Самое смешное, что сначала они не ставят зарплатную вилку… но когда видимо поняли, что они, как ТОП ЭКСПЕРТЫ, платят своим сотрудникам что-то на уровне соцпомощи в развитых странах — решили указать))

Если ты думаешь, что компании типа этой платят столько, потому что «рынок такой» — спешу тебя заверить, что нет ❗️

Просто ты для них — расходный материал, на котором нужно как можно сильнее сэкономить 👌

Покупаю идеальное резюме дорого?! 😱

Многие искренне верят, что если правильно оформить резюме, карьера тут же взлетит в космос.

Новички думают, что вся проблема в шаблоне с hh,
мидлы — что нужно лишь немного подправить описание опыта,
сеньоры уже давно забили и ни о чем не думают .

Откуда это берется?

От непонимания настоящей сути карьерного роста.

Если твоя цель зарабатывать $2k в месяц,
просто продолжай обновлять резюме и бегать за HR-ами.
Этого хватит, чтобы остаться на плаву.

Если ты хочешь $3-5k и не нервничать, когда кто-то в Slack или его аналог пишет: «Собираемся на звонок с важными новостями»,

тебе придется работать по-другому.

Придется строить систему, ранжироваться в топе поиска, быть видимым на LinkedIn и HH.

Если ты хочешь $5K+ и возможность выбирать проекты, а не они тебя —
нужна модель, где работа ищет тебя сама.
С личным брендом, базой контактов и сильным нетворкингом.

Не стоит использовать молоток, чтобы починить компьютер,
а люди до сих пор пытаются карьерно расти, просто копаясь в резюме и ничего не меняя в подходе.

Или бесконечно думают, но никогда не начинают.

Начни сегодня, остальное докрутишь в процессе.

Хочешь узнать подробнее, как перестать искать работу и позволить ей найти тебя самой?

Записывайся на менторство , где я на пальцах объясняю, как это работает на самом деле

👉 Записаться

Для нового оффера не нужно идеальное резюме 🔠

Докажу на понятных примерах:

1. Дадим джуну разработчику:
— Идеальное резюме
— Топовое оформление профиля

2. Новичку-маркетологу дадим:
— Красиво упакованное CV
— 200 новых откликов в день

3. Неопытному менеджеру продуктов дадим:
— Премиум доступ на LinkedIn
— Профиль, заполненный до мелочей

Какой будет результат?

Если у каждого из них нет опыта и понимания, что делать с таким инструментом, то первый получит максимум пару случайных откликов, второй – потратит сотни часов впустую, а третий – просто не пройдёт собеседования, которые случайно выпадут.

Потому что идеальное резюме или профиль –
это всего лишь инструмент масштабирования твоего опыта и навыков,
а не их создания!

Нельзя масштабировать 0.
Это то же самое, что умножать на 0.

Но если у тебя уже есть минимальная, работающая система:

— Ты знаешь, как ранжироваться в топе hh и LinkedIn
— Ты умеешь проходить любые собеседования и торговаться по зарплате
— Ты понимаешь, как работает личный бренд и нетворкинг в карьере

Вот тогда твои отклики и резюме начнут реально приносить результат.

Поэтому на менторстве мы сначала выстраиваем такую «маленькую систему», а потом масштабируем её резюме, трафиком и ранжированием.

Это позволит тебе с минимальными затратами и рисками получить максимальный результат.

Хочешь перестать искать работу, чтобы она начала искать тебя?

— Понять, как ранжироваться выше конкурентов?
— Научиться торговаться на собеседованиях?
— Выстраивать нетворкинг, который даст работу на годы вперёд?

Тогда заходи ко мне на менторство,
пока есть свободных места:

🔗 Записаться

От 80 тысяч до сильных офферов и совокупного дохода на 500К+ 🔠🤔

Расскажу небольшую историю про моего менти,
чтобы ты понял, как работает системный подход в карьере.

Когда он пришёл ко мне, у него было:

— Зарплата 80 тысяч, без перспектив роста.
— Полное непонимание своей цены на рынке.

Мы начали с малого:

Сначала я показал, как выглядит реальный рынок и почему зарплата 80к — это даже не середина, а скорее нижняя планка.

Затем поработали над его позиционированием и общением.
Никакого «идеального резюме», а именно грамотный подход, поисковое ранжирование и понимание, как продавать себя на рынке.

Что было дальше?

Спустя всего несколько месяцев он получил сразу несколько офферов от 200к и выше, приняв предложение на 280к.

И уже через некоторое время — удвоил этот доход благодаря ещё одной работе.

От скромной зарплаты до нескольких сильных предложений —
а всё началось с простого шага.

Не нужно ничего придумывать или ждать.
Ты можешь так же.

Если хочешь, чтобы твоя история была следующей,
просто записывайся на менторство.

Подготовил для тебя готовую стратегий выхода на рынок и поиска работы через ранжирование и грамотное позиционирование.

🔗Записаться

Не нужно быть лучше всех 🥇. Нужно быть первым, кого находят.

Многие фокусируются на том, чтобы «быть крутым».
Больше опыта, лучше портфолио, больше кейсов, выше уровень.

Но рынок — это не спортзал.

Всё чаще побеждает не тот, кто «сильнее», а тот, кто оказался в нужной точке ранжирования.

Условно: ты можешь быть топ-1 по качеству,
но тебя просто не найдут, если ты не показываешься в поиске.

Всё, что видит работодатель — это результаты фильтрации и алгоритмов.
А не то, сколько бессонных ночей ты провёл в проекте.

И в итоге побеждает не самый «достойный».
Побеждает тот, кто понял механику игры.

Алгоритмы. Позиционирование. Визуальная подача. Нейминги. Запросы. Коннекты.

Вот что даёт результат.

Если хочешь, чтобы тебя не просто замечали — а выбирали,
и чтобы работа начиналась с фразы: «мы хотим именно тебя» —
запишись на менторство. Там покажу, как выстроить это системно.

Если ты хочешь разобраться в маркетинге — читай внимательно ⚡️

Я открываю предзапись на программу менторства по Digital-маркетингу.

Это не просто курс.
Это — системный вход в профессию. С нуля. С гарантией.

Если прямо сейчас ты зайдешь на hh.ru и выберешь профессию «маркетолог» —
увидишь более 9000 открытых вакансий.

Digital-маркетинг — один из самых востребованных и быстрорастущих направлений.
Но попасть туда без опыта — почти нереально.
Именно поэтому я объединяю силы карьерного менторства и маркетинга.

Программа:
— Работа в группе по маркетингу
— Персональное карьерное наставничество в формате 1:1 — БЕСПЛАТНО
— Полноценное обучение с практикой
— И главное — доведение до первой работы.

С гарантией получения оффера.

Будет ограниченное количество мест.

На выходе:
— ты умеешь привлекать трафик, считать его, работать с онлайн-маркетингом
— у тебя есть внятное позиционирование
— ты выходишь на рынок как специалист, которого реально хотят нанять.

Заполнить анкету по ссылке здесь

Буду отбирать только тех, кто готов не «посмотреть пару видосов»,
а реально зайти в маркетинг — как в профессию

Ты не успеешь научиться до конца — и это нормально 😆

Один из главных мифов: «Сначала я разберусь во всём, а потом начну».

В маркетинге, продукте, разработке — неважно где —
рынок не ждёт, пока ты дочитаешь 8-ю статью или закончишь 4-й курс.
Он движется. Меняется. Растёт.

Правда в том, что никто не знает всего.
Даже те, кто работает 10 лет,
даже те, кто управляет бюджетами в миллионы.

Ты учишься в процессе.
И запускаешь — не потому что всё понял,
а потому что готов попробовать, упасть и исправить.

Весь рост — только через действия.
Через попытки. Через ошибки. Через адаптацию.

Не жди, пока будешь готов.
Будь тем, кто начинает, даже если страшно.

Когда у тебя ничего нет — это лучшее время строить систему ⚙️⚡️

Нет бюджета.
Нет связи.
Нет офферов.
Да и вроде бы нет смысла: зачем вообще сейчас начинать?

Но именно в этой точке у тебя нет балласта.
Ты не пытаешься сохранить, ты строишь с нуля.
А значит — можешь делать всё правильно.

У меня было так же.
Не было команд, кейсов, предложений.
Был только навык и понимание, куда бить.
И я начал строить воронку: профиль, охваты, входящие.
Сначала никто не отвечал.
Потом начали.
Потом — стали звать.
Потом — платить.

Всё это можно повторить. Даже если ты думаешь, что «поздно».
Потому что экспансия начинается в тот момент,
когда ты отказываешься ждать.

Если не хочешь терять ещё один месяц, пробуя вслепую —
я покажу, как собрать свою систему с нуля, без хаоса и беготни.

В менторстве работаем пошагово и лично.

Смена масштаба 😐

Всё, что ты сейчас называешь «пределом», на деле — просто результат окружения, в котором ты находишься.

Ты думаешь, что:

— 150–200 тысяч в месяц — это потолок
— 1 проект на 3 года — это норм
— «Лучше стабильность, чем риски»

Но откуда у тебя эти мысли?
Ты их сам выдумал? Или подсмотрел у тех, кто сидит в такой же ловушке?

Масштаб — это не про деньги.
Это про среду.

Когда ты попадаешь в окружение, где:

— люди зарабатывают от 350,000+ руб
— работают со своими проектами
— спокойно двигаются в новое направление за пару недель

…у тебя начинает ломаться внутренняя модель реальности.

И это хорошо.

Потому что только после этой «поломки» ты реально начинаешь расти.

Если ты продолжаешь жить в старых представлениях о себе — ничего не поменяется.
Ты можешь изучать тонны материала, смотреть подкасты, ходить по бесплатным вебам…

Но единственный толчок происходит тогда, когда ты попадаешь туда, где твои текущие результаты — это норма, а не достижение.

Именно такой сдвиг мы создаём на менторстве.

Чтобы ты не просто узнал «как можно», а увидел, что ты сам можешь — и начал делать.

Синдром несвоего круга 🫂

Ты вроде стараешься.
Делаешь. Учишься. Смотришь, как у других получается.
Но внутри всё время ощущение, что ты как будто не в своей тарелке.

Не тот уровень.
Не те разговоры.
Не те задачи.

Сидишь среди людей, которые обсуждают «как бы не облажаться»,
а ты думаешь «а как бы вырасти в 3 раза».

Или наоборот — все вокруг на хайпе,
делают 100 проектов, бегают по конференциям,
а ты хочешь просто стабильную систему, без выгорания и вечных запусков.

Это нормально.

Ты просто не в своём круге.

И это как одежда на 3 размера меньше:
вроде можно натянуть, но жить в этом невозможно.

Найди тех, кто на похожем этапе, с похожими ценностями и похожими вопросами.

Где нет давления «успеть всё», но есть движение вперёд.
Где можно выдохнуть, а не постоянно догонять.

Именно такой круг я и создаю в «Лидерах Экспансии».

Не про хайп. Не про тусовку.
А про рост в том темпе, который даёт результат и не ломает изнутри.

Если чувствуешь, что отзывается — заходи.