ИИ проводит собесы.Крупные китайские банки, такие как Банк Китая и Промышленно-коммерческий банк Китая, начали массово внедрять ИИ-собеседования для поиска новых сотрудников.
В этих онлайн-интервью цифровой виртуальный интервьюер задает вопросы, кивает и даже смотрит в глаза кандидатам во время их ответов.
По прогнозам исследовательской компании DataM Intelligence, к 2030 году глобальный рынок подбора персонала с использованием ИИ увеличится в среднем
на 6,7% в год, достигнув $1,02 млрд, по сравнению с 654 млн в 2022 году.
🟢В октябре 2024 года
LinkedIn представила Hiring Assistant — помощника с искусственным интеллектом.
🟢Американский онлайн-сайт вакансий Recruiter также недавно представил диалоговый искусственный интеллект по имени
Фил. Он задает соискателям вопросы и на основе их ответов предлагает подходящие должности, соответствующие их карьере и интересам. Кроме того, Фил создает профили и резюме для соискателей.
🟢В Корее компания Wanted Lab предлагает услуги подбора персонала на основе искусственного интеллекта, позволяя соискателям оценить свои шансы на успех при подаче заявления на конкретные должности. ИИ в Wanted Lab прогнозирует результаты найма, анализируя взаимосвязь между различными словами в резюме соискателей и объявлениями о вакансиях, опубликованными компаниями.
