Notice: file_put_contents(): Write of 11440 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Гусь в Берлине | Telegram Webview: goose_expat/702 -
Очень распространённое мнение, что для переезда нужно пойти на понижение в должности: с тим лида на синиора, с синиора на мидла и тд. По моим наблюдениям, это действительно зачастую имеет место быть, однако я вижу и специалистов, которые иммигрируют без потери в уровне сениорности. Кто эти люди?
1. Переводящиеся внутри компании. Тут всё просто: компания перевезла специалиста, он ей нужен, поэтому понижение в должности выглядит абсурдом. В таких случаях даже возможен переезд с повышением.
2. Засидевшиеся спецы. Человек 10 лет работает синиор разрабом / специалистом, дальше двигаться в менеджмент не хочет. Конечно, на мидла он может пойти, но всем будет понятно, что скорее всего он через месяц-два найдёт позицию синиора и уйдёт. Смысла в этом ноль, лучше сразу отказать или взять на соответствующую должность. Сюда же относятся люди, которые уже давно как пересидели на текущей позиции, но по каким-то причинам их всё ещё не повысили.
3. Кто готов подождать. Бонус готовности к шагу назад - увеличение скорости найма: кто же не хочет синиора по цене мидла? Однако, если вы никуда не торопитесь, то можно подождать и в итоге найти аналогичную позицию. Главное не перейти в разряд "засидевшиеся спецы"😁
Так ли плохо сделать это шаг назад? Как отметил выше, это ускоряет переезд. С другой стороны, когда вы уже вышли на менеджерскую позицию, и вам предлагают переехать с понижением до синиор спеца, это может сильно удручать и демотивировать.
Но есть хорошая новость! В последнее время я и некоторые коллеги отмечаем, что те, кто переехал в Германию в 2022, полностью освоились на новом рынке, начинают искать вакансии с повышением и успешно трудоустраиваются.
Поэтому не унывайте, может это не шаг назад, а стратегическое отступление для рывка вперёд 😉
Ставьте ❤️ - если переехали с понижением 👍 - без понижения 🤩 - с повышением 🙈 - да мне бы уехать сначала...
Очень распространённое мнение, что для переезда нужно пойти на понижение в должности: с тим лида на синиора, с синиора на мидла и тд. По моим наблюдениям, это действительно зачастую имеет место быть, однако я вижу и специалистов, которые иммигрируют без потери в уровне сениорности. Кто эти люди?
1. Переводящиеся внутри компании. Тут всё просто: компания перевезла специалиста, он ей нужен, поэтому понижение в должности выглядит абсурдом. В таких случаях даже возможен переезд с повышением.
2. Засидевшиеся спецы. Человек 10 лет работает синиор разрабом / специалистом, дальше двигаться в менеджмент не хочет. Конечно, на мидла он может пойти, но всем будет понятно, что скорее всего он через месяц-два найдёт позицию синиора и уйдёт. Смысла в этом ноль, лучше сразу отказать или взять на соответствующую должность. Сюда же относятся люди, которые уже давно как пересидели на текущей позиции, но по каким-то причинам их всё ещё не повысили.
3. Кто готов подождать. Бонус готовности к шагу назад - увеличение скорости найма: кто же не хочет синиора по цене мидла? Однако, если вы никуда не торопитесь, то можно подождать и в итоге найти аналогичную позицию. Главное не перейти в разряд "засидевшиеся спецы"😁
Так ли плохо сделать это шаг назад? Как отметил выше, это ускоряет переезд. С другой стороны, когда вы уже вышли на менеджерскую позицию, и вам предлагают переехать с понижением до синиор спеца, это может сильно удручать и демотивировать.
Но есть хорошая новость! В последнее время я и некоторые коллеги отмечаем, что те, кто переехал в Германию в 2022, полностью освоились на новом рынке, начинают искать вакансии с повышением и успешно трудоустраиваются.
Поэтому не унывайте, может это не шаг назад, а стратегическое отступление для рывка вперёд 😉
Ставьте ❤️ - если переехали с понижением 👍 - без понижения 🤩 - с повышением 🙈 - да мне бы уехать сначала...
А в комментариях делитесь своей историей успеха😉
BY Гусь в Берлине
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. The channel appears to be part of the broader information war that has developed following Russia's invasion of Ukraine. The Kremlin has paid Russian TikTok influencers to push propaganda, according to a Vice News investigation, while ProPublica found that fake Russian fact check videos had been viewed over a million times on Telegram.
from id
