Почему наш газ все менее востребован в Европе?

Во-первых, санкции, это бесспорно.

Но во-вторых, Европа активно переходит на возобновляемые источники энергии (ВИЭ). За последние пять лет доля ископаемых энергоносителей сократилась с 39% до 29%, а доля ВИЭ выросла с 34% до 47%.

Причем, если говорить об ископаемых источниках энергии, то в ЕС первое место занимает атомная энергетика (23,7%) и только потом газ (15,7%) с углем (9,8%).

Доля газа в производстве электроэнергии падает пять лет подряд — с 20% в 2019-м до 15,7% в 2024-м.

Очередные студенческие хотелки (мечты).

21% выпускников вузов хотели бы работать за зарплату в 120 тыс руб. в месяц. На заработок менее 50 тыс руб. в месяц готов согласиться только каждый десятый.

Главными факторами при выборе работы студенты назвали гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив, высокую стартовую зарплату и быстрый карьерный рост.

Что касается графика, то наиболее популярен «гибрид». Его предпочтительный вариант: два или три дня в офисе, остальные – удаленно.

Интересно, о чем думают преподаватели с родителями.

Санкт-Петербургская международная товарно-сырьевая биржа создаст собственное ценовое агентство – Национальное биржевое ценовое агентство.

Цель – формирование справедливых рыночных ценовых индикаторов и независимой отраслевой аналитики.

Поддерживаю двумя руками – о создании национального ценового агентства я и мои коллеги говорили еще в самом начале СВО.

Тогда дальше разговоров дело не пошло. Не хотелось бы, чтобы нечто подобное случилось и сейчас.

Ссылки для приобретения моей книги «Экономика по-русски»:

https://www.ozon.ru/product/ekonomika-po-russki-1690139264/
 
https://www.wildberries.ru/catalog/260447950/detail.aspx?targetUrl=SP

https://market.yandex.ru/pr/5672883407

https://www.dkmg.ru/tovar/1209607

https://www.biblio-globus.ru/product/11007721

https://mdk-arbat.ru/book/6696344

Хорошего вам дня и отличного настроения!

Строительный и финансовый блоки в правительстве обсуждают возможность выдачи льготной ипотеки (6%) под обещание родить детей.

Если в течение двух лет заемщик показывает документ, что он стал родителем, ему, как и всем льготникам с детьми, оставляют ставку 6%.

Если не получается – пересчитывают ставку на актуальную к тому времени.

Короткой строкой.

Для участия в конкурсе «Лидеры России. Политика» зарегистрировалось 16 845 человек.

Рад, что в этой огромной цифре есть крупица и моих усилий.

Повезет не всем. Но это Шаг. Возможно, главный в жизни.

Дожили.

Набиуллиной ставят в пример Мозамбик с его стабильным курсом национальной валюты.

Мозамбик!

Как вы боретесь со стрессом? Выпиваете? Сидите на антидепрессантах? Срываетесь на вторых половинах?

Вы в меньшинстве. В четвертом квартале прошлого года доля россиян, которые борются со стрессом с помощью правильного питания, составила 25%.

Еще 19% обращаются к занятиям спортом, а 12% активно кушают фрукты с овощами.

Весь этот бред на полном серьезе перепечатывают уважаемые издания, начиная с ТАСС.

Низкая рождаемость (невысокое число женщин фертильного возраста) и особенно кадровый дефицит (нехватка рабочей силы) – есть прямая и явная претензия Росстату, что он завышает численность населения.

В демографии, как и в других дисциплинах есть свои закономерности. Например, отношение способных родить женщин к общей численности населения или удельный вес реально безработных к численности ЭАН.

По мнению плакальщиков и критиканов, в России эти закономерности искажены.

В России будет острая нехватка руководящих специалистов в IT как минимум до 2030 года, пишет РБК.

Это связано с тем, что у опытных технических специалистов нет управленческих и бизнес-навыков для перехода на руководящие должности. Одновременно с этим, собственникам компаний зачастую не хватает глубокого понимания IT-процессов, поэтому они не могут эффективно интегрировать технологические решения в стратегию развития компании.

Чтобы создать синергию между IT и бизнесом, необходимо развивать у IT-специалистов управленческие компетенции и понимание бизнес-процессов, а у собственников бизнеса — базовые знания в IT и понимание их стратегической роли в развитии компании.

Научиться этому можно за восемь месяцев на курсе «IT-директор» от Академии Eduson.

За время обучения вы пройдёте 236 уроков, где освоите актуальные методы интеграции IT-стратегий в бизнес-цели, научитесь управлять рисками, изучите опыт экспертов топовых компаний. Ещё плюсы: много практики, поддержка куратора в течение года, все материалы остаются навсегда. После окончания обучения вы получите сертификат о повышении квалификации установленного образца.

Оставьте заявку с промокодом КРИЧЕВСКИЙ и получите скидку 65%.

Реклама. ООО "Эдюсон", ИНН 7729779476, erid: 2W5zFJdJLDN

Экономисты ЦМАКПа предупредили о рисках банкротств в промышленном секторе.

Ахаха, ваш профессор говорил об этом еще в ноябре прошлого года. Уже тогда такой поворот событий был очевиден.

ЦМАКП и меня роднит то, что мы оба не предлагаем способов избежать несостоятельности.

Однако ЦМАКП на зарплате, а я – нет.

Есть мнение, что кредитование бизнеса в ноябре снизилось сразу в 1,5 раза. Именно это стало причиной сохранения ключевой ставки 20 декабря.

Впрочем, кредиты все еще выдаются под неподъемно высокие проценты, что замедляет инвестактивность и экономический рост.

Несмотря на духоподъемный, а на самом деле – трагический ЦБ-вывод, закредитованность компаний и не думает снижаться.

Причина в том, что сверхдорогие кредиты заместили более дешевые корпоративные облигации, чей рост остается за скобками.

Такая перестановка в обозримой перспективе чревата массовыми корпоративными дефолтами, отвечать за которые ЦБ 100% не будет.

Хотя именно он виноват.

«Ъ» рассказывает об обвале льготной ипотеки. Цифры здесь не важны – такая перспектива была очевидной еще полгода назад.

Положение аховое.

Вездесущие эксперты, без которых не обходится ни одна статья, выражают скромную надежду на возрождение госпрограмм. Хотя сами не особо в это верят.

Да и с чего вдруг?

Между тем, плачевное состояние с рождаемостью отчасти объясняется невозможностью иметь собственную крышу над головой.

И не надо говорить, что маткапитал решит проблему – квартиры и дома стоят кратно дороже.

Туристы увеличили расходы на путешествия, что подается то ли как рост благосостояния, то ли как успех «туристических» госпрограмм.

На самом деле, путешествовать действительно стали больше, но рост расходов связан не с развитием туризма, а с туристической инфляцией (за год цены на внутренний туризм официально выросли на 24%).

Туризм стал развлечением для богатых, ни о какой массовости речь не идет.

И то правда – зачем инвестировать, если можно просто поднять цены и продолжать снимать сливки?

К профилактике школьного буллинга могут привлечь полицию, службы медиации и социальные органы.

В законопроекте Яны Лантратовой речь идет исключительно о взаимоотношениях школьников. Травля со стороны учителей и администрации отсутствует. Ибо такого быть не может.

Может, еще как может, что показано на примере московской школы №1950, где директорствует непотопляемая Александра Белова. Подробности здесь и здесь.

Любопытная деталь о работе социальных служб, в данном случае – опеки.

Когда год назад меня взломали и опубликовали скабрезный пост о моих семейных «неурядицах» (тот пост был быстро удален, а всего восстановление соцсетей заняло почти месяц), опека уже на следующее утро была тут как тут.

А сейчас будто в рот воды набрала. Хотя речь идет о несовершеннолетнем ребенке из многодетной семьи.

Есть и хорошие новости.

Правительству предстоит усилить поддержку семей с детьми:

📍расширить льготную «семейную» ипотеку под 6% на вторичное жилье;

📍решить вопрос о скидке в 50% на авиабилеты для детей до 12 лет;

📍организовать для семей перевозки в такси, доступные по цене и наличию детского оборудования, скидки в общественном транспорте;

📍подготовить предложения по формированию групп продленного дня в школах;

📍модернизировать программу диспансеризации, пересмотреть организацию питания для беременных, кормящих и их детей;

📍повысить пособия по беременности и родам женщинам, обучающимся очно;

📍модифицировать программы маткапитала, увязывающие его размер с очередностью рождения ребенка;

📍разработать предложения по популяризации многодетной семьи.

Остается один вопрос: кто ответит за невыполнение Указа президента от 23.01.2024 о мерах по поддержке многодетных семей?

И еще хорошие новости.

Операторов обяжут автоматически блокировать звонки из-за границы с подставных стационарных номеров.

Сейчас каждый десятый звонок из-за границы с якобы российского городского номера оказывается мошенническим.

Также звонок будут прерывать, «если отсутствует информация об абонентском номере или уникальном коде идентификации абонента, инициировавшего это соединение». 

Хорошо, но мало. Пора бы и телеге озаботиться проблемой атак ботов на тг-каналы.

Дональд Трамп одним из первых указов отменил стандарт , по которому к 2030 г. 50% продаваемых в США машин должны быть электрическими, приостановил инвестиции государства в зарядные станции и высказался за отмену льгот для покупателей электрокаров.

Статистика Европейской ассоциации автопроизводителей (ACEA) за 2024 г. показала снижение доли электромобилей в общих продажах до 13,6% с 14,6% годом ранее.

В России за 2024 г. продажи электрокаров выросли на 26,4%, до 17,8 тыс штук. Но темпы роста и доля снизились.

В 2023 г. продажи электрокаров в РФ подскочили в 4,7 раза. Если в 2023 г. на электромобили приходилось 1,3% рынка новых авто, то в 2024 г. — 1,1%.

Проблема в том, что заявленный пробег на одной зарядке может оказываться существенно меньше, инфраструктура еще слабо развита, цены на «электрички» растут, а льготы сокращаются.

Возможно, трендом авторынка станут гибриды. Но это не точно.

Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировали усиление текучести кадров.

Почти столько же говорят об учащении увольнений рабочего (обслуживающего) персонала и начинающих специалистов (37 и 36% опрошенных соответственно). Самые низкие показатели у руководителей (16% опрошенных компаний) и топ-менеджмента (7%).

«Более трети» означает, что две трети текучку не зафиксировали. Видимо, работников этих компаний все устраивает.

А в «более трети» компаний во главе угла по-прежнему стоит прибыль собственников, а не работа с людьми.

По мощам и елей.