МУП"Водоканал"

✅В ходе встречи с преподавательским составом Элистинского политехнического колледжа им. Эльвартынова И.Н. и Калмыцкого государственного колледжа нефти и газа были обсуждены и проработаны вопросы кадрового обеспечения предприятия «Водонаканал».

☝️Одним из возможных решений кадрового кризиса, по мнению участников встречи, является обучение специалистов по данным специальностям. Во многих учебных заведениях специальность водоснабжения и водоотведения были закрыты много лет назад, поэтому запуск целевого обучения мог бы решить эту проблему, считает руководство Водоканала. Переквалификация и допобразование работников, которые уже трудятся на предприятии, прохождение студентами колледжей производственной практики под руководством опытных наставников из Водоканала, а также вопрос целевого обучения студентов за счет предприятия, с последующим трудоустройством — вот к каким значимым решениям пришли в ходе переговоров.

✅Также в дальнейших планах руководства Водоканала — встреча с Калмыцким государственным университетом. На ней планируется обсудить возможность привлечения выпускников университета к работе на предприятии, а также рассмотреть перспективы создания совместных образовательных программ.

☝️Руководство Водоканала намерено укреплять связи с учебными заведениями, чтобы обеспечить стабильное кадровое пополнение и повысить уровень квалификации сотрудников. Таким образом, руководство Водоканала предпринимает комплексные меры для решения кадрового кризиса. Эти шаги направлены на долгосрочное развитие предприятия и повышение его конкурентоспособности на рынке коммунальных услуг.

www.group-telegram.com/hk/vodokanal08.com/506

847 viewsJan 30 at 15:21

✅В ходе встречи с преподавательским составом Элистинского политехнического колледжа им. Эльвартынова И.Н. и Калмыцкого государственного колледжа нефти и газа были обсуждены и проработаны вопросы кадрового обеспечения предприятия «Водонаканал».

☝️Одним из возможных решений кадрового кризиса, по мнению участников встречи, является обучение специалистов по данным специальностям. Во многих учебных заведениях специальность водоснабжения и водоотведения были закрыты много лет назад, поэтому запуск целевого обучения мог бы решить эту проблему, считает руководство Водоканала. Переквалификация и допобразование работников, которые уже трудятся на предприятии, прохождение студентами колледжей производственной практики под руководством опытных наставников из Водоканала, а также вопрос целевого обучения студентов за счет предприятия, с последующим трудоустройством — вот к каким значимым решениям пришли в ходе переговоров.

✅Также в дальнейших планах руководства Водоканала — встреча с Калмыцким государственным университетом. На ней планируется обсудить возможность привлечения выпускников университета к работе на предприятии, а также рассмотреть перспективы создания совместных образовательных программ.

☝️Руководство Водоканала намерено укреплять связи с учебными заведениями, чтобы обеспечить стабильное кадровое пополнение и повысить уровень квалификации сотрудников. Таким образом, руководство Водоканала предпринимает комплексные меры для решения кадрового кризиса. Эти шаги направлены на долгосрочное развитие предприятия и повышение его конкурентоспособности на рынке коммунальных услуг.

BY МУП"Водоканал"