keltiradigan foydasi haqida tavsiyalar berildi.
↔️Mazkur seminar nafaqat tashkilot boshqaruvchilarining, balki xodimlarning ham kasbiy rivojlanishi uchun yangi imkoniyatlar yaratishga qaratilgan amaliy bilim va ko‘nikmalarga boy bo‘ldi. Unda muhokama qilingan masalalar tashkilotlarda innovatsion boshqaruv tizimlarini joriy etish va natijadorlikni oshirishga xizmat qilishi tayin.
"Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows.
from hk
