Notice: file_put_contents(): Write of 11274 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 15370 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес | Telegram Webview: ysafronov/397 -
Telegram Group & Telegram Channel
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Подборка постов Юрия Сафронова

 
❗️Предупреждение: чтение данных постов может запустить существенные перемены в вашей организации, изменить вас, вашу команду и ваш бизнес.
 
Изменения в организациях
Объект управления - материальная форма психики субъекта управления
Психодинамика организационных преобразований
Стратегия перемен
Новая наука об организационных переменах
Организационный маховик
Наш айсберг тает!
 
Взаимодействие в команде
Рефлексия онлайн
Гомеостаз команды
Кто такой лидер?
Единение людей в команде
5 секретов успешной команды по версии Google
Я невероятно рад быть частью команды
Гол отличный, а тройка не работает, команды нет!
Вилки отменяются
 
Стратегическое развитие организации
Технологии думания о будущем
Стратегическое будущее бизнеса
От фиксированного к пульсирующему
Новая модель реальности
Вопросы другого логического уровня
Марк Курцер о стратегии развития ГК «Мать и дитя»
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессия самостоятельно
Подготовка стратегической сессии – часть 1
Подготовка стратегической сессии – часть 2
Стратегическая сессия для крупной компании
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
 
Полезное о развитии организации
Первичная задача организации
Психологическая безопасность и требовательность в организации
Куда сотрудника?
Идеи по развитию метода «Куда сотрудника?»
Роли руководителя организации
Обсуждение способа обсуждения обсуждаемого
Протокол с чувствами
Итоги форума «Искусство жить в новой реальности»
Обратная связь – важнейший инструмент руководителя
 
 
Другие подборки постов Юрия Сафронова
Развитие мышления



group-telegram.com/ysafronov/397
Create:
Last Update:

ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Подборка постов Юрия Сафронова

 
❗️Предупреждение: чтение данных постов может запустить существенные перемены в вашей организации, изменить вас, вашу команду и ваш бизнес.
 
Изменения в организациях
Объект управления - материальная форма психики субъекта управления
Психодинамика организационных преобразований
Стратегия перемен
Новая наука об организационных переменах
Организационный маховик
Наш айсберг тает!
 
Взаимодействие в команде
Рефлексия онлайн
Гомеостаз команды
Кто такой лидер?
Единение людей в команде
5 секретов успешной команды по версии Google
Я невероятно рад быть частью команды
Гол отличный, а тройка не работает, команды нет!
Вилки отменяются
 
Стратегическое развитие организации
Технологии думания о будущем
Стратегическое будущее бизнеса
От фиксированного к пульсирующему
Новая модель реальности
Вопросы другого логического уровня
Марк Курцер о стратегии развития ГК «Мать и дитя»
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессия самостоятельно
Подготовка стратегической сессии – часть 1
Подготовка стратегической сессии – часть 2
Стратегическая сессия для крупной компании
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
 
Полезное о развитии организации
Первичная задача организации
Психологическая безопасность и требовательность в организации
Куда сотрудника?
Идеи по развитию метода «Куда сотрудника?»
Роли руководителя организации
Обсуждение способа обсуждения обсуждаемого
Протокол с чувствами
Итоги форума «Искусство жить в новой реальности»
Обратная связь – важнейший инструмент руководителя
 
 
Другие подборки постов Юрия Сафронова
Развитие мышления

BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес




Share with your friend now:
group-telegram.com/ysafronov/397

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. Telegram does offer end-to-end encrypted communications through Secret Chats, but this is not the default setting. Standard conversations use the MTProto method, enabling server-client encryption but with them stored on the server for ease-of-access. This makes using Telegram across multiple devices simple, but also means that the regular Telegram chats you’re having with folks are not as secure as you may believe.
from hk


Telegram Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес
FROM American