Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес

Командный менеджмент в XXI веке

Вчера я выступил на конференции «Командный менеджмент в XXI веке», организованной Центром командных компетенций в партнёрстве с Академией социальных технологий с темой «Усиление командного интеллекта». Выкладываю свою презентацию здесь.

Основные идеи:
1️⃣ Интеллект управленческой команды – ключевой актив современной организации.
2️⃣ Организация перестала быть сознаниемерной, но пока ещё командомерная.
3️⃣ Основной фокус усложнения должен быть направлен на развитие интеллектуального ресурса и мышления лидера и управленческой команды.
4️⃣ Интеллект команды в современной организации нужно развивать комплексно за счёт развития мышления, осознания бессознательного и подключения искусственного интеллекта.
5️⃣ Комплексное развитие трёх видов командного интеллекта позволяет существенно снизить количество разногласий и значительно повысить производительность, инновационность и адаптивность организации к изменениям.
6️⃣ Команда способна повышать уровень своего мышления и видеть то, через что она осуществляет свою деятельность.
7️⃣ Большинство команд НЕ понимают, за счёт чего в своём совместном мышлении они добились того, чего они добились, и не могут добиться того, чего они хотят добиться.
8️⃣ Бессознательная жизнь управленческой команды оказывает существенное влияние на всё функционирование организации каждый день.
9️⃣ Скажи мне, как твоя управленческая команда общается с искусственным интеллектом, и я скажу, какие перспективы у твоей организации.
🔟 Работа человека и ИИ «в команде» эффективнее, чем работа команды и ИИ по отдельности. Ответы ИИ позволяют структурировать обсуждаемое и запустить новые ветки рассуждений, обогатить итоговый результат работы управленческой команды и расширить перечень вариантов решений.

Большое спасибо Максиму Долгову и всей команде «Центра командных технологий» за продуктивную и динамичную конференцию!

#ПреобразованиеОрганизации

www.group-telegram.com/hk/ysafronov.com/507

207 viewsedited  Dec 2 at 11:28

Командный менеджмент в XXI веке

Вчера я выступил на конференции «Командный менеджмент в XXI веке», организованной Центром командных компетенций в партнёрстве с Академией социальных технологий с темой «Усиление командного интеллекта». Выкладываю свою презентацию здесь.

Основные идеи:
1️⃣ Интеллект управленческой команды – ключевой актив современной организации.
2️⃣ Организация перестала быть сознаниемерной, но пока ещё командомерная.
3️⃣ Основной фокус усложнения должен быть направлен на развитие интеллектуального ресурса и мышления лидера и управленческой команды.
4️⃣ Интеллект команды в современной организации нужно развивать комплексно за счёт развития мышления, осознания бессознательного и подключения искусственного интеллекта.
5️⃣ Комплексное развитие трёх видов командного интеллекта позволяет существенно снизить количество разногласий и значительно повысить производительность, инновационность и адаптивность организации к изменениям.
6️⃣ Команда способна повышать уровень своего мышления и видеть то, через что она осуществляет свою деятельность.
7️⃣ Большинство команд НЕ понимают, за счёт чего в своём совместном мышлении они добились того, чего они добились, и не могут добиться того, чего они хотят добиться.
8️⃣ Бессознательная жизнь управленческой команды оказывает существенное влияние на всё функционирование организации каждый день.
9️⃣ Скажи мне, как твоя управленческая команда общается с искусственным интеллектом, и я скажу, какие перспективы у твоей организации.
🔟 Работа человека и ИИ «в команде» эффективнее, чем работа команды и ИИ по отдельности. Ответы ИИ позволяют структурировать обсуждаемое и запустить новые ветки рассуждений, обогатить итоговый результат работы управленческой команды и расширить перечень вариантов решений.

Большое спасибо Максиму Долгову и всей команде «Центра командных технологий» за продуктивную и динамичную конференцию!

#ПреобразованиеОрганизации

BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес