19 декабря состоится прямой эфир на тему «как поддержать себя в конце года» в 16:00. Приглашаем послушать нашего спикера: Чернецову Анастасию, психолога, а также специалиста по персоналу отдела мотивации и развития персонала НИУ ВШЭ.
Где: телеграмм канал УРП
Когда: 19 декабря 16:00 по МСК
Очень ждем каждого❤️🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💅7🤝6❤🔥2🎄1
До нового года остается меньше двух недель, а значит пора начинать задумываться о постановке новых целей. Собрали для вас подборку интересных и эффективных инструментов, чтобы точно все получилось!
- Канбан доска
Доска разделяется на три и более колонок. Базово: задачи, действия, завершенные дела. В них крепятся стикеры с определенными задачами, делами и другими заметками. Благодаря данному методу появляется наглядная картина, как идет путь к достижению цели.
- «1-3-5»
Метод хорошо применим для составления плана на день. Для этого пишется одна большая цель, три средние, и пять маленьких. Это позволяет оставаться продуктивным, но не вгонять себя в крайности, приводящие к выгоранию.
- Метод BSQ
Расшифровывается следующим образом: think Big, act Small, move Quick. В переводе означает: мысли масштабно, действуй постепенно, двигайся быстро. Метод включает в себя три этапа. Первый - ставим глобальную цель. Второй - расписываем на мелкие шаги. В заключительном - ставим жесткие и короткие сроки. Последний этап является отличительным от остальных, и заставляет приложить все усилия без прокрастинации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7✍5⚡2👍2👏1
Приглашаем всех желающих на предновогоднюю рефлексию:
- 26 декабря
- с 16:00 до 18:00
- на Покровском бульваре, аудитория G203
Это прекрасная возможность подвести итоги не в классическом представлении: с помощью цифр, графиков и других стандартных методов. А благодаря увлекательным игровым инструментам и упражнениям. Также это прекрасная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, порадоваться за успехи друг друга, и поставить цели на предстоящий год.
Регистрация по ссылке доступна до 12:00 25 декабря
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌5❤4🔥2👏1😍1🤝1
HR ВШЭ | Корпоративная академия
Сегодня очень ждём всех 🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🎄3👏1
Часть нашей команды сейчас встретила Деда Мороза, и загадала самые заветные желания!
А мы тем временем напоминаем, что ждём вас через 15 минут на эфире💌 ☕️
А мы тем временем напоминаем, что ждём вас через 15 минут на эфире
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💅8🔥7👏5❤1😍1
Один из лидирующий запросов в поисковике за последнее время... что подарить коллегам на новый год???
Без паники! Наша команда УРП как палочка-выручалочка подготовила список вариантов подарков для коллег. По некоторым данным, наиболее комфортная сумма для этого находится в диапазоне от 500 до 1000 рублей.
Сделали подборку в формате карточек, начиная от просто чилловых парней и девчонок (это отсылка к мему), до руководителей отделов.
Смотри, выбирай, заказывай!
Ставьте реакцию - ❤️ , если было полезно
Без паники! Наша команда УРП как палочка-выручалочка подготовила список вариантов подарков для коллег. По некоторым данным, наиболее комфортная сумма для этого находится в диапазоне от 500 до 1000 рублей.
Сделали подборку в формате карточек, начиная от просто чилловых парней и девчонок (это отсылка к мему), до руководителей отделов.
Смотри, выбирай, заказывай!
Ставьте реакцию - ❤️ , если было полезно
❤10🔥9🥰4👍1💅1
❄️Новогодний розыгрыш от команды УРП
Последняя рабочая неделя этого года стартовала, и мы хотим порадовать вас!
Условия розыгрыша:
- подписаться на наш канал УРП
- написать комментарий, чем запомнился 2024 год
- нажать кнопку «участвую!»
Случайным образом 30 декабря бот выберет 5 победителей, которые получат от нас памятные подарки
Последняя рабочая неделя этого года стартовала, и мы хотим порадовать вас!
Условия розыгрыша:
- подписаться на наш канал УРП
- написать комментарий, чем запомнился 2024 год
- нажать кнопку «участвую!»
Случайным образом 30 декабря бот выберет 5 победителей, которые получат от нас памятные подарки
🔥24❤🔥13🎄12🙏6👨💻4❤3
Новый год объединяет всех: от Владивостока до Калининграда, от сотрудников до студентов, от самых маленьких и взрослых. У каждого есть свои особенные традиции, которые помогают объединиться с близкими людьми, поделиться чудом и прочувствовать всю атмосферу праздника.
Мы подготовили карточки, в которых сотрудники УРП делятся своими новогодними традициями.
Предлагаем присоединиться к обмену новогодним волшебством. Делитесь в комментариях, какая особая традиция есть у вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13🎅10❤🔥4🎉2
Forwarded from topcareer
Резервный сотрудник лучше новых двух
К концу 2024 года рынок труда пережил исторический минимум по безработице уже несколько раз. Низкий показатель свободной рабочей силы стал привычным, а гонка зарплат в ряде отраслей вызывает скорее улыбку, чем удивление.
HR-службы оказались в ситуации, где удержание сотрудников и инвестиции в их развитие приносят больше пользы для операционной эффективности, чем постоянный поиск новых специалистов.
При этом естественная текучесть персонала и оперативное замещение выбывших остаются неизбежными, но стоимость замены сотрудников заставляет пересматривать подходы.
Корректируются модели работы кадровых резервов. Как эффективно строить и развивать внутренний кадровый резерв в организации, рассказал Александр Лесной, заместитель директора по персоналу НИУ ВШЭ, в новой СТАТЬЕ.
К концу 2024 года рынок труда пережил исторический минимум по безработице уже несколько раз. Низкий показатель свободной рабочей силы стал привычным, а гонка зарплат в ряде отраслей вызывает скорее улыбку, чем удивление.
HR-службы оказались в ситуации, где удержание сотрудников и инвестиции в их развитие приносят больше пользы для операционной эффективности, чем постоянный поиск новых специалистов.
При этом естественная текучесть персонала и оперативное замещение выбывших остаются неизбежными, но стоимость замены сотрудников заставляет пересматривать подходы.
Корректируются модели работы кадровых резервов. Как эффективно строить и развивать внутренний кадровый резерв в организации, рассказал Александр Лесной, заместитель директора по персоналу НИУ ВШЭ, в новой СТАТЬЕ.
top-career.ru
Эффекты кадрового резерва — удержание сотрудников и вовлечение
На фоне низкой безработицы и гонки зарплат HR-службам выгоднее удерживать и развивать сотрудников, чем искать новых. Внутренний кадровый резерв становится ключевым для замещения и снижения затрат. В статье обсудим, как эффективно его строить и развивать.
🔥7👍5🙏1🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
еще совсем немного, друзья!
желаем всем прекрасной пятницы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14❤8🤝5
Forwarded from Высшая школа экономики
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎄Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов поздравил студентов и сотрудников с наступающим Новым годом
🎄24🥰6❤5👏3🎉1