Новости IT | Вашу Цифру!

НАКРЫЛАСЬ ПРЕМИЯ В КВАРТАЛ
цифроотстающих – бить рублём!

Правительство РФ распорядилось сокращать премии главам госкомпаний за недостижение показателей цифровой трансформации (ЦТ). Автор документа – Управление федеральной собственностью.

Распоряжение от 24.10.24 №2991-р утвердило основания депремирования директоров госкомпаний и ряда некоммерческих организаций за невыполнение принятых стратегий ЦТ.

Премию могут уменьшить на 20% (с 2022-го, по закону, соотношение оклада и премии госслужащих 70 к 30%, но верхний предел выплат не ограничен) по итогам года "для единоличного исполнительного органа организации, реализующей стратегию (программу) ЦТ", значится в документе. Но ЦТ-стратегию обязаны иметь все госы. Ее утверждает совет директоров (набсовет) на 3 года+.

Показатель "Цифровая зрелость" – из нац-цели "Цифровая трансформация" июльского еще 2020-го Указа президента. Подуказные методички Минцифры вышли тогда формальными. Еще в декабре 2022-го уважаемая глава АРПП "Отечественный софт" Наталья Касперская едко заявляла: "Программы ЦТ по методичкам Минцифры нужно переписывать.. коэффициент ЦТ бессмысленен. Что мы хотим, трансформировать на 38%? Давайте повышать с ЦТ, например, на 38% производительность труда!"

ВАШУ ЦИФРУ! Но работа шла, и в январе 2024-го Минцифры выпустило, наконец, вполне качественные рекомендации по ЦТ госов. Со смысловыми, вычисляемыми 25-ю индикаторами – роста выручки, снижения затрат, продаж в цифровых каналах и пр. за счет ЦТ. С такими теперь логично подошли к ответственности лениво-трансформирующихся.

"В 2021-м Правительство инициировало реформу институтов развития и госкомпаний. Преобразования призваны сделать их более эффективными и переориентировать на достижение национальных целей развития, утвержденных Президентом РФ", – сказано в преамбуле распоряжения. А перечень госкомпаний утвержден аж в январе 2003-го. Сейчас в него вносят изменения на основании распоряжения Правительства от 9.08.24 №2120-р

www.group-telegram.com/hk/youdigit.com/4234

3.1K viewsedited  Oct 26, 2024 at 10:00

НАКРЫЛАСЬ ПРЕМИЯ В КВАРТАЛ
цифроотстающих – бить рублём!

Правительство РФ распорядилось сокращать премии главам госкомпаний за недостижение показателей цифровой трансформации (ЦТ). Автор документа – Управление федеральной собственностью.

Распоряжение от 24.10.24 №2991-р утвердило основания депремирования директоров госкомпаний и ряда некоммерческих организаций за невыполнение принятых стратегий ЦТ.

Премию могут уменьшить на 20% (с 2022-го, по закону, соотношение оклада и премии госслужащих 70 к 30%, но верхний предел выплат не ограничен) по итогам года "для единоличного исполнительного органа организации, реализующей стратегию (программу) ЦТ", значится в документе. Но ЦТ-стратегию обязаны иметь все госы. Ее утверждает совет директоров (набсовет) на 3 года+.

Показатель "Цифровая зрелость" – из нац-цели "Цифровая трансформация" июльского еще 2020-го Указа президента. Подуказные методички Минцифры вышли тогда формальными. Еще в декабре 2022-го уважаемая глава АРПП "Отечественный софт" Наталья Касперская едко заявляла: "Программы ЦТ по методичкам Минцифры нужно переписывать.. коэффициент ЦТ бессмысленен. Что мы хотим, трансформировать на 38%? Давайте повышать с ЦТ, например, на 38% производительность труда!"

ВАШУ ЦИФРУ! Но работа шла, и в январе 2024-го Минцифры выпустило, наконец, вполне качественные рекомендации по ЦТ госов. Со смысловыми, вычисляемыми 25-ю индикаторами – роста выручки, снижения затрат, продаж в цифровых каналах и пр. за счет ЦТ. С такими теперь логично подошли к ответственности лениво-трансформирующихся.

"В 2021-м Правительство инициировало реформу институтов развития и госкомпаний. Преобразования призваны сделать их более эффективными и переориентировать на достижение национальных целей развития, утвержденных Президентом РФ", – сказано в преамбуле распоряжения. А перечень госкомпаний утвержден аж в январе 2003-го. Сейчас в него вносят изменения на основании распоряжения Правительства от 9.08.24 №2120-р

BY Новости IT | Вашу Цифру!