group-telegram.com/iatatarinform/10011
Last Update:
Какие тенденции будут на рынке труда в 2025 году, «Татар-информ» поинтересовался у экспертов
Аналитики рынка труда сошлись во мнении, что главным трендом 2024 года стал рекордно низкий уровень безработицы – трудовых резервов не хватает. По данным Росстата, уровень безработицы по стране в октябре составил 2,3%.
Директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова сообщила «Татар-информу», что увеличился срок закрытия вакансии, который теперь составляет от двух месяцев до полугода. При этом спрос на рабочую силу вырос непропорционально увеличению таких предложений.
По данным hh.ru, к концу года наиболее острый дефицит кадров в Татарстане сохранялся в сфере розничной торговли – 1,3 резюме на вакансию при норме 4. На втором месте рабочий персонал и специалисты автомобильного бизнеса – 2,9 резюме на вакансию. Также нехватка кадров наблюдается в области «Продажи, обслуживание клиентов» (3,1), «Медицина, фармацевтика» (3,3), «Транспорт, логистика, перевозки» (3,4), «Туризм, гостиницы, рестораны» – (3,9).
По данным сервиса Работа.ру, в 2024 году чаще всего среди вакансий на территории Казани и Татарстана встречались предложения для специалистов по продажам и работе с клиентами (20% от всех опубликованных), техподдержки и сервисного обслуживания (7%), а также монтажников оборудования и сетей (3%).
Удержание имеющегося персонала станет главным трендом ближайших лет. Дешевой рабочей силы в ближайшее время не будет, поэтому заработные платы продолжат рост. И первыми по темпам роста зарплат будут производство и IT. Еще один интересный прогнозируемый тренд – сокращение разрыва в зарплатах между Москвой и регионами.
По данным hh.ru, в 2025 году также сохранится дефицит кадров, удорожание рабочей силы, фокус на человекоцентричный подход и расширение границ найма – возрастных и географических. Зарплаты будут расти сопоставимо с уровнем инфляции.
Прогноз рынка труда в Татарстане-2025: какие профессии будут самыми востребованными
