Human Centricity Leaders

🪫 Скрытая нагрузка зеленого перехода: эмоциональное выгорание специалистов в области устойчивого развития

Новые данные исследователей Oxford Brookes Business School и компании Climate Change Coaches выявили острую проблему: специалисты в сфере устойчивого развития сталкиваются с сильным эмоциональным выгоранием и перегрузкой.

Согласно исследованию, основными проблемами является нехватка тренингов и ограниченная поддержка со стороны организаций.

🔎 Ключевые данные исследования

▫️62% респондентов сообщили о выгорании, связанном с ответственностью за «зеленый переход» за последний год.
▫️69% респондентов затрудняются сохранять мотивацию из-за масштаба задач.
▫️Только 53% отметили, что получают достаточную поддержку для поддержания эмоционального благополучия.
▫️60% указали на низкий приоритет софт-скилл тренингов, несмотря на необходимость.

🤔 Почему развитие мягких навыков важно?

Зеленый переход — это не только технический вызов, но и «челлендж на уровне людей». Стресс, вызванный необходимостью балансировать между сложными задачами и высокой ответственностью, требует психологической устойчивости и эмоциональных навыков.

📌 Результаты исследования говорят о том, что обучение навыкам общения и наставничества может помочь в создании эффективных команд и преодолении эмоциональных нагрузок.

Подробнее в источнике

www.group-telegram.com/us/humancentricity.com/657

928 viewsNov 12, 2024 at 14:56

🪫 Скрытая нагрузка зеленого перехода: эмоциональное выгорание специалистов в области устойчивого развития

Новые данные исследователей Oxford Brookes Business School и компании Climate Change Coaches выявили острую проблему: специалисты в сфере устойчивого развития сталкиваются с сильным эмоциональным выгоранием и перегрузкой.

Согласно исследованию, основными проблемами является нехватка тренингов и ограниченная поддержка со стороны организаций.

🔎 Ключевые данные исследования

▫️62% респондентов сообщили о выгорании, связанном с ответственностью за «зеленый переход» за последний год.
▫️69% респондентов затрудняются сохранять мотивацию из-за масштаба задач.
▫️Только 53% отметили, что получают достаточную поддержку для поддержания эмоционального благополучия.
▫️60% указали на низкий приоритет софт-скилл тренингов, несмотря на необходимость.

🤔 Почему развитие мягких навыков важно?

Зеленый переход — это не только технический вызов, но и «челлендж на уровне людей». Стресс, вызванный необходимостью балансировать между сложными задачами и высокой ответственностью, требует психологической устойчивости и эмоциональных навыков.

📌 Результаты исследования говорят о том, что обучение навыкам общения и наставничества может помочь в создании эффективных команд и преодолении эмоциональных нагрузок.

Подробнее в источнике

BY Human Centricity Leaders