Больше переработок, один оклад при сокращении, двойная оплата за сверхурочные.
Разбираем новый законопроект Минэкономразвития – для гибкости рынка труда в условиях нехватки квалифицированных кадров. Главное:
🟢Увеличить ограничение на переработки до 4-х часов в день. За год максимальное количество рабочих часов составит 240. Исключение составят работники госучреждений, которые трудятся по внутреннему совместительству более чем на четверть месячной нормы. Для них, как и сейчас, продолжительность сверхурочной работы будет ограничена 120 часами в год.
🟢Ввести двойную оплату за каждый час сверхурочной работы свыше 120 часов.
🟢Снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств. Однако для несовершеннолетних и беременных ограничения останутся прежними.
🟢Сократить срок уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя с двух месяцев до одного. Это может повлиять на размер выплат при сокращении. Если сейчас при сокращении точно можно было рассчитывать на два оклада, теперь только на один.
🟢Расширить перечень причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, если работник не появляется на рабочем месте в течение четырех месяцев без объяснения причин.
🟢Установить срок отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию – не позднее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении (две недели). Сейчас этот срок не регламентирован.
🟢Отменить запрет на испытательный срок при приеме на работу лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование, в течение года с момента его получения. Исключение составят те, кто заключил договор о целевом обучении: они сохранят право на устройство на работу без испытательного срока.
🟢Увеличить с 35 до 70 человек численность работников, с которыми работодатели – субъекты малого и среднего бизнеса – могут заключить срочный договор.
Больше переработок, один оклад при сокращении, двойная оплата за сверхурочные.
Разбираем новый законопроект Минэкономразвития – для гибкости рынка труда в условиях нехватки квалифицированных кадров. Главное:
🟢Увеличить ограничение на переработки до 4-х часов в день. За год максимальное количество рабочих часов составит 240. Исключение составят работники госучреждений, которые трудятся по внутреннему совместительству более чем на четверть месячной нормы. Для них, как и сейчас, продолжительность сверхурочной работы будет ограничена 120 часами в год.
🟢Ввести двойную оплату за каждый час сверхурочной работы свыше 120 часов.
🟢Снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств. Однако для несовершеннолетних и беременных ограничения останутся прежними.
🟢Сократить срок уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя с двух месяцев до одного. Это может повлиять на размер выплат при сокращении. Если сейчас при сокращении точно можно было рассчитывать на два оклада, теперь только на один.
🟢Расширить перечень причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, если работник не появляется на рабочем месте в течение четырех месяцев без объяснения причин.
🟢Установить срок отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию – не позднее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении (две недели). Сейчас этот срок не регламентирован.
🟢Отменить запрет на испытательный срок при приеме на работу лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование, в течение года с момента его получения. Исключение составят те, кто заключил договор о целевом обучении: они сохранят право на устройство на работу без испытательного срока.
🟢Увеличить с 35 до 70 человек численность работников, с которыми работодатели – субъекты малого и среднего бизнеса – могут заключить срочный договор.
BY Кадры | HR | найм
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Telegram does offer end-to-end encrypted communications through Secret Chats, but this is not the default setting. Standard conversations use the MTProto method, enabling server-client encryption but with them stored on the server for ease-of-access. This makes using Telegram across multiple devices simple, but also means that the regular Telegram chats you’re having with folks are not as secure as you may believe. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. Two days after Russia invaded Ukraine, an account on the Telegram messaging platform posing as President Volodymyr Zelenskiy urged his armed forces to surrender. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read."
from id
