Устойчивый бизнес

Переломное интервью вышло с вице-президентом по экологии и промышленной безопасности "Норникеля" Станиславом Селезневым. Оно о том, почему гнаться за LTIFR вредно.

🛠 LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate) — коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности. Рассчитывается как отношение числа пострадавших с потерей рабочего времени к общему количеству часов, отработанных всеми работниками, нормированное на 1 млн человеко-часов.

В отчете по устойчивому развитию "Норникеля" за 2021 год говорится, что LTIFR вырос почти вдвое по сравнению с 2020 годом — погибло 11 человек против 9, а в 2022 году, наоборот, компания показала двукратное снижение LTIFR и смертельных случаев.

Селезнев прокомментировал это так:

"Лет 15-20 назад мы все попали в ловушку, когда начали гнаться за показателем LTIFR. Его начали ставить себе в KPI и устанавливать ежегодные цели по снижению. Показатель назначался целевым для рядовых руководителей.

И вот представьте, начальнику цеха, у которого работает 50 человек, говорят, что у него должно быть не больше двух несчастных случаев, иначе не получит премию. А у него в цехе ломают руку в третий раз. Он сделает всё, чтобы эта травма не учитывалась. Грубо говоря, началось сокрытие.

В последние годы наша компания тоже этим увлеклась. LTIFR действительно снижался. Но всегда существует показатель, по которому можно проверить, насколько вы честны — это коэффициент частоты смертельных случаев".

ℹ️ Между смертельным и общим травматизмом есть статистическая зависимость, т.н. пирамида Хайнриха: на 1 смертельный случай приходится в среднем 30 случаев без смертельного исхода. Поэтому когда вы видите, что в компании произошло всего 20 несчастных случаев, но 10 из них — смертельные, это наверняка неправда.

"При этом смертельный случай — вещь редкая. Вы можете тысячу раз перебегать дорогу в неположенном месте, и с вами ничего не произойдет, поэтому разбираться в первопричинах конкретного случая вообще неправильно. Чтобы сделать общие выводы и разработать программы, вам нужен весь набор нарушений. А благодаря занижению LTIFR у вас якобы нет травм, но на деле вы о них не знаете и не можете расследовать".

"Норникель" заявил, что хочет знать обо всех случаях и расследовать их, пообещав никого не карать. С 2021 года компания не наказывает и не лишает премий за происшествия, но, если узнает о сокрытии, то сразу увольняет.

По факту в 2021 году травм не стало больше, в компании просто о них узнали. Благодаря точечным мерам несчастные случаи удалось снизить до 4 в 2022 году. Это самый хороший результат за всю историю "Норникеля".

@zur2B

www.group-telegram.com/hk/zur2B.com/891

8.4K viewsedited  May 18, 2023 at 10:00

Переломное интервью вышло с вице-президентом по экологии и промышленной безопасности "Норникеля" Станиславом Селезневым. Оно о том, почему гнаться за LTIFR вредно.

🛠 LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate) — коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности. Рассчитывается как отношение числа пострадавших с потерей рабочего времени к общему количеству часов, отработанных всеми работниками, нормированное на 1 млн человеко-часов.

В отчете по устойчивому развитию "Норникеля" за 2021 год говорится, что LTIFR вырос почти вдвое по сравнению с 2020 годом — погибло 11 человек против 9, а в 2022 году, наоборот, компания показала двукратное снижение LTIFR и смертельных случаев.

Селезнев прокомментировал это так:

"Лет 15-20 назад мы все попали в ловушку, когда начали гнаться за показателем LTIFR. Его начали ставить себе в KPI и устанавливать ежегодные цели по снижению. Показатель назначался целевым для рядовых руководителей.

И вот представьте, начальнику цеха, у которого работает 50 человек, говорят, что у него должно быть не больше двух несчастных случаев, иначе не получит премию. А у него в цехе ломают руку в третий раз. Он сделает всё, чтобы эта травма не учитывалась. Грубо говоря, началось сокрытие.

В последние годы наша компания тоже этим увлеклась. LTIFR действительно снижался. Но всегда существует показатель, по которому можно проверить, насколько вы честны — это коэффициент частоты смертельных случаев".

ℹ️ Между смертельным и общим травматизмом есть статистическая зависимость, т.н. пирамида Хайнриха: на 1 смертельный случай приходится в среднем 30 случаев без смертельного исхода. Поэтому когда вы видите, что в компании произошло всего 20 несчастных случаев, но 10 из них — смертельные, это наверняка неправда.

"При этом смертельный случай — вещь редкая. Вы можете тысячу раз перебегать дорогу в неположенном месте, и с вами ничего не произойдет, поэтому разбираться в первопричинах конкретного случая вообще неправильно. Чтобы сделать общие выводы и разработать программы, вам нужен весь набор нарушений. А благодаря занижению LTIFR у вас якобы нет травм, но на деле вы о них не знаете и не можете расследовать".

"Норникель" заявил, что хочет знать обо всех случаях и расследовать их, пообещав никого не карать. С 2021 года компания не наказывает и не лишает премий за происшествия, но, если узнает о сокрытии, то сразу увольняет.

По факту в 2021 году травм не стало больше, в компании просто о них узнали. Благодаря точечным мерам несчастные случаи удалось снизить до 4 в 2022 году. Это самый хороший результат за всю историю "Норникеля".

@zur2B

BY Устойчивый бизнес